北京搜狐新媒体信息技术有限公司
岗位信息
招聘岗位
【2027】AI全栈研发工程师-【引力计划】人才专项
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-06
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
作为核心成员参与AI项目的设计与开发,你将以打造一流的前端体验为核心,驱动从前端到后端的各项工作,为媒体业务打造创新的AI应用和工具链。
1、负责AI应用的前端架构设计与开发,探索和实现面向AIGC的创新交互界面,打造流畅、易用的产品体验;
2、利用现代全栈框架,独立或协作完成前后端开发、API设计及部署工作;
3、与产品、设计及AI研究团队紧密协作,快速迭代,将前沿的AI能力转化为直观、高效的产品功能;
4、探索和实践最新的前后端技术,持续优化团队的工程效率和产品体验。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备扎实的计算机科学基础,对技术充满热情;
2、具备扎实的前端技术与丰富的实践经验,精通主流前端框架(如 Next.js, React),熟悉组件库(如 Tailwind CSS)、状态管理等;
3、具备后端开发能力,熟悉至少一门后端语言(如 Python, Go, or Node.js/TypeScript),有API设计与数据库使用经验;
4、对AI技术的工程化落地有浓厚兴趣,并热衷于探索AI时代下全新的人机交互范式;
5、具备面向开源社区的项目开发经验,有过开源前后端工程项目、AI相关项目参与经历者优先。
团队介绍:
MINT Lab 是一个聚焦于“AI+媒体”领域的创新媒体团队。我们以工具为入口,探索媒体内容表达与体验的新方式;以研究为支点,生成有关媒体内容评估与生成逻辑的思考。我们关注和探索如何在 AI 时代保持媒体的活力与创造力,让 “AI+媒体”内容有价值、有深度、有感知力。
🏢 所属集团简介(搜狐)
本岗位招聘主体为 北京搜狐新媒体信息技术有限公司,搜狐 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
搜狐整体文化偏"佛系",创始人张朝阳对公司管控松散,亲自下场做物理课、英语课直播,被形容为"头号产品经理",不提倡加班文化。公司内部不折腾人,不用天天熬夜开会,也没有太多管理风格较为强势,上级对员工管控力度不大,团队氛围相对宽松。老员工多,很多早期员工已混到中层,公司愿意给老员工升职机会,而非动不动空降领导。即使是2020年严抓考勤,影响也有限。整体适合求稳的打工人,不适合想快速成长的年轻人。
⏰ 加班情况与工作强度
搜狐的工作强度在互联网行业中属于"养老级别",大部分部门(特别是新闻、视频等老牌业务及游戏老项目)都是早九晚六,到点就走,晚上7点后还在加班的占比不超过20%。需要卡节点的研发团队(特别是在研游戏部门)会比较忙,但也很难达到工作节奏较快的程度。没有强制大小周或工作节奏较快制度,加班到晚上9点半可报销打车费。
💰 薪资待遇与年终奖
- 运营/职能类岗位:base在10-15k/月 - 产品岗:12-18k/月 - 软件开发岗:15-25k/月
- 标称14薪,每半年发一次奖金;集团业务增长乏力,全年正常绩效奖金普遍1-2个月;游戏部门是最核心的现金牛,奖金在2-4个月之间。
- 社招薪资同样缺乏竞争力,以3年经验为例,产品岗base在15-25k,开发岗20-30k,基本没有HC。
- 员工涨薪很慢,很多人待了四五年都没涨过薪。
🎁 福利体系
- 社保公积金基数为全额缴纳,公积金比例为12%(公司部分),属于较高水平
- 畅游:七险一金、18天带薪年假、餐费补贴、绩效奖金、企业滴滴、24小时健身房
- 搜狐集团:法定假期外享受15天年假
- 餐补400元/月
- 加班到晚上9点半打车报销
- 公司日常福利活动多,"阳光普照奖"多
- 独栋办公楼,北京总部食堂和办公环境不错
- 五险一金、年假、体检等该有的都有
📋 校招流程经验
- 【搜狐集团】流程:网申→笔试(部分岗位)→面试→offer发放。招聘计划标注无统一笔试安排,仅部分岗位设有笔试。
- 【搜狐集团】往年产品经理岗笔试分为两部分:第一部分为专业知识,第二部分为职业能力测试(数量关系、常识判断、判断推理等)。
- 【搜狐畅游】流程:网申投递(通过畅游招聘官网/公众号),提前批2月18日开启、正式批3月18日开启,岗位招满即止。初步筛选通过后进行面试,一般为2-3轮面试,流程约1周,面试通过后1周内发放offer。校招岗位可安排提前实习(不强制)。
- 空宣、专场宣讲会、双选会、各招聘平台均可投递,offer先到先得,招满即停。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工流动性低,属于"老牌公司、不卷、福利不错、适合求稳"的口碑。
- 公司成立20多年,媒体、视频等老业务还能赚钱,很少大规模人员优化。
- 很多员工比老板更担心公司倒闭,侧面反映对公司的依赖与认可度。
- 缺点:工资涨得慢、业务没什么新花样、想拼高薪或搞大项目的年轻人可能觉得无聊。
- 留得住"养老型"选手,留不住野心大的"卷王"。
- 整体风评:⭐⭐⭐⭐(满分5星);薪资待遇评级:⭐⭐(满分5星)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 【搜狐集团】2027届秋招招聘职位:算法、研发、产品、运营,工作地点为北京、天津。
- 【搜狐畅游】2027届秋招招聘岗位:游戏策划、游戏开发、游戏美术、游戏运营、业务支持、平台开发、平台职能7大类岗位,面向27届毕业生(部分岗位兼收26届)。
- 游戏部门是搜狐最核心的现金牛业务,畅游在多元化网络游戏研发、发行、出海等文娱产业环节均有深耕。
- 薪资趋势方面,材料显示搜狐薪资整体竞争力偏弱且涨薪缓慢。
ℹ️ 信息来源
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