工作地点： 国内培养期（深圳）→ 海外常驻（中东 / 中亚 / 北非等国家） 职位概述：致未来的海外业务负责人——你是否渴望从0到1亲手开拓一片海外市场？我们为你准备了具有挑战与成就感的海外市场拓展管培生岗位。在这里，你将先在国内深入了解产品与供应链，随后被派往海外一线，全面负责新市场的线下开拓工作。从店铺设计施工到团队搭建管理，从物流跟单到财务把控，你将全流程操盘，快速成长为独当一面的国家经理。这是一个为真正有创业精神、自驱力强、渴望国际化职业生涯的你量身定制的起点！ 你的详细职责与成长路径： 第一阶段：国内系统培养（入职1-3个月 / 1-6个月） 1、产品知识沉淀： 深入产品部门，系统学习公司产品体系、特性、生产工艺及核心卖点，建立专业的产品认知基础。 2、供应链实战： 跟随采购与供应链团队，学习选品逻辑、采购流程、供应商管理、跟单操作及物流发运全流程，理解“货”如何从工厂到海外。 3、业务流程熟悉： 了解公司零售运营模式、成本结构及开店标准流程，为海外实战做好充分准备。 第二阶段：海外实战，全盘操盘 (入职3-6个月后常驻海外) 1、店铺落地全流程： 2、设计&施工： 根据总部品牌标准，对接当地设计/施工方，跟进店铺设计、现场施工监督、质量验收，确保店铺落成。 3、物流&跟单： 跟进海外段物流，确保货品按时到店，完成清关、入库及库存盘点。 4、团队搭建与运营： ①本地招聘： 负责当地店员的招聘、面试、培训及日常管理，打造高执行力本地团队。 ②店铺陈设： 按照陈列标准完成店铺商品陈列、氛围布置，优化顾客购物体验。 5、经营与财务管理： ①财务监控： 管理店铺日常收支、销售款项，监控运营成本，确保财务数据准确。 ②事故处理： 及时跟进并处理海外门店各类突发状况（如客诉、安全、物业等），保障正常运营。 成长路径： 海外市场拓展管培生 → 国家经理→ 区域负责人 我们期待的你： 1、教育背景： 本科及以上学历，专业不限。 2、有创业经历（校园创业、个人项目、参与初创团队等）者优先，自驱力极强，渴望做成一番事业。 3、语言能力（满足以下一项或多项，流利沟通，作为工作语言）：英语、法语、阿拉伯语、俄语 / 哈萨克语、格鲁吉亚语、西班牙语 4、核心特质与能力： ①商业敏锐度： 具备较强的商务谈判能力和渠道规划意识，对零售行业运作模式有基本认知或浓厚兴趣。 ②结果导向： 目标感强，能适应高强度、快节奏的工作，面对困难有韧劲，想尽办法达成目标。 ③超强适应力： 能接受长期派驻中东、中亚、北非等海外地区，快速适应不同文化和工作环境，独立高效开展业务。 ④团队管理潜质： 具备初步的团队管理经验或领导力潜质，未来能带领本地团队。