飞步科技
2027届民企

岗位信息

招聘岗位
大模型算法工程师—2027届校招
工作城市
杭州
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
招满即止
发布日期
2026-08-18

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责 1.多模态大模型基座训练研发:负责自动驾驶多模态大模型基座设计、预训练体系搭建与策略制定,主导大规模预训练、场景微调及对齐优化,持续提升模型泛化性、鲁棒性与场景精度; 2.分布式训练工程优化:基于FSDP、DDP、Megatron-LM实现多机多卡分布式训练,解决显存瓶颈、算力低效、训练震荡、收敛异常等问题,保障训练稳定,优化训练成本与效率,负责任务调度与异常排查; 3.多模态训练数据建设:搭建视觉、激光雷达、IMU自动驾驶多模态标准化数据集,完成数据清洗、质量筛选、样本均衡与长尾挖掘,优化复杂场景数据适配能力; 4.场景训练难题攻关:针对自动驾驶极端工况、长尾场景、域偏移等核心痛点,从数据、训练策略、模型结构多维度优化,适配感知、决策、规划任务,提升模型安全性与场景适配能力; 5.训练体系沉淀迭代:跟进多模态大模型、强化学习前沿技术并落地转化,沉淀训练调优方法论、数据工具与监控体系,搭建标准化可复用的训练研发流程; 6.跨团队协同迭代:配合上下游团队输出优质模型权重,根据落地反馈迭代训练策略,平衡模型精度与性能,支撑自动驾驶端到端方案迭代升级。 任职要求 1.2027届硕士及以上学历,计算机、人工智能、自动化、电子信息、应用数学等相关专业;具备多模态大模型预训练、微调、分布式训练实战经验,有自动驾驶相关经验优先; 2.核心能力:精通深度学习与多模态大模型理论,熟练掌握预训练、微调、超参调优、模型对齐技术,熟悉分布式训练收敛与稳定性优化方案; 3.工程能力:熟练使用Python/C++、PyTorch;掌握FSDP、DDP、Megatron-LM等训练框架,具备海量数据处理、大规模模型训练、算力显存优化及异常排查能力; 4.业务认知:了解自动驾驶感知、决策、规划业务流程,可结合场景针对性优化模型训练方案。 加分项 1.参与/主导过多模态基座大模型预训练,有大规模多机多卡训练经验,熟悉MoE稀疏训练优先; 2.有自动驾驶多模态训练经验,熟悉激光雷达+视觉融合训练、长尾场景优化、域自适应训练优先; 3.具备大模型训练工具链开发、集群优化、训练运维能力,可独立搭建标准化训练体系优先; 4.在顶会(NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR、ICCV、ECCV、IV、ICRA 等)发表过大模型、自动驾驶相关论文,或拥有相关核心专利者优先; 5.熟悉自动驾驶端到端模型、强化学习训练范式,有落地迭代经验优先。

