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岗位信息

招聘岗位
(27届 ASP)S&R&A-广告算法工程师
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-27

📋 岗位职责 / 任职要求

关于团队 Shopee Ads 团队通过算法技术驱动电商场景的商业化增长。团队负责广告召回、排序模型、竞价机制、智能投放、广告主增长及生态建设等核心方向。 我们面向 2027 届毕业生招募少量 Top Talent。我们期待的候选人不止能实现既定方案,还能够理解业务目标、定义关键问题、判断技术方向,并将算法方案转化为可验证的实际结果。 岗位职责 参与 Shopee Ads 核心算法研发,包括广告召回、排序、预估、竞价、智能投放及广告主增长等方向。 深入理解业务场景,从目标和约束出发定义算法问题,设计并验证解决方案。 运用深度学习、强化学习、因果推断、大语言模型等技术,持续提升广告投放效果和系统智能化水平。 负责数据分析、特征设计、模型训练、离线评估、在线实验及效果归因,推动算法方案端到端落地。 与产品、工程、数据等团队协作,在复杂业务环境中识别关键问题并推动解决。 将 AI 深度融入研究和研发过程,持续改进问题分析、方案设计、编码、实验及知识沉淀的工作方式。 任职要求 2027 届本科、硕士或博士毕业生,计算机、人工智能、数学、统计学、自动化等相关专业。 具备扎实的机器学习、深度学习和数学基础,理解常见算法的原理、适用边界及优化方法。 具备良好的编程和数据分析能力,熟练使用至少一种主流编程语言,能够独立完成算法实验与实现。 不满足于复现已有方案,能够从问题出发完成方案设计、技术选型、实验验证和结果分析。 在项目或研究中承担过实质性核心工作,能够清晰说明个人贡献、关键决策、备选方案及结果归因。 高频使用 AI 完成代码开发、数据分析、技术调研或实验研究等复杂任务,并具备可靠的结果验证方法。 具备结构化思维和清晰的书面、口头表达能力,能够快速理解陌生领域并形成自己的判断。 保持强烈的好奇心和自驱力,愿意挑战既有方案,对创造尚不存在的产品和技术保持热情。 Top Talent 卓越信号 除上述基础要求外,我们期待候选人至少具备以下一项有客观证据支撑的卓越表现: 在高质量学术会议或期刊发表有影响力的研究成果,并承担核心研究工作。 在具有影响力的算法、编程、数学或数据科学竞赛中取得突出成绩。 在高含金量实习或项目中承担核心 Owner 角色,解决复杂问题并取得可验证的业务或技术结果。 主导或深度参与有影响力的开源项目、技术产品或算法系统建设。 构建过 Agent、Skill、知识库或自动化工作流,并能证明其带来的效率或质量提升。 在其他能够体现算法深度、创造力和快速成长潜力的领域取得突出成果。 论文、竞赛、实习和院校背景均不是单独的录用依据。我们更关注候选人在成果背后的真实贡献、独立思考和持续创造能力。 优先考虑 具有广告、推荐、搜索、机器学习系统或大规模模型相关经验。 熟悉在线实验、因果分析、强化学习或多目标优化。 对 Agent、RAG、Tool Calling、MCP 等 AI 工具和技术有深入实践。 有跨领域学习经历,能够将已有方法迁移到新的业务场景。 具备良好的英文沟通和跨文化协作能力。 你将获得 参与多市场、多场景广告核心问题的机会,面对真实且复杂的算法挑战。 从问题定义、方案设计到在线实验和业务验证的端到端实践。 与优秀算法、工程和产品同学协作,在高质量反馈中快速成长。 在 AI-Native 的研发环境中探索新一代算法工程师的工作方式。 申请职位 【CNDC】2027届/2028届-ASP允许投递1次,请选择适合的职位进行投递 更多动态 小红书 小红书 「虾厂生活」b站 「虾厂生活」b站 「播点虾米」播客 「播点虾米」播客

