TCL华星
校招民企

岗位信息

招聘岗位
暖通销售工程师(内销方向)
工作城市
中山
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-08-23
发布日期
2026-09-08

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
远程

投递方式

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📋 岗位说明书

土木建筑
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销售
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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
员工评价提到“同事和领导都特别好相处,不懂的都会细心解答”“领导们不仅专业能力强,而且极具亲和力,总是耐心地指导我们”。公司被描述为“人性化管理”“氛围和谐,文化理念非常好”,且“都是年轻人,工作氛围很好”。面试经验中提到“面试官大多温和不压力面”,也侧面印证了相对友好的团队风气。
⏰ 加班情况与工作强度
校招面试经验中提到,HR终面会考察“倒班接受度”,说明部分制造/工程类岗位可能涉及倒班。
💰 薪资待遇与年终奖
根据职友集近一年835条工资数据样本: - 整体薪酬区间:6K-50K/月,其中67.8%的岗位薪酬在15-30K/月。 - 按学历分:本科平均月薪约24.6K,硕士约28.0K,博士约32.5K。 - 按工作地点分:深圳平均月薪约25.7K,武汉约24.4K。 - 2026年薪酬较上年下降1%。 年终奖方面,员工评论提到“年底双薪”,并给出某一岗位案例“全年收入6-8W,相比于武汉市场上其他企业都要高出1-2W”。注意该案例可能对应非研发类岗位,与职友集统计的研发技术类高薪样本有较大差异。
🎁 福利体系
的福利包括: - 六险一金(员工评论提及,但未注明缴纳比例) - 福利宿舍(宣传册中的“星悦居”需排队入住,因厂端人员流动率较高排队时间缩短) - 食堂餐补(厂区有八个食堂,菜品丰富且价格实惠;员工评论提到“还涨了餐补”) - 免费班车(班车线路多,周末节假日有车去景点,周五周一有车往返) - 带薪病假 - 免费健身房、台球室、电影院、室内运动馆、图书馆等娱乐设施 - 节日福利:礼品、购物卡 - 员工内购平台:可通过“星之家”公众号以内部价购买TCL家电 - 厂区不定期组织员工关爱活动、相亲大会、部门联谊球赛
📋 校招流程经验
完整流程: 1. 网申:官网或“TCL华星招聘”公众号投递,一人限投1个岗位;内推可优先筛选简历;建议提前准备成绩单、四六级、竞赛/项目证明。 2. 在线测评(必做):行测(言语理解、图形推理、资料分析)+性格测试,无专业题;性格测试要保持正向稳定,避免极端选项;行测可提前刷公考基础题。 3. AI面试(部分岗位):约8道题,包括1分钟自我介绍、行为问题、情景题,限时作答;需提前写逐字稿,语速平稳不卡顿。 4. 专业技术面(核心轮次):1v1或2v1,时长20-30分钟;工程/制程岗会问产线、良率、工艺;研发岗深挖科研项目及光电/半导体专业基础。 5. 群面(少数工程岗):无领导小组讨论,约10人,话题多围绕面板行业、成本优化、良率提升、市场竞争;建议抢计时/记录角色,逻辑发言不抢话。 6. HR终面:聊城市意向、倒班接受度、职业规划、薪资预期、家庭情况,主要筛选稳定性和入职意愿。 7. Offer发放与签约:面试结束后3-7天出结果,线下签约沟通福利待遇。 整体节奏快,面试务实,不搞压力面。
🚀 投递建议与避坑指南
- 一人限投1个岗位,需根据自身专业和意向谨慎选择,建议优先考虑研发技术类岗位(该方向岗位数量占比最高,达43.1%,且薪酬15-30K占比高)。 - 内推可优先筛选简历,投递时尽量寻找内推渠道。 - 简历与面试准备重点:专业匹配度、项目落地能力、制造业抗压稳定性、对显示行业的认同感;工程/制程岗侧重产线与良率知识,研发岗侧重科研项目深度。 - 在线测评行测需提前刷公考基础题;AI面试要提前准备逐字稿;群面时选择计时或记录角色更稳妥。
👥 员工口碑与离职率评价
正面口碑:员工评价普遍积极,包括“在这里上班真的很不错”“晋升空间大,领班都挺友好”“同事关系融洽得如同挚友”“公司氛围和谐”等。福利、食堂、班车、娱乐设施均获好评。 是否推荐加入需结合个人对行业和岗位的接受度,参考材料中员工整体呈现推荐态度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
根据招聘信息,TCL华星招聘岗位覆盖研发类、制造类、职能类,本硕博专业全面覆盖。职友集数据显示,“其他(研发和技术类)”岗位占比最高(43.1%),其次为“计算机/网络/技术类”(13.2%),显示技术研发方向是招聘主力。 工作地点包括深圳、武汉、惠州、苏州、广州及海外多地(美国、新加坡、日本、韩国、印度),其中深圳和武汉为主要高薪城市。

ℹ️ 信息来源

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招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。