岗位职责： 1、 招聘项目支持、招聘运营等； 2、主导员工入转调离等SSC相关流程沟通及办理； 2、支持公司培训及文化相关活动落地实施； 3、协助完成人才发展、组织效能提升等方案政策的落地工作； 4、完成部门安排的其他工作事项； 岗位要求（硬性） 1、2026届及以后毕业，本科以上学历在读；（可转正） 2、有相关实习经验优先，英语听说能力佳； 3、品行端正，心态阳光，做事积极主动；思维敏捷，抗压性，包容性强； 4、审美佳，具备海报制作、摄影、视频剪辑能力； 岗位要求（加分项） 1、英语听说能力佳优先； 2、审美佳，且具备海报制作、摄影、视频剪辑能力优先； 3、硕士优先；