工作职责： 主要从事城市商业银行经营发展、风险管理、数字化转型等方向研究，研究成果需对柳州银行业务发展有较好推动作用。应聘者可以从以下课题中任选一到二个课题进行申报： （一）“低利率、窄利差”环境下城商行高质量发展路径研究； （二）党建引领城商行人才队伍建设和人效提升路径研究； （三）广西产业政策与区域城商行信贷资源配置研究； （四）北部湾经济区产业发展趋势和区域城商行发展机遇研究； （五）城商行金融服务西江经济带产业发展路径研究； （六）城商行服务制造业企业全生命周期研究； （七）城商行金融服务乡村振兴策略研究； （八）城商行绿色金融服务创新与风险管理研究； （九）城商行智慧风控体系建设研究； （十）城商行合规风险管理提质增效路径研究； （十一）城商行普惠小微业务数字化转型研究； （十二）数字化转型背景下中小城商行供应链金融业务发展研究； （十三）数字化转型背景下城商行零售客群经营策略研究； （十四）城商行网点转型与产出效能提升路径研究； （十五）人口老龄化背景下城商行养老金融发展研究； （十六）城商行面向东盟国家提供金融服务策略研究； （十七）商业银行内部管理会计体系优化与精细化管理水平提升研究； （十八）人工智能、大模型技术赋能城商行数字化转型与实践研究； 其他有关商业银行发展战略、经营管理、风险管理、业务创新、金融科技等方面的课题。 具体研究课题在进站以后由博士后和合作导师共同商议确定。 *详细材料提交要求见官方招聘公告。 任职资格： （一）拥护党的领导，具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪等不良记录。 （二）身体健康，年龄一般应在35周岁以下。 （三）最近三年获得博士学位或将于进站前获得博士学位的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员。 （四）具备扎实的经济学、金融学、管理学、统计学、计算机科学或与课题相关的专业背景，兼有经济金融和理工科复合教育背景的优先考虑,具备较强的科研能力和敬业精神。 （五）全脱产从事博士后研究工作，不招收兼职研究人员。 *本职位与相关院校联合招收培养。