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岗位信息
招聘岗位
【天狼星】战略PMO向(未来综合管理者)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2025-10-31
📋 岗位职责 / 任职要求
【天狼星】
"天狼星"是钛动科技倾力打造的顶尖高潜人才专项计划,为公司未来技术领袖与业务领军人物量身定制,旨在培养CEO预备人才。该计划由公司创始人及核心高管团队进行带教,通过系统性培养与实战锻炼,助力候选人在快速成长为公司的核心骨干与团队领导者。
我们为你提供:
没有天花板的战场:全球流量与技术中台任你调用,充分的资源、平台和信任,让你将商业构想变为现实。
合伙人级别的授权:只有目标,没有指令。自己制定航线,分配战利品。
一群高智商的战友:与顶尖头脑,共赴这一场波澜壮阔。
顶尖资源加持:创始人及核心高管团队担任导师,一薪一议,卓越人才薪资上不封顶。
战略PMO向(未来综合管理者)
你将扮演的角色: 不是一个传统的项目助理,而是公司战略推进的 “年轻操盘手” 与高管间的 “关键连接器”。你的核心任务是推动关键战略议题落地,在实战中快速习得商业洞察与管理艺术。
岗位职责:
战略枢纽:深度参与公司级/业务线级战略项目,促进高管间高效协作与决策,推动跨部门重大事项落地。
CEO办公室视角:有机会与CEO及核心高管团队高频沟通,站在公司最高视野理解业务逻辑与商业决策。
全局操盘:在1-2年内,你将独立负责一个新兴方向,完成从策略制定、团队搭建到业务结果交付的全流程闭环,直接成长为独当一面的团队Leader。
我们希望你:
教育背景:2024-2027届毕业的海内外顶尖院校本科及以上学历应届生,专业不限,计算机科学、人工智能、软件工程、数学、统计学、商科类背景或复合背景者优先。
拥有卓越的逻辑思维、沟通协调与多线程项目管理能力。
具备强烈的创业野心与主人翁精神,不满足于执行,渴望从战略层面推动业务变革。
对AI驱动的商业变革有浓厚兴趣,并渴望理解其如何重塑管理逻辑与决策效率。
沟通协调能力强,抗压能力强,善于在模糊和高压环境中主动定义问题并推进解决。
终极目标:通过成为战略枢纽,用最短时间完成从学生到具备创业者格局的综合管理者的蜕变。
🏢 企业简介
总部广州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 团队氛围:中多位员工反馈,同事以90后为主,“不传统不拘谨,没有办公室政治”,创意团队风格年轻,“00后实习生和90后正职同学可以一起嗨皮”,内部协作“peace”
- 价值观:强调“结果导向”“owner意识”“努力越多收获越多”,被离职员工概括为“拼”,自研产品为主,有来自字节、阿里等大厂的技术大佬分享。
⏰ 加班情况与工作强度
- 整体节奏:弹性打卡上下班,可避开高峰期;大多数同学“7-8点左右下班”;部分项目或冲刺季“偶尔会加班到深夜”;离职员工称“互联网公司节奏很快,冲刺季加班需求会有点卷”。
- 加班文化:员工称“不提倡加班文化”,但因业务性质/项目周期不同,加班情况不一致,公司希望员工有owner意识。
💰 薪资待遇与年终奖
- 有员工表示“薪资在行业属于中等偏上水平,不卷底薪,上限很高”“每年有几次调薪机会”。
- 产品经理岗位(BOSS直聘)标注包含“年终奖、股票期权”。
- 晋升调薪:一年三次申请晋升调薪机会,表现优秀可申请答辩。
🎁 福利体系
- 餐食:有员工食堂,楼下200米地铁口,对面万科广场聚餐便利。
- 补贴/交通:有“交通补助”“打车福利”“加班打车报销”。
- 假期:带薪年假、每月女生假一天(女员工额外福利)。
- 其他福利:全勤奖、定期体检、节日福利/礼品、零食下午茶、周四下午茶,另有推拿、美甲等活动(员工提及)。
- 司龄工资(离职员工提及)。
📋 校招流程经验
- 仅提供前端实习面试经验(牛客面经),未系统说明校招网申→笔试→offer全流程。
- 前端实习一面内容:计算机网络(TCP三次握手四次挥手)、浏览器渲染流程、项目经验(JWT、Vue Router、拦截器、角色模型、防抖节流)、Webpack原理、JS基础(Promise、数据类型、ES6、数据类型检测)、CSS(响应式布局、居中)、Vue(nextTick、服务端渲染、Vue2/3区别、首屏优化、双向绑定原理、ref/reactive)。
- 前端实习二面内容:项目技术介绍、JWT实现、面向切面思想与面向对象区别、RBAC模型实现、Webpack与Vite区别及性能优化、Pinia原理、防抖节流区别、Vue性能优化方法、首屏加载优化。
- 离职员工提到“有求职者吐槽面试流程”,并建议“入职前多打听”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的岗位:客户包括阿里、字节、快手、拼多多、三七互娱等头部大厂,拥有Meta、Google、TikTok、Snap四大媒体官方代理资质,能接触核心流量资源;适合想积累项目经验、做出海营销方向的同学。
- 避坑:离职员工建议“图安稳、朝九晚五需谨慎”;“选对部门体验很重要”,不同部门业务节奏/加班情况差异较大。
- 简历加分项:技术岗重视项目经历、性能优化经验、对Vue/Webpack等工具链的掌握
- 面试准备重点:技术岗可参考上文前端面经,覆盖计算机网络、JS基础、Vue原理、工程化工具、项目深挖;
👥 员工口碑与离职率评价
- 在职员工评价正面:认可“1v1导师带教”“自研产品”“大厂大佬”“快速成长”“晋升通道明确”“内部协作peace”。
- 离职员工评价中性偏正面:认为公司是“不错的跳板”,能为简历加分,离开原因是“想换赛道”,并非与公司矛盾;同时承认“卷”“KPI压着,结果说话”。
- 是否推荐加入:员工和离职员工均认为适合刚毕业想成长、想积累项目经验的人,但不太适合追求稳定朝九晚五的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 在招职位:BOSS直聘显示“在招职位 84 位”,公司规模1000-9999人,B轮融资。
- 热门方向:涉及前端开发、Java开发、产品经理、创意团队等岗位,出海营销/AI投放为核心业务方向。
ℹ️ 信息来源
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