🏢 企业简介

成立2017 年总部深圳

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
公司同事大多很年轻,工作氛围好,团队中不乏清北大佬、BAT大佬和留学生。上班不打卡,弹性工作制,拒绝加班文化,周末双休,上下级关系相对平等。公司有导师一对一帮带机制,前6个月为新员工提供指导。日常有last day活动(每个月最后一周的周五举办,提供蛋糕、披萨、KFC、奶茶、小吃等),整体氛围轻松活跃。
⏰ 加班情况与工作强度
- 上班时间:上午10:00~12:00,下午2:00~7:00,弹性工作制,正常1075(即10点上班、19点下班),无加班文化 - 大部分同事7点准时下班,很多人7:30下班 - 周末双休,很少加班 - 加班免费晚餐,9点后打车报销 - 大促期间值班可以调休1天 - 公司设有健身房并有大型健身房优惠券,员工有较多私人时间
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪资对标BAT等大厂,base范围25k~80k之间 - 年终奖3-4个月 - 每年调薪一次,幅度12%~24%之间 - 绩效等级分为B/A/S,对应固定调薪幅度分别为12%、18%、24% - 优秀者可申请股票,绩效好的可以半价换股票 - 管理岗位绩效好的每年增发股票 - 薪资涨幅一般根据年包涨幅30%~100%(看面评表现)
🎁 福利体系
- 六险一金(含高额商业保险),看病报销100% - 年度免费体检 - 15天带薪年假(入职即有,与工作年限不挂钩) - 14天带薪病假,另有婚假、陪产假、亲子共享病假等 - 通讯补贴 - 大厦食堂,解决一日三餐 - 加班免费晚餐+9点打车报销 - 不限量零食水果咖啡饮料(含各式牛奶、酸奶、果汁、可乐、茶、咖啡、冰激凌等),冰箱每天更新 - 生日/周年/节日/生育各种礼物 - 入职即配苹果MacBook Pro笔记本电脑、键盘、超大显示器、两万元工学椅 - 培训提升给补贴 - 免费健身房,每周可领游泳票 - 高额内推奖金 - 办公地址离地铁近(深大站出来5分钟)
📋 校招流程经验
校招流程为:网申/内推 → 笔试 → 2-3轮专业面试 → HR沟通 → Offer 各届校招时间线参考: - 2025届:网申时间2024年8月12日-11月30日 - 2023届(西安电子科技大学信息):简历投递时间7月18日至10月14日12:00 - 每位同学可投递2个志愿,优先按照第一志愿推进流程 - 面试为2-3轮专业面试+HR面试 - 笔试在网申之后进行
🚀 投递建议与避坑指南
- 每位同学可投递2个志愿,建议将最匹配的岗位作为第一志愿 - 笔试需要认真准备,笔试通过后进入2-3轮专业面试 - 专业面试表现(面评)直接影响定薪,面评好可获得更高的初始薪资涨幅(30%~100%年包涨幅) - 入职后配备全套苹果设备,无需担心办公硬件 - 网申可通过Shopee虾皮招聘微信公众号或校招官网投递,也可通过内推渠道
👥 员工口碑与离职率评价
员工口碑整体较好,分享的福利待遇包括:周末双休、拒绝加班文化、上班不打卡、大部分同事7点准时下班;同事大多很年轻、工作氛围超好;工作生活balance。薪资对标BAT等大厂,年终奖3-4个月,每年调薪12%~24%,绩效好的可申请股票。15天带薪年假+14天带薪病假,工作与生活平衡较好。正常7点吃饭、很多人7:30下班,如果想留下学习自我提升,9点后可免费打车回家。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2025届校招岗位包括:后端开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、大数据开发工程师、iOS开发工程师、SRE(运维)工程师、安全工程师、算法工程师、技术产品经理(TPM)、Android开发工程师、项目经理(PJM)、人力资源专员、产品体验设计师、产品经理。此外设有AI Star Program顶尖技术人才招募项目(2027届)。工作地点为深圳、北京、上海。显示公司规模1000-9999人,持续招聘社会人才和校招人才,未提供明确的扩招或缩招信息。

ℹ️ 信息来源

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