岗位职责： 主要负责企业管理、改革管理相关工作，保证相关工作顺利开展。 1.负责公司体制机制改革工作，组织承接、落实及推进各项改革工作； 2.负责公司常设机构设置与调整、编制及职责管理，以及非常设机构归口管理与备案； 3.负责健全公司企业管理制度并组织落实； 4.负责履行新公司设立的内外部审批与决策流程； 5.负责归口管理公司子、分公司设立、变更、压减、注销等相关工作； 6.负责完成公司设立、参股设立、使用申请中核字号等事宜；. 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.硕士及以上学历，管理、经济、法律、中文等相关专业； 2.熟练掌握现代化企业管理相关专业知识； 3.爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的分析能力、计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力； 4.有较强的安全意识、廉洁意识、合规意识和风险防控意识。