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岗位信息

招聘岗位
27届校招-三维重建算法工程师
工作城市
上海、北京、西安
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、负责基于图像、点云等多源数据的三维重建及 SLAM(Simultaneous Localization and Mapping)算法研究、设计与开发,涵盖多视图几何、激光雷达与视觉融合重建、激光雷达重建等前沿技术。 2、针对现有三维重建及 SLAM 算法,开展优化工作,显著提升重建精度、效率与鲁棒性,以适应复杂多变的应用场景需求 3、持续追踪三维重建领域的前沿技术动态,深入研读并理解相关学术论文,积极将新技术、新方法融入项目,推动技术创新与突破 4、了解业务场景及产品需求,并能协助开展技术规范及技术方案的制订; 5、根据研发项目进度要求,独立进行某一模块的三维重建算法实现,按时高质量地完成开发任务,并结合单元测试、接口测试等进行质量保障; 任职资格: 1、2027届毕业生,硕士及以上学历,计算机、数学、测绘、遥感、电子等相关专业; 2、熟练掌握C++、Python等编程语言,具备扎实的编程基础和良好的代码规范; 3、熟悉三维重建、slam相关算法,如SFM(Structure from Motion)、MVS(Multi-View Stereo)、ICP(Iterative Closest Point)、点云识别、NERF(Neural Radiance Fields)、高斯泼溅、VGGT(View Generalizable Geometry Transformer)等; 4、熟悉计算机视觉、图像处理、点云处理等领域的常用算法和工具,如OpenCV、PCL、Ceres Solver 5、了解深度学习在三维重建中的应用,熟悉至少一种深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch)者优先 6、参与过相关领域的科研项目,或在国际顶级会议上发表过学术论文者优先 7、系统思维能力强,能够快速抽提并总结技术思路,在算法领域持续学习新技术; 8、工作积极主动,具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

🏢 企业简介

总部北京上市已上市

深耕建筑产业互联网领域,广联达专注于为工程建设行业提供数字化软硬件产品、解决方案及服务,是国内领先的数字建筑平台服务商,在建筑信息化领域具备较强的行业影响力与市场份额。公司总部位于北京,业务布局覆盖全国并设有多地研发中心与分支机构,目前在上海、北京、西安等城市开放校园招聘岗位。依托在建筑大模型、云计算、大数据及物联网等方向的技术布局,广联达持续推进建筑行业数字化转型,业务前景广阔。作为中国建设工程信息化领域首家A股上市公司,其兼具本土化深耕能力,为应届生提供参与核心产品研发、行业场景落地与技术成长的平台,适合关注产业互联网与数字技术应用的毕业生加入。

📍 主要办公地点
北京上海西安全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
同事年轻、精力充沛,有明确目标,不断靠自己的奋斗购车置业、成家立业。团队氛围非常好,强调“胜则举杯相庆,险则拼死相救”。人文环境相对阳光、积极向上,员工反映在公司每一年都有不同收获。地市常驻的技术服务人员根据地市年限有不同岗位补助。
⏰ 加班情况与工作强度
公司存在加班情况,但不属于整宿整宿加班,周日加班可调休,较为人性化。
💰 薪资待遇与年终奖
据外部薪酬数据统计,广联达薪酬区间为3K-50K/月,其中47.9%的岗位拿10-30K/月。按学历统计:本科平均工资约19.7K/月,硕士约29.6K/月,博士约40.0K/月。按城市统计:北京平均工资约26.9K/月,西安约18.5K/月。2026年薪资水平较上年下降8%。
🎁 福利体系
公司缴纳七险二金,除法定社保外,还提供补充医疗保险、补充商业保险;公积金之外,公司设有特有的家庭关爱基金——员工本人及直系亲属如遇意外、大病等情况可获得公司一笔关爱基金,老员工离职三年内依然能享受该基金。
📋 校招流程经验
整体流程为:网申→测评→TOT笔试→初试→复试→offer。投递时间为2025年9月1日起(以26届校招为例)。网申通道包括PC端(campus.glodon.com)和移动端(关注“广联达招聘”微信公众号)。产研序列TOT项目包含开发、测试、产品等岗位。未提供各轮面试具体内容、通过率及节奏快慢数据。
🚀 投递建议与避坑指南
内推简历可获优先筛选。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工评价较为正面:团队阳光积极、同事有奋斗精神、福利保障完善(七险二金+家庭关爱基金)、加班政策人性化。外部薪酬数据显示2026年薪资较上年下降8%,可在一定程度上反映薪酬增长趋势放缓。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
面向2027届毕业生启动产研TOT校招,在北京、上海、西安三地开放数百个offer,招聘对象涵盖计算机、软件、自动化、土木、建筑、机械、工程管理等相关专业的本硕博学生。热门岗位方向包括AI算法、几何图形算法、Agent开发、数据开发、产品需求、测试开发等。公司定位为“全球建筑数字化+AI整体解决方案领先者”。培养体系方面,TOT项目自2001年开始历经22年沉淀,公司副总裁、产品线负责人、高级架构师等核心关键岗位人才均出自该计划,设有完善培养体系和导师助力成长。

ℹ️ 信息来源

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