新和成
校招民企

岗位信息

招聘岗位
IT岗 智能制造顾问(J12155)
工作城市
浙江省·绍兴市·新昌县
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-07

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1. 项目实施与现场支持协助:开展智能制造系统(如MES、WMS、ERP)项目全过程的调研需求对接、方案验证、系统初始化及上线切换等工作,确保各环节有序衔接、顺利推进。 2. 系统运维与日常保障:负责项目上线后系统日常运维,包括用户账号权限管理、基础数据维护、系统运行状态监控及异常问题处理,保障系统稳定运行,及时响应并解决一线用户的操作与技术问题。 3. 需求收集与持续优化:持续收集业务部门对系统功能、操作体验及流程适配方面的优化建议。定期评估系统应用效果,协同总部项目组推进系统的迭代升级与功能增强,推动系统与业务管理需求同步演进。 4. 新技术承接与落地应用:跟踪人工智能等新技术在智能制造领域的规划部署与试点安排,协助完成人工智能场景的适配性评估与落地实施。 5. 用户培训与知识沉淀:负责系统操作手册、培训教材的编写与更新,组织开展用户的系统操作培训与考核。

任职要求

1. 教育背景:本科及以上学历,化工、自动化、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、物流工程、智能制造、数据科学与大数据技术等相关专业。 2. 知识与技能:对智能制造、工业互联网、工业软件(如ERP/MES/WMS)有基础概念认知;对人工智能在制造业的应用场景(如机器视觉、预测性维护、智能排产等)有初步了解或浓厚兴趣。 3. 综合素质:具备良好的沟通表达与协调能力,善于在多角色协作中准确传递信息,具有服务意识与团队合作精神;具备较强的逻辑思维与问题分析能力,能够对业务需求进行有效梳理与归纳;具有快速学习与自我驱动力,乐于接触新技术、新场景,愿意深入生产一线从实践中积累经验;工作认真细致,具备高度责任心与时间管理能力,能够对分配任务做到闭环反馈。 4. 实践经历(加分项,非硬性要求)有智能制造相关竞赛(如“西门子杯”中国智能制造挑战赛等)、企业实习、课程设计或科研项目经历参与过企业数字化系统(如ERP沙盘模拟、MES实训)的课程项目或实训,有数据分析、AI建模相关项目或自学经历。

🏢 企业简介

成立1999 年总部浙江绍兴
📍 主要办公地点
天津绥化潍坊绍兴

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司倡导“老师文化”,明确提出“成就员工是新和成老师文化的责任” - 秉承“人和”理念,注重员工工作与生活条件的改善 - 提供管理/专业双重晋升通道,允许跨通道晋升,并设有年度任职资格评审、横向轮岗机会、海外工作机会 - 有离职员工评价公司“等级分明,晋升比较难” - 具体团队氛围、上下级关系、价值观细节,
⏰ 加班情况与工作强度
- 有离职员工评价“加班多” - 现场操作工实行“三班三倒(转班是早中班的那种)”
💰 薪资待遇与年终奖
- 本科:12–15W/年(不含政府补贴) - 硕士:16–20W/年(“新未来计划”22–24W/年)(不含政府补贴) - 博士:40–45W/年(含博后补贴) - 薪酬结构包括:基本工资、基础年薪、各类奖金(绩效奖金、任期超目标奖、年终效益奖、专项奖励)、业务提成(设计及销售人员按销售收入比例提成)、股权激励(针对核心人才的中长期激励项目)、特殊奖励(对公司有特殊贡献者)
🎁 福利体系
- 五险一金,具体缴纳比例 - 员工宿舍和地区人才公寓:本科两人间、硕士单人间、博士套间 - 宿舍租金远低于市场价格 - 公司食堂,午餐补贴/伙食补贴(按出勤天数发放) - 班车接送 - 定期团建、职工体检(入职体检免费)、生日礼物、社团活动、年休假、探亲福利 - 津贴补贴:国家法定津贴、住房补贴、外派津贴、工龄津贴、学历津贴、伙食补贴、高温津贴、早夜班补贴等
📋 校招流程经验
- 校招时间:2027届校招于2026年7月前后发布简章并启动(属提前批/秋季启动,具体各场次宣讲会延续至当年12月)。 - 招聘规模:官方标注单位规模"1000-5000人",基地共5个;累计纳税超156亿元、分红155亿元。 - 岗位类别:新未来计划(管培生)、技术员/研究员、设备技术员、财务专员、工艺设计师等;另有工艺、设备、采购、销售、电厂运行等岗位。 - 目标专业:化学类、生物类、财务类、机械电气等相关专业,本科及以上学历。 - 招聘流程(官方):网申→测评→面试→终审→签约。 - 投递方式:①关注"新和成招聘"公众号→校园招聘→校招职位→选择岗位投递(手机端);②PC端网申二维码;不收取纸质版简历,需网申并确认邮箱填写无误。招聘信息同步发布在各高校就业信息网及"24365"平台。 - 工作地点:浙江新昌、浙江上虞、山东潍坊、黑龙江绥化、天津。
🚀 投递建议与避坑指南
扫码报名,提前批限填2个志愿;关注新和成招聘公众号查进度,奖学金者测评后直推终试
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面(牛客网):涨薪幅度靠谱、调薪机会多、培养体系"没什么大毛病"、合规性比万华强、公司有发展前景。 - 负面(智联职Q):一线倒班岗"倒班薪资水平中等、天天上班、加班、过年不放假";基层干部压力大;存在"形式主义"工作;技术岗被认为"有点歧视女性"。 - 智联职Q员工评分:上虞新和成生物化工公司3.8分;山东新和成氨基酸称"薪资在同行业属于中等",但"最大的优点是工资到点就发,从未延迟发工资的情况"。 - 知乎前员工:应届生待遇可观,但单休/双休"看基地看领导安排",弹性较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届官方主打方向:新未来计划(管培生)、技术员/研究员(化工工艺/研发)、设备技术员、财务专员、工艺设计师,覆盖化学类、生物类、财务类、机械电气类。 - 业务趋势:公司聚焦营养品(维生素A/E、蛋氨酸)、香精香料、新材料等功能化学品,2027届延续"研发/技术岗"为招聘核心;智联职Q评价"蛋氨酸项目至少还能挣10年钱",被普遍认为是有发展前景的主线业务。 - 招聘趋势:研发岗"硕士研究生好进,本科生也能进"(智联职Q),硕士是研发岗主力;招聘采取"全球校园招聘"模式,多基地(浙江、山东、黑龙江、天津)同时铺开,且通过空中宣讲会(如2026年12月采购岗位空中宣讲会)等形式持续补招。

ℹ️ 信息来源

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