深圳虾皮信息科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
(27届 ASP)S&R&A-风控大模型算法工程师
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-27
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位介绍
Shopee电商风控算法团队致力于在不断增长的用户和商品中提升搜索推荐广告场景的用户体验,减少低质商品、虚假订单、违规内容、广告作弊带来的流量损耗,提升流量价值。我们坚定不移地打造业界领先的风控系统,尤其重视利用大语言模型(LLM)、多模态大模型等前沿技术推动风控识别效果的突破性提升。团队正在系统性地探索大模型在行为风控、内容风控、广告风控等场景下的预训练、后训练(Post-training)、Agent化等实践应用,如果你对大模型技术充满热情,并希望将其应用到真实的电商风控场景中产生业务价值,欢迎加入我们。该岗位面向“LLM × 风控”有长期兴趣和深入思考的算法型人才。
The Shopee e-commerce Anti-fraud team is dedicated to enhancing user experience and reducing traffic loss caused by low-quality products, fraudulent orders, non-compliant content, and ad fraud across search, recommendation, and advertisement scenarios. We are committed to building a world-class anti-fraud system, with a strong focus on leveraging Large Language Models (LLMs) and multimodal LLMs to drive breakthrough improvements in fraud and risk detection. Our team is systematically exploring LLM pre-training, post-training, and agentic applications across behavioral risk control, content risk control, and advertisement risk control scenarios. If you're passionate about LLM technology and want to apply it to solve real-world e-commerce risk problems, we'd love to have you join us.The position is aimed at algorithm-oriented talent with sustained interest in and deep thinking about "LLM × Anti-fraud."
职位描述
大模型算法研发:参与大模型(含多模态大模型)在风控场景下的应用研究,包括但不限于后训练(Post-training)方法,提升模型在虚假交易识别、异常行为检测、违规内容识别、广告作弊识别等任务上的表现。
内容风控:结合图文、视频等多模态信息,设计并优化违规内容(如虚假宣传、违禁品、低质内容等)识别模型。
广告风控:识别广告场景中的刷量、作弊点击、虚假转化等异常行为,设计有效的广告反作弊策略和模型。
行为风控与建模:设计并开发风控策略和检测模型,识别电商场景中的虚假交易、刷单等异常行为,保障用户和商家权益。
数据分析与特征挖掘:深入分析交易数据、用户行为数据、广告数据、商品商家信息及多模态内容数据,结合大模型与传统异常检测方法进行建模分析。
业务集成与监控:理解风控业务目标,参与建设异常监控体系,快速发现并定位风险。
前沿技术探索:跟踪大模型、多模态、强化学习、异常检测等领域的最新研究进展,推动算法创新在风控场景中的落地。
LLM Algorithm R&D: Participate in research on applying LLMs (including multimodal LLMs) to anti-fraud scenarios, including post-training methods, to improve model performance on fraud detection, anomaly identification, content violation detection, and ad fraud detection tasks
Content Risk Control: Design and optimize models for detecting non-compliant content (e.g., false advertising, prohibited items, low-quality content) using multimodal signals such as text, images, and video
Advertisement Risk Control: Identify abnormal behaviors in advertising scenarios such as click fraud, fake impressions, and false conversions, and design effective ad anti-fraud strategies and models
Behavioral Risk Control & Modeling: Design and develop anti-fraud strategies and detection models to identify fraudulent transactions and abnormal behaviors in e-commerce scenarios
Data Analysis & Feature Engineering: Conduct in-depth analysis of transaction, user behavior, advertising, seller/item, and multimodal content data, combining LLM-based and traditional anomaly detection methods
Business Integration & Monitoring: Understand risk control objectives, help build robust anomaly monitoring systems, and quickly detect and address risks
Frontier Technology Exploration: Stay current with the latest research in LLMs, multimodal models, reinforcement learning, and anomaly detection, and drive innovative algorithms into production
任职要求