🏢 企业简介

总部杭州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司成立于2017年,总部位于浙江杭州,创始人为国际知名人工智能学者、国家杰出青年基金获得者何晓飞教授。使命是"构建理解物理世界、驱动现实世界运行的AI大脑",以"飞步大脑"世界模型为技术底座,推动AI从"理解信息"迈向"理解并操控物理世界",目标直指AGI。 - 业务聚焦自动驾驶与AI:率先将世界模型规模化应用于无人驾驶,是全球唯一支持港口8路无人集卡协同作业的企业,产品体系覆盖无人驾驶运输、智能巡检、群体调度;落地宁波舟山港(全球最大规模无人集卡车队,连续安全运营超2500天)、新加坡、新西兰及国内多个大型港口。 - 官方宣传的技术家底:184项专利、36件软件著作权、32篇顶会/期刊论文;国家级专精特新"小巨人"企业、国家高新技术企业。 - 文化上强调"拒绝做螺丝钉"、深度参与核心研发,有Mentor带教、技术分享、前沿文献研讨等氛围(官方口径)。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方宣传口径:双休制度 + 福利假期 + 高效弹性工作制(校招公告明示"超长假期关怀")。 网上可查的"加班投票"数据均来自"四川飞步科技有限公司",为另一家公司,不采用)。加班真实情况无法核实,建议以入职前问询HR/在岗学长学姐为准。
💰 薪资待遇与年终奖
校招公告仅表述为"行业领先水平薪资 + 项目奖 + 年度绩效奖金 + 员工股权激励",未公布具体校招薪资数字。以下为搜索到的公开薪资参考(含校招/社招/实习,非官方承诺值): - C++开发(2026届校招岗,本科,杭州):13–26K·12薪(牛客网职位页)。 - 行为预测算法工程师(社招,本科/不限):20000–40000元/月(杭州电子科技大学就业网挂出)。 - 激光SLAM算法研发工程师(社招):2.5–4.5万元/月。 - 某硕士岗位(社招):9000–12000元/月(智联招聘)。 - 端到端自动驾驶大模型算法实习生:6500–7499元/月(浙江财经大学就业信息网)。 - 部署实习生:150–200元/天。 - 年终奖:校招公告提及"年度绩效奖金",但未给具体月数;
🎁 福利体系
据2027届校招公告: - 五险一金(公积金双边12%); - 多重激励奖金:项目奖、年度绩效奖金、员工股权激励; - 假期:双休 + 福利假期 + 高效弹性工作制; - 津贴:餐饮补贴、交通补助、差旅补贴; - 关怀:节日惊喜、咖啡饮品、团建娱乐。
📋 校招流程经验
- 招聘时间节点:2027届秋招即日起开放简历投递,网申截止2026-10-18;简历筛选在投递后7个工作日内反馈;笔试面试分批进行;面试结束后10个工作日内发放OFFER。 - 招聘对象:2027届毕业生(2026年9月1日–2027年8月31日毕业),2027–2028届毕业生亦可投递(含实习转正机会),并开放长期实习岗位。 - 工作地点:校招岗集中在杭州;部分实习岗(如Agent开发实习生)在济南。学历要求:本科(部分岗位要求硕士及以上)。 - 岗位类别: - 算法研发类:大模型算法工程师(多模态大模型/预训练/分布式训练/训练优化)、感知融合算法工程师、标定算法工程师、规控算法工程师; - 软件开发类:C++开发工程师(规控/仿真/调度/地图/效能)、全栈开发工程师。 - 投递方式:官网投递;可关注【飞步招聘】公众号查询进度;可通过内推/校园大使渠道投递(简历优先筛选);应聘官网为 mokahr.com 招聘系统(fabu)。 - 总体流程(宏观):简历投递 → 简历筛选(HR电话沟通)→ 线上笔试+面试(1轮笔试+2–3轮面试,含Coding环节,建议PC端)→ OFFER发放。笔试面试的具体题目内容见下文"面试经验"部分,此处不展开。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位适配判断:飞步专注自动驾驶+大模型,适合对AI落地有热情、想参与核心算法研发的同学;但岗位集中在杭州,若偏好一线城市或非技术岗需谨慎。 - 硬性门槛风险:部分岗位要求硕士及以上学历,且偏好有自动驾驶或大模型实战经验者;学历或项目背景不匹配时,通过简历筛选难度较大。官方建议关注内推渠道以优先筛选。 - 笔试环节注意事项:笔试邮件可能标注为"测评"实为编程笔试(有2024届候选人反馈被"测评"字样误导),题量偏大,建议提前准备好PC端与网络环境,按"诚信应聘"要求独立完成。 - 项目经验提示:面试官对项目经验较为看重(2023届面经中反映"想找有项目经验的"),建议简历突出与岗位匹配的项目经历。 - 以下为宏观建议,不涉及具体面试题与面试技巧。
👥 员工口碑与离职率评价
仅能引用官方口径(专精特新"小巨人"、核心技术团队强等)。口碑与稳定性无法从现有公开信息核实,请谨慎对待。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 明显向大模型/世界模型 + 自动驾驶双主线倾斜:招聘页主打"大模型算法工程师(多模态大模型/预训练/分布式训练)"、"规控算法工程师"、"感知融合算法工程师"等,反映其从规控、感知向端到端大模型(VLA)升级的趋势。 - 开发类以C++工程师为主(规控/仿真/调度/地图/效能五个方向细分),另有全栈开发、Agent开发(济南实习岗)。 - 业务落地以港口无人集卡、智能巡检、群体调度为核心场景,海外(新加坡、新西兰)有落地,招聘趋势与"世界模型+AGI"叙事强绑定。

ℹ️ 信息来源

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