安捷利美维电子（厦门）有限责任公司为国有企业，成立于2019年，总部位于厦门海沧，业务覆盖亚洲、欧洲及北美，全球员工约13000人（其中专业技术人员占比超25%），2021年全球PCB业界排名TOP25，被称"国内最大的半导体集成电路封装基板企业及高密度互连技术先驱"。主要产品涵盖载板、类载板、任意层HDI、软硬结合板及软板、贴片组装、动力电池模块等。公司依托厦门、上海、苏州、广州、福州五大国内基地及泰国工厂，拥有870余项专利，宣传上强调"技术和管理双通道发展""管理规范、培训体系完善，技术岗位占比高，重视应届生系统培养"。 不过，智联招聘员工点评（30条点评，综合3.8分）中提到的负面标签包括："内部人脉影响、等级分明、KPI严格、晋升比较难、工作压力大、工资一般、岗位受限"。

- 智联招聘员工点评明确指出"加班多"、工作压力大、KPI严格。 - 知乎《上海美维科技怎么样？》（美维科技为集团关联公司）：招聘时宣称"基本不加班、周末双休"，但很少有工程师能做到完全不加班。 - 普工评价（2022年）：一般每天工作10小时（8:00-20:00），其中2小时按1.5倍算加班，两班倒。 - 招聘岗位信息：技师/高级技师岗位为"两班倒，每天工作10小时（其中2小时计算加班费），每周至少休息1天"；智能制造工程师岗位"需配合夜班值班"；样板工程师岗位要求"能接受二班倒"。 - 加班费按基本工资计算（1.5倍、2倍、3倍），夜班津贴15元/班。 - 上海美维科技工资结构：75%基本工资+25%岗位津贴，加班费基于基本工资计算（如月薪8000元，基本工资即6000元）。 总结：制造类岗位普遍存在两班倒/加班，工程师岗也存在隐性加班，需接受倒班安排。

本科 - 2026春招公告：年薪 10-16万起 - 2026届校招简章（空宣版）：年薪 15-16万起 - 2022年校招简章：年薪 13万起 - 贵州大学就业网岗位：8K-13K/月（广州/上海/苏州），年薪本科12-13万起 - 销售岗（香港）：9-10K/月 - 信息技术岗（泰国）：10-13K/月 - 上海美维科技见习工程师（2024届）：8千-1万·13薪 硕士 - 2026春招公告：年薪 15-21万起 - 2026届校招简章（空宣版）：年薪 18-21万起 - 2022年简章：年薪 17万起 - 贵州大学就业网：研究生16-17万起 博士 - 2026届校招简章：年薪 40-50万起（博士后研发岗） 年终奖/绩效：公司设有年终奖、绩效奖金、激励奖金；上海美维科技有"年底双薪"（多发1个月标准工资）和季度奖金（约等于基本工资一半，每3个月发一次，但不固定）。注意：各子公司政策或有差异。

- 五险一金齐全（部分口径称"全额五险一金"） - 免费食宿（宿舍+工作餐）、员工班车 - 带薪年假、有薪事假 - 年度健康体检 - 节日福利（春节/中秋/端午等传统节日） - 入户补贴、员工活动 - 绩效奖金、项目成果奖、"安捷利美维奖"、专利发明奖、创新提案奖 - 年度调薪、教育资助、在线学习平台、专业培训 - 技师/夜班岗位另有加班费（1.5/2/3倍）及夜班津贴（15元/班）

- 时间节点：2026届春招周期为2026年3月-5月（截止2026-05-31）；空中宣讲会2026年5月11日/14日 15:00-16:30（腾讯会议）；另设2026届"扩招"活动（时间约2026年7月17日-8月14日，招聘200+名额）。 - 网申通道：①校招官网（mokahr平台）：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/akmmv/45089；②微信公众号【安捷利美维招聘】→加入我们→校招职位。 - 招聘规模：2026届计划招聘约210人（研究生42人、本科生168人）；2026届扩招活动再加200+名额。 - 岗位类别（2026届简章）：工艺工程60人、产品工程60人、项目开发60人、计划管理20人、信息科技岗3人（上海/苏州/广州）、销售岗2人（香港）、研发岗-博士后3人（广州）、研发岗2人（广州）。扩招另有产品研发、先期开发、生产管理、客户服务等岗位。此外按体系分工程技术类、专业技术类（设备维修/厂房设施/IT）、职能类（客户服务/人力资源/供应链/财务/环保）。 - 工作地点：厦门、上海、苏州、福州、广州及泰国。 - 投递方式：网申（可填内推码），对象为海内外理工科本硕博毕业生，英语要求CET-4及以上（研发/博士后岗CET-6及以上）。 - 培养机制："新羽计划"18个月导师带教（含1个月脱产培训、2个月轮岗见习、3个月技术报告答辩、6个月在岗实践、6个月能力提升）。 （注：具体面试流程、轮次、题目见下文"