德州仪器
岗位信息
招聘岗位
FPD-Link Applications Engineer
工作城市
上海、深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-06-18
📋 岗位职责 / 任职要求
Change the world. Love your job.
Texas Instruments (TI) is out front and ready for the next big challenge. Our innovations are at the core of nearly every electronics product in use today. And it doesn't stop there. We're developing breakthrough technology to power the world's future innovations as well. TI is committed to building a better future — from the responsible manufacturing of our semiconductors, to caring for our employees, to giving back inside our communities. Put your talent to work with us.
Our business has very high growth in TI and is in a segment where the market is fast growing. We are looking for an experienced Applications Engineer who is passionate about collaborating with automotive and industrial customers on the next generation of camera, imaging, and display solutions.
This role is responsible for application support for TI's FPD-Link SerDes products.
Key responsibilities:
Customer Collaboration & System Integration
- Work directly with Tier 1 and OEM engineering teams to architect and optimize IVI and ADAS end products
- Provide SW & HW support to ensure robust and high performance automotive and industrial solutions
- Conduct reviews for customer schematics, PCB layout, high‑speed routing, and system integration details
- Support system bring‑up, on‑site debug, and in‑lab validation activities as needed
- Develop application notes, design & debug guides, EVMs and reference designs
- Create and maintain lab demos and evaluation platforms for customer design-in and trade shows
Technical Support, Communication & Issue Resolution
- Own customer escalations and root‑cause analysis across hardware, software, and system interactions
- Support customer-requested test and data sets for automotive & industrial platform releases
- Execute measurement and debug using oscilloscopes, logic analyzers, protocol tools, and test equipment
- Facilitate design‑in discussions across diverse engineering groups
Minimum requirements
- Bachelor's degree in Electrical Engineering, ECE, or related field
- 3+ years of relevant experience in high‑speed interfaces or automotive electronics
- Strong technical background, with the ability to produce high quality technical documentation
- Foundational understanding of FPD‑Link, SerDes protocols, or other high‑speed signaling architectures
- Experience in customer-facing technical roles
- Strong written and verbal communication skills
- Solid hardware and software debugging skills
Preferred qualifications:
- Experience with automotive Tier 1/OEM development cycles and production requirements
- Familiarity with IVI, ADAS, autonomous driving sensors, and/or automotive camera ecosystems
- Demonstrated strong analytical and problem solving skills
- Ability to work in teams and collaborate effectively with people in different functions
- Strong time management skills that enable on-time project delivery
- Adaptability and resourcefulness in fast‑paced customer environments
