【岗位职责】 1.参与公司党建及人力系统建设整体规划，结合行业特性与公司人力资源规划，制定科学合理的建设方案，全力支撑党建及人力资源数智化转型落地。 2.聚焦金融机构（尤其是证券行业）党建及人力管理核心场景，全面梳理系统建设痛点、难点，结合行业监管要求，输出精准、贴合业务实际的需求分析报告及系统建设思路。 3.负责党建及人力系统全生命周期管理，统筹需求调研、方案设计、测试上线及迭代优化全流程，严格把控系统合规性、安全性与实用性，适配金融行业监管标准。 4.协调内外部资源（业务部门、技术团队、供应商等），搭建高效沟通协作机制，及时解决项目推进中的协作分歧、需求变更等问题，保障项目 / 产品按时、按质、按预算交付，实现业务价值闭环。 5.负责系统相关文档的规范编制与归档管理，开展针对性用户培训，提升系统使用率；持续跟踪金融行业系统技术及管理趋势，主动提出系统优化建议，助力系统持续适配业务发展需求。 【岗位要求】 1.任职基本条件：重点院校硕士及以上学历，计算机等相关理工科专业优先； 2.具备同行业培训实习或从业经验者优先； 3.中共党员优先； 4.具有较强的组织协调能力、文字表达能力和执行力。 5.责任心强，具备良好的团队合作精神和保密意识。 6.具备一定的沟通能力，能够与公司内外部人员有效沟通。