【岗位职责】 1.协助部门负责人处理日常行政事务，负责行政支持、办公环境维护及后勤保障工作； 2.跟踪部门负责人交办的工作任务，推动行政制度执行与培训计划落地； 3.负责行政费用报销、文档管理、会议组织及培训活动的前期筹备与文案处理工作； 4.根据培养计划，深度参与行政体系建设、员工培训组织、企业文化活动策划等内部工作； 【岗位要求】 1.统招硕士及以上学历，行政管理、人力资源管理、管理学、建筑类等相关专业背景； 2.熟悉行政管理、培训组织、公文写作等相关知识，具备基本的统筹与沟通协调能力； 3.熟练使用相关办公软件，具备良好的文档处理与数据分析能力； 4.性格开朗，认真负责，细致严谨，具备较强的学习能力和抗压能力，有服务意识与团队合作精神。