中海地产
校招民企

岗位信息

招聘岗位
【海之子】客户研究数据岗(总部)
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-08

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.持续跟踪宏观经济、房地产政策、土地市场及竞品动态,建立城市/板块分级监测体系,定期输出具备前瞻性的市场研判报告,为投资决策提供数据支撑。 2.综合运用问卷调研、深度访谈、焦点小组等定性定量方法,深入分析客户需求、偏好、购买行为及决策逻辑,构建可量化、可迭代的客户细分模型与动态画像体系。 3.协同投资、设计、营销部门,在拿地前期完成客户与产品定位分析;深度参与方案评审、定价策略制定,确保客户需求精准转化为产品语言;完成项目定位后评估,沉淀方法论与案例知识库。 4.整合多源数据(交易数据、LBS数据、线上行为数据等),开展城市能级解读、客群分层描摹与支付力分析,构建动态“客户地图”,赋能精准投资与产品适配。 5.熟练运用AI模型进行市场趋势预判、客户需求预测及产品定价模拟,参与集团客研数据库与数据看板的搭建与运营,推动客研工作的标准化、在线化与智能化升级。

任职要求

1.硕士及以上学历(特别优秀的本科生可放宽),统计学、数据科学、应用数学、经济学、社会学、市场营销、房地产管理、城市规划等相关专业优先。 2.掌握市场调研、统计分析等研究方法,具备独立撰写高质量研究报告的能力,逻辑清晰、洞察深刻。 3.熟练使用Excel、Python/R、SQL等工具进行数据清洗、分析与建模,能从海量数据中提炼关键洞察。 4.熟悉Tableau、Power BI等数据可视化工具;了解机器学习、自然语言处理在客户研究中的应用场景,能熟练运用AI模型提效工作者优先。 5.对客户需求高度敏感,具备出色的数据拆解与逻辑分析能力;善于跨部门协作,能将研究成果有效传导至设计、营销、投资等业务团队。

🏢 企业简介

性质中央企业总部香港

作为国内领先的房地产与建筑行业中央企业,中海地产依托集团深厚底蕴,长期专注于住宅开发、商业物业及城市综合运营等核心业务,在行业中位居前列。公司总部位于香港,业务网络覆盖内地众多重点城市,当前于上海、北京、南京、厦门、哈尔滨、大连、天津、广州、杭州、武汉、济南、西安、重庆、长沙等地同步开展校园招聘。秉持稳健经营与精益建造理念,中海地产持续推进数字化与绿色建造等技术布局,以品质标杆与全周期服务能力构筑护城河。对于应届生而言,央国企平台提供清晰职级体系、系统轮岗培养与跨地域发展空间,业务基本盘稳固,长期职业前景明确。