2027届及以后计算机、人工智能、数学等相关专业硕士/博士优先,本科优秀者亦可考虑。
具备较强的大模型研究能力,有 LLM/多模态大模型 预训练、后训练或 Agent 相关项目经验者优先。
熟悉强化学习基本原理,有 RL 相关论文发表或项目实践经验者优先。
机器学习理论基础扎实,熟练使用 PyTorch 等深度学习框架,具备独立复现论文和实验设计能力。
优秀的编码能力,有较强的工程实现能力。
有风控、内容安全、广告反作弊、推荐等相关领域实习或竞赛经验者优先。
注重细节,学习能力强,善于独立思考和快速试错。
良好的沟通和团队合作能力。
具备较强的自我驱动力与抗压能力,乐于接受挑战性工作。
Master's/PhD student (Class of 2027 or later) in Computer Science, AI, Mathematics, or related fields preferred; outstanding Bachelor's candidates also considered
Strong research capability in LLMs/multimodal LLMs, with hands-on experience in pre-training, post-training, or agent-related projects strongly preferred
Familiar with reinforcement learning fundamentals; publications or practical project experience in RL is a plus
Solid foundation in machine learning theory, proficient in PyTorch, able to independently reproduce papers and design experiments
Excellent coding and engineering implementation skills
Prior internship or competition experience in anti-fraud, content safety, ad anti-fraud, or recommendation is a plus
Detail-oriented, fast learner, able to think independently and iterate quickly
Good communication and teamwork skills
Strong self-motivation and resilience under pressure, willing to take on challenging work
加分项
有大模型后训练背景经验加分。
有风控实习经验加分。
申请职位
【CNDC】2027届/2028届-ASP允许投递1次,请选择适合的职位进行投递
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🏢 企业简介
成立2017 年总部深圳
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
公司同事大多很年轻,工作氛围好,团队中不乏清北大佬、BAT大佬和留学生。上班不打卡,弹性工作制,拒绝加班文化,周末双休,上下级关系相对平等。公司有导师一对一帮带机制,前6个月为新员工提供指导。日常有last day活动(每个月最后一周的周五举办,提供蛋糕、披萨、KFC、奶茶、小吃等),整体氛围轻松活跃。
⏰ 加班情况与工作强度
- 上班时间:上午10:00~12:00,下午2:00~7:00,弹性工作制,正常1075(即10点上班、19点下班),无加班文化
- 大部分同事7点准时下班,很多人7:30下班
- 周末双休,很少加班
- 加班免费晚餐,9点后打车报销
- 大促期间值班可以调休1天
- 公司设有健身房并有大型健身房优惠券,员工有较多私人时间
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪资对标BAT等大厂,base范围25k~80k之间
- 年终奖3-4个月
- 每年调薪一次,幅度12%~24%之间
- 绩效等级分为B/A/S,对应固定调薪幅度分别为12%、18%、24%
- 优秀者可申请股票,绩效好的可以半价换股票
- 管理岗位绩效好的每年增发股票
- 薪资涨幅一般根据年包涨幅30%~100%(看面评表现)
🎁 福利体系
- 六险一金(含高额商业保险),看病报销100%
- 年度免费体检
- 15天带薪年假(入职即有,与工作年限不挂钩)
- 14天带薪病假,另有婚假、陪产假、亲子共享病假等
- 通讯补贴
- 大厦食堂,解决一日三餐
- 加班免费晚餐+9点打车报销
- 不限量零食水果咖啡饮料(含各式牛奶、酸奶、果汁、可乐、茶、咖啡、冰激凌等),冰箱每天更新
- 生日/周年/节日/生育各种礼物
- 入职即配苹果MacBook Pro笔记本电脑、键盘、超大显示器、两万元工学椅
- 培训提升给补贴
- 免费健身房,每周可领游泳票
- 高额内推奖金
- 办公地址离地铁近(深大站出来5分钟)
📋 校招流程经验
校招流程为:网申/内推 → 笔试 → 2-3轮专业面试 → HR沟通 → Offer 各届校招时间线参考:
- 2025届:网申时间2024年8月12日-11月30日
- 2023届(西安电子科技大学信息):简历投递时间7月18日至10月14日12:00
- 每位同学可投递2个志愿,优先按照第一志愿推进流程
- 面试为2-3轮专业面试+HR面试
- 笔试在网申之后进行
🚀 投递建议与避坑指南
- 每位同学可投递2个志愿,建议将最匹配的岗位作为第一志愿
- 笔试需要认真准备,笔试通过后进入2-3轮专业面试
- 专业面试表现(面评)直接影响定薪,面评好可获得更高的初始薪资涨幅(30%~100%年包涨幅)
- 入职后配备全套苹果设备,无需担心办公硬件
- 网申可通过Shopee虾皮招聘微信公众号或校招官网投递,也可通过内推渠道
👥 员工口碑与离职率评价
员工口碑整体较好,分享的福利待遇包括:周末双休、拒绝加班文化、上班不打卡、大部分同事7点准时下班;同事大多很年轻、工作氛围超好;工作生活balance。薪资对标BAT等大厂,年终奖3-4个月,每年调薪12%~24%,绩效好的可申请股票。15天带薪年假+14天带薪病假,工作与生活平衡较好。正常7点吃饭、很多人7:30下班,如果想留下学习自我提升,9点后可免费打车回家。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2025届校招岗位包括:后端开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、大数据开发工程师、iOS开发工程师、SRE(运维)工程师、安全工程师、算法工程师、技术产品经理(TPM)、Android开发工程师、项目经理(PJM)、人力资源专员、产品体验设计师、产品经理。此外设有AI Star Program顶尖技术人才招募项目(2027届)。工作地点为深圳、北京、上海。显示公司规模1000-9999人,持续招聘社会人才和校招人才,未提供明确的扩招或缩招信息。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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