ATL企业文化强调'修己达人，奋斗创新'，注重技术创新和人才培养。作为宁德时代(CATL)的创始母体，技术底蕴深厚。全球顶级客户和业务布局，融合行业领先的工程方法与技术体系。创新土壤深厚，直面行业前沿技术挑战，落地具有行业标杆意义的创新项目。

研发岗位加班较多，项目攻坚期工作强度大。生产制造岗位需倒班（四班三倒或三班两倒）。整体工作强度在新能源行业中属于较高水平，与宁德时代(CATL)相近。但薪酬水平也相应较高，投入产出比有竞争力。

本科：20-31万/年；硕士：25-49万/年；博士：47万/年起，薪酬不设上限。另有项目奖金、各类津贴、即时激励、核心人才/业务骨干津贴、地区补贴、专利奖（公司帮助员工申请专利）、总裁奖（奖励在技术、管理及商业模式等方面取得重大成果的团队或个人）。部分宣讲会数据：本科18-27万、硕士23-46万、博士45万起。实习期工资4500-6000元，转正后10000元以上。

社会保险（五险）；住房公积金；各类津贴；即时激励；核心人才/业务骨干津贴；地区补贴；专利奖；总裁奖；项目奖金；年度调薪；带薪年假；员工宿舍/住房补贴；员工食堂；年度体检；节日福利；教育培训激励计划；全球平台资源；创新土壤。

2027届全球校园招聘正式启动（8月14日起）。招聘对象：2026年9月-2027年12月毕业的国内外优秀本、硕、博应届生。招聘人数：400人。招聘流程：网申→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（技术面试+HR面试）→发放offer→签约→入职。工作地点：福建省（宁德总部）、广东省（东莞）。专业需求：电化学、材料科学、化学工程、机械工程、自动化、计算机等。

电化学、材料、化工、机械、自动化等专业优先。ATL薪酬在新能源行业中具有很强竞争力（硕士25-49万），博士47万起不设上限。有锂电池相关科研项目或实习经历者优先。ATL是宁德时代(CATL)的创始母体，技术平台和资源与CATL共享。宁德总部生活成本低，东莞基地靠近深圳。面试重点准备专业基础知识和科研项目经历。

正面评价：全球消费类锂电池龙头、薪酬极具竞争力（硕士25-49万）、技术底蕴深厚（CATL母体）、项目奖金和即时激励丰富、专利奖和总裁奖、全球平台资源、宁德生活成本低；负面评价：研发加班较多、生产岗位需倒班、工作强度大、宁德城市发展有限、部分岗位晋升竞争激烈、绩效考核严格。

在消费电子复苏和新能源需求增长驱动下，ATL作为全球消费类锂电池龙头，2027校招招聘400人，规模较大。高端软包锂电池市场占有率持续提升，无人机、智能穿戴等新兴领域需求增长。ATL与CATL技术协同，在固态电池等前沿技术领域布局深入，高端研发人才需求旺盛。