岗位职责： 1、系统参与人力资源各模块的日常运作与执行流程，覆盖招聘配置、培训开发、薪酬绩效、外勤服务、员工关系等全职能领域，全面积累实务经验。 2、配合人力资源项目的推进落地，负责相关基础数据的采集、整理与初步分析，为业务决策提供有效支 撑。 3、沉淀人力资源全链路认知，提升综合研判能力与解决复杂问题的实战能力。 任职要求： 1、学历背景:211/985院校全日制硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、劳动与社会保障，英语等相关专业优先。 2、专业能力:具备出色的学习能力与跨部门沟通协调能力，擅长从数据中提炼洞察，逻辑清晰，表达准确，具备良好的服务意识和团队协作精神。 3、数字化素养:具备人工智能工具应用能力，能熟练使用主流大语言模型工具(如DeepSeek、豆包、ChatGPT等),善于借助AI技术优化人力资源业务流程，提升日常办公效率与质量。 4、语言与办公技能:英语听说读写流利，可作为工作语言;熟练掌握Office办公软件。