职位亮点： 全球化培养体系 | 欧洲外派机会 岗位职责： 1、负责国内外岗位（包括技术、产品、商业化销售等岗位）的全流程招聘； 2、独立使用LinkedIn等海外招聘渠道进行人才寻访与触达； 3、协助维护海外人才库，进行候选人关系管理与面试协调； 4、参与海外招聘渠道优化、雇主品牌传播等专项工作。 硬性要求： 1、2026届统招本科及以上学历，专业不限； 2、英语可作为工作语言，能流畅完成全英文面试与邮件沟通； 3、具备海外招聘渠道（如LinkedIn、Indeed等）的基础操作经验或学习能力； 4、对跨文化招聘工作有热情，沟通逻辑清晰，适应快节奏工作。 加分项： 1、德语能力优秀； 2、有招聘或猎头实习经历； 3、熟悉海外科技行业人才市场。