入职后1~1.5年在销售大区/生产工厂人力BP岗位培养。 团队介绍： 养生堂HR团队作为员工与业务的桥梁，为公司多元化业务的可持续发展贡献的人力资源专业力量。在这里，你可以参与人力资源相关体系建设项目，在系统化历练中提升专业能力；在这里，你可以发挥自己的优势和潜能，在不同的HR专业领域中轮岗历练，充分挖掘自身的可能性；在这里，你可以实现HR的价值，助力业务发展。我们给你多元的机会，专业的辅导，成熟的带教，希望你在人力资源的道路上乘风破浪。 岗位职责： 1、学习并掌握人力资源各项制度流程，参与人力资源数字化建设； 2、参与人力资源各类项目的落地执行，通过项目学习快速建立个人优势； 3、运用专业知识与技能，支持人力资源某一模块工作，如招聘、培训、薪酬、绩效等； 4、深入了解业务知识，结合业务发展需要提供人力资源专业支持； 5、参与企业文化、组织文化的建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，心理学、人力资源、数据分析等相关专业优先； 2、了解人力资源各模块基本工作内容，对人力资源数据及信息有敏感性及洞察力； 3、思维灵活、条理清晰、自驱力强，对人力资源工作充满热情； 4、具备良好的人际沟通能力、抗压力及执行力，责任心强； 5、具备人力资源相关实习经历者优先。