📍 主要办公地点
北京天津济南南京上海武汉杭州厦门广州长沙

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
中海地产隶属于中国建筑集团有限公司,为上市央企,1979年创立于香港,1992年在港交所上市(股票代码:00688.HK),2007年入选恒生指数成份股,母公司中国建筑在《财富》世界500强排名第9位。员工评价称“在中海这种央企平台,最不用担心的就是钱的问题了”,“央企的甲方应该是首选项,有保障,福利全,稳定,是特色”。团队方面,销售岗位员工反馈“团队氛围也超级奈斯,团队都是年轻人,大家说说笑笑就把工作做完了”。晋升方面,“晋升通道很清晰,一共十个等级的级别,升级也很快,每升一级都有工资上涨,每年都有主管竞聘,主管经理都是竞聘出来”。公司业务已从“规模扩张”转向“存量运营”与“数字化管理”方向,员工评价“目前地产都很难过,而中海则在这个市场稳如泰山”。
⏰ 加班情况与工作强度
根据员工反馈,中海是“加班最少的一家地产公司”,销售岗位虽加班是常态,但“非特殊节点很少加班”,并且“工作完成比较好的话就完全不用加班了”。未发现关于996、大小周或弹性工作制的描述,也无具体平均下班时间数据。工程岗和运营岗的暑期实习要求“长期连续实习(3个月以上)”,无法保证连续在岗者均拒收,说明工程与运营条线对出勤投入有明确要求。
💰 薪资待遇与年终奖
“海之星”校招项目首年综合年薪12万起。职友集数据(含社招)显示,46.6%的岗位月薪在10-20K之间,硕士平均工资为32.5K,2026年薪资较2025年增长11%。销售岗位佣金方面,“签约发一部分,银行回款当月或者次月就也一起发了”,“工资从来不担心拖延和扣发”。
🎁 福利体系
“海之星”项目缴纳六险二金,包含五险+补充医疗+公积金+企业年金。其他福利包括:生日慰问、节日慰问、交通补贴、话费补贴、租房补贴、采暖补贴、免费健身卡、免费食堂三餐、各类兴趣小组、健康体检、带薪休假(法定年假+企业综合福利假合计不低于15天/年)。销售岗位还提供免费定制工装,可使用企业滴滴接客户及申请客户礼品。
📋 校招流程经验
中海地产校园招聘项目包括“海之子”和“海之星”,2024届校招面向2023年9月至2024年8月毕业的毕业生。招聘流程包含校园宣讲/座谈会/OpenDay等环节,2024届在站点安排中覆盖上海(9月24日宣讲/座谈会)、广州(10月11日座谈会/开放日)、长沙(10月12日座谈会/开放日)、北京等城市。简历投递入口为官网https://coli688.zhiye.com/。校招职位涵盖工程管理类、成本管理类、投资管理类、设计管理类、营销策划类、综合类、财务类、华艺设计院岗位、数字科技类、供应链管理类、康养公司岗位等。未包含笔试具体内容、面试轮次细节、通过率及整体节奏快慢的描述。2026年暑期实习岗位中,工程/运营岗明确不接受短期实习(1-2个月),投资管理岗明确偏好重点院校学生。
🚀 投递建议与避坑指南
建议仅对数字运营、投资分析及核心城市工程岗感兴趣的同学投递,传统营销岗需警惕业务收缩风险。适合投递的人群画像:追求央企稳定背书且希望进入房地产核心业务线的本科在读生;具备数据分析(SQL/Python)、新媒体运营或视频剪辑技能的复合型人才;能接受长期连续实习(3个月以上)且对广深、北京等核心城市有就业意向的学生。谨慎投递人群:仅想短期实习(1-2个月)或无法保证连续在岗者(工程/运营岗明确拒收);对房地产传统营销岗有执念但缺乏数据/新媒体技能者(岗位已转向数营方向);非重点院校投递投资管理岗者(该岗位明确偏好重点院校)。内部员工评价五星级,认为考虑地产销售工作时,“央企的甲方应该是首选项”。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工评价非常正面:“在中海这种央企平台,最不用担心的就是钱的问题了”;工资从不拖欠,佣金签约即发一部分,银行回款当月或次月结清;工作压力相对较小,加班少;团队氛围好,年轻人多;晋升透明,每年有主管竞聘,机会多。在行业下行背景下,员工认为“中海则在这个市场稳如泰山”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2026年招聘需求较2025年增长45%,2025年较2024年增长32%,呈明显扩招趋势。研发岗位需求分布:“美术/设计/创意类”占14.6%,“计算机/网络/技术类”占7.3%,“电气/能源/动力类”占5.4%。学历要求方面,本科最多占69%;经验方面,5-10年经验要求占41%。岗位分布地域广泛,覆盖23个地区,其中北京占23.4%,深圳占19.2%,上海占4.3%,长沙占4.2%。行业用人逻辑已发生根本性变化,从“规模扩张”转向“存量运营”与“数字化管理”,数字科技类岗位(如产品经理岗-地产数字化方向)是校招中的新兴方向。中海地产2025年长租公寓收入3.5亿元。指出行业处于调整期,建议仅对数字运营、投资分析及核心城市工程岗感兴趣的同学投递,传统营销岗需警惕业务收缩风险。

ℹ️ 信息来源

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