- Prior exposure to EMC/EMI debugging, compliance testing, and mitigating link‑level interference.
- Demonstrated proficiency in scripting/automation for analysis or lab testing
🏢 企业简介
总部美国
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 德州仪器是一家典型的美资企业,办公室遍布35个国家,是全球最大的模拟半导体公司,创立于1930年,前身为地质勘探公司,后转型国防电子,集成电路发明人Jack Kilby即出自该公司。
- 员工普遍反馈:整体氛围不错,标准外企风格,不打卡,职场环境友好,无性别歧视;领导Nice、没架子,对新人照顾,入职培训到位。
- 生产一线(以成都工厂招聘信息为例)对外描述为“互相尊重、平等沟通的企业文化,尊重员工个体差异,鼓励开诚布公表达想法”。
- 注意:生产线操作员岗位的招聘信息由人力资源外包公司发布(“成都市广阔天地人力资源管理有限公司”),属于劳务外包性质,与校招岗位的公司文化体验可能存在差异。
⏰ 加班情况与工作强度
- 办公室岗位(芯片设计/技术类):有员工明确表示“不加班、不打卡,周末双休”,对此特别满意。另有外界评价TI“工作强度友好,外企不加班”。
- 存在例外情况:该员工同时提到“听说苏州的同事可能会有加班,主要是在电子厂那边”——即工厂产线岗位的加班情况与办公室岗位不同。
- 生产线岗位(成都):实行“上二休二”排班制,日班7:45-20:00,夜班21:45-8:00,60天轮换一次日夜班,加班有加班工资。
- 若从事FAE(现场技术应用工程师)岗位,的面试复盘描述了密集的面试节奏
💰 薪资待遇与年终奖
注意:以下所有数字仅来自一条生产线操作员岗位招聘信息,该岗位为外包/基础岗位,不代表校招岗位薪资水平。
- 生产线操作员(成都,):月薪 5000-6000元,薪资构成 = 月度基本工资 + 住房补贴 + 轮班津贴 + 全勤奖 + 餐补 + 加班工资,另外写明“13薪加年底分红”,即含13薪和年终分红。
- 同一信息源提及福利:五险一金、商业保险、每年12至20天带薪休假、免费班车、结婚新生儿礼金、节假日福利、年度体检、员工活动。
- 办公室校招岗位(研发、FAE、TSE等)的具体月薪、年终奖月数、签字费等,
- 不同学历(本科/硕士/博士)的薪资差异,
- 不同职位(研发 vs 销售 vs 技术支持)的薪资结构差异,
- 无绩效奖金比例、股票期权等股权激励信息。
🎁 福利体系
- 完善的培训体系:面向全部岗位有“职业加速发展计划(Career Accelerator Program)”;面向技术销售工程师(TSE)、现场技术应用工程师(FAE)有“销售及现场技术应用培训发展项目(FAST Program)” - 1V1导师制 - 全球化视野(办公室遍布35个国家) - 了解全产业链的工作环境 - “丰厚的福利待遇”(公司原话,未展开明细)
- 据员工分享:提供补充商业险和公积金。
- 据产线招聘信息:五险一金、餐补、全勤奖、免费班车、定期体检、住房补贴、加班补助、节假日福利、结婚新生儿礼金、年度体检、员工活动,每年12至20天带薪休假。
📋 校招流程经验
中关于具体面试流程、面试题目、面试轮次等信息已归入AI面经板块,此处仅保留校招时间节点与投递渠道。
- 电脑端:https://app.mokahr.com/su/vjlqkz
- 手机端:微信搜索“德州仪器芯招聘”公众号投递
- 校招窗口:2026届应届生招聘&2027届实习生招聘(发布时间2026年3月);2027届秋季校园招聘(发布时间2026年8月)
🚀 投递建议与避坑指南
- 内推价值高:内推可免笔试直接进入面试环节,建议提前寻找TI在职员工或校园大使内推
- 群面技巧:TSE群面中,“抢着发言”不一定占优。参考成功案例的策略是:先倾听各方意见,再顶着压力站起来总结大家想法、画出设计图、给出参数和分工方案。即使被他人打断,也要坚持输出建设性意见。群面更看重合作推动项目完成,而非个人演讲
- FAE笔试复习重点:模电+电力电子技术,尤其模电要“复习透”,电源和信号链是核心板块
- 项目经历很重要:有电赛(电子设计竞赛)经历会显著引起面试官兴趣
- 提前研究公司:面试反问环节,表达出对TI愿景的深刻了解(“利用半导体技术让电子产品更加经济实用,创造一个更美好的世界”),会被面试官高度认可
- 线下宣讲会投递渠道有效:2018届TSE成功案例中,候选人是在宣讲会当天才投的简历,最终拿到了offer,说明宣讲会现场投递也可行,且宣讲会人气极高
- 对FAE岗位的英语能力有意料之外的考查:二面会突然切换英语提问,需提前准备英文版的岗位理解和职业规划回答
- 所有校招公告及员工分享均提示:以任何理由索取财物均涉嫌违法,请提高警惕,警惕以“内推费”“培训费”等名义的诈骗
- TI面试难度极高、淘汰率极高,特别是TSE(销售)方向全国只招个位数,投递前需有充足心理准备,不要将其作为唯一目标
- 有劳务外包性质的招聘陷阱:注意核实招聘信息来源。的产线操作员招聘系人力资源外包公司发布,非德州仪器直接招聘;投递时注意区分“德州仪器直聘”与“外包岗位”,外包岗位在福利、晋升、稳定性上通常与正式岗位存在差异
👥 员工口碑与离职率评价
- “公司整体氛围不错,标准的外企风格” - “不加班、不打卡、周末双休,这点我特别满意” - “提供补充商业险和公积金” - “职场环境友好,没有性别歧视” - “对新人很照顾,入职培训做得不到位,领导也很Nice,没什么架子”
- 外界评价:人们普遍认为TI“对应届生的培养机制含金量极高,工作强度友好,外企不加班,福利待遇没话说”
- 面试难度口碑:被称为“传说中面试最难的公司”,侧面说明其人才选拔标准严苛、offer含金量受认可
- 负面信息:唯一被提及的潜在不足是“苏州电子厂那边可能会有加班”。此外,一位牛客用户在该分享下追问“怎么大伙怎么没给你说不足呢”,暗示可能存有未公开讨论的缺点,但
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 技术销售工程师(TSE) - 现场技术应用工程师(FAE) - 为这两类岗位设置了专门的“销售及现场技术应用培训发展项目(FAST Program)”
- 研发方向:模拟IC设计是外部求职者关注的热门方向
- 笔试内容反映的技术重点:FAE模拟方向笔试内容为“电源+信号链”,面试追问涉及电源控制方式、D-CAP(纹波注入控制)、环路稳定性等,说明电源管理是TI模拟业务的核心技术方向之一
- 业务覆盖市场:工业、汽车、数据中心、个人电子产品和通信设备 - 2027届秋季校园招聘于2026年8月开启 - 2026届
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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