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岗位信息

招聘岗位
2027校招-OIS电机控制系统应用工程师(J11634)
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-07

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

职位介绍： 南芯目前聚焦于AI算力供电、高端消费电子及汽车电子等领域，���力于以强大的技术研发实力与系统级设计能力，深刻融合对客户系统架构的理解及应用场景的精准洞察，有效突破行业技术瓶颈，持续为客户提供更具竞争力的系统解决方案。 系统应用工程师将全程参与产品规划、项目开发、芯片验证、问题解决及量产导入等全流程环节，从全局视角把控产品全生命周期。 岗位方向 面向手机摄像头 OIS / AF 运动控制系统，参与 Camera Driver IC 从芯片功能验证、VCM/OIS 马达控制、控制算法调试到客户应用导入的完整开发流程。 该岗位重点培养 电机控制、运动控制及系统应用方向工程师，需要具备较好的控制理论基础，并能够结合实际马达、传感器及 Driver IC 进行系统分析与调试。 主要职责 1. OIS / AF 马达控制与系统调试 o 参与 VCM、滚珠马达等摄像头执行器的闭环控制与性能调试； o 进行 PID、Filter、Feedforward 等控制参数设计与调试； o 分析系统稳定性、响应速度、跟随误差、振动及非线性等问题。 2. 控制系统分析与优化 o 进行马达及闭环控制系统的频率响应分析，包括 Bode Plot、FRA 等； o 根据马达 Plant 特性进行 PID、Lead/Lag、Notch、LPF 等控制器及滤波器设计； o 参与摩擦、磁力、结构共振等非理想因素的分析及控制算法优化。 3. Camera Driver IC 功能验证 o 参与 OIS / AF Driver IC 控制相关功能验证； o 对 Hall / TMR 位置反馈、ADC、Driver 输出及控制链路进行系统测试； o 根据测试结果定位 IC、马达、模组及控制算法相关问题。 4. 测试与数据分析 o 使用示波器、信号源等仪器进行系统测试； o 使用 MATLAB / Python 等工具进行数据处理、系统分析及算法验证； o 参与自动化测试及马达调试工具的开发与优化。 5. 系统应用与客户支持 o 参与 Camera Driver IC 在实际摄像头模组中的验证及导入； o 与 IC 设计、算法、软件、马达厂及客户工程团队共同分析和解决系统问题； o 逐步建立从 马达特性 → 系统建模 → 控制器设计 → 参数调试 → 性能验证 的完整系统能力。

任职要求

基本要求 1. 本科及以上学历，自动化、控制科学与工程、电气工程、电机控制、等相关专业； 2. 2026 / 2027 届应届毕业生均可； 3. 对控制系统、电机控制或精密运动控制有浓厚兴趣； 4. 具备较强的学习能力、问题分析能力和动手能力。 专业能力要求 1. 具备较好的自动控制理论基础，理解： o PID 控制； o 闭环稳定性； o 频率响应； o Bode Plot； o 相位裕度 / 增益裕度； o 系统零极点等基本概念。 2. 理解数字滤波器基本原理，了解 LPF、HPF、Notch、Lead/Lag、IIR/FIR 等滤波器者优先； 3. 具备 电机控制 / 运动控制 / 伺服控制 相关课程、项目或研究经验； 4. 能够使用 MATLAB / Simulink、Python、C/C++ 等至少一种工具进行控制算法仿真、数据分析或嵌入式开发； 5. 具备一定硬件基础，能够使用示波器、信号源等常见测试设备。 ________________________________________ 加分项 以下经验不是必须，但会重点优先考虑： 1. 有 VCM、Voice Coil Motor、OIS、AF、Camera Module 等相关研究或项目经验； 2. 有伺服电机、音圈电机、云台等 闭环运动控制经验； 3. 做过 PID / Feedforward / Notch / Lead-Lag / Observer 等控制算法设计； 4. 有 Bode Plot、FRA、System Identification、Plant Modeling 等系统分析经验； 5. 熟悉 MATLAB / Simulink，并有实际控制系统建模与仿真经验； 6. 有 Hall Sensor、TMR、Encoder 等位置传感器相关经验； 7. 有 MCU / DSP / FPGA 嵌入式控制系统开发经验； 8. 有 IC Driver、电机驱动、Camera Driver 或芯片功能验证经验； 9. 硕士期间研究方向与 精密运动控制、电机控制、伺服控制、系统辨识、振动抑制 等相关者优先。 ________________________________________ 我们希望你具备的特质 • 喜欢从波形、数据和实验现象中寻找问题原因； • 不满足于“参数调到能用”，愿意进一步理解背后的系统与控制原理； • 对实际硬件和马达调试有兴趣，愿意把理论应用到真实系统； • 具备良好的逻辑分析能力和工程问题解决能力； • 乐于与 IC、算法、软件、硬件及客户团队协作。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海成都深圳北京西安南京珠海杭州苏州

投递方式

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企业档案

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🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）

🏢 公司文化与工作氛围
未直接提及公司内部文化、团队氛围或上下级关系的详细描述。可从以下间接信息推断： - 公司定位为“国内领先的模拟/嵌入式芯片设计企业”，聚焦高端消费电子、汽车电子、工业计算三大领域，强调“高性能、高品质与高经济效益”的IC解决方案。 - 面试中（AI技术实习岗）面试官提问风格偏向技术深挖与项目实操细节，问题涉及“你做agent项目时的局限性”“Dify和Coze的区别”“向量化存储与直接存文本的优缺点”等，推测技术团队注重工程项目落地能力和技术理解深度，而非纯理论考察。 - 面试过程包含一面（技术+项目）和二面（个人规划+动机），二面问题如“投AI技术实习之前是怎么考虑的”“未来职业方向是什么”，推测公司关注候选人的长期发展意图与岗位匹配度。 - 公司获评“专精特新小巨人企业”“2023中国新经济500强”，并获小米长江产业基金、红杉资本、OPPO等投资，属于快速发展期的上市芯片企业，整体工作氛围可能偏创业型效率导向。
⏰ 加班情况与工作强度
仅能从招聘规模推测：2026年招聘量较2025年增长53%，公司处于扩张期，部分岗位（如工艺工程师）职责包括“制定工艺开发计划并推动执行”，可能涉及项目节点压力，但无直接数据支持。
💰 薪资待遇与年终奖
提供部分薪资统计数据（来自职友集）： - 整体薪资水平：65.1%的岗位薪资在20-50K/月（注：该统计可能包含社招岗位，非纯校招）。 - 硕士学历薪资：硕士平均工资约39.7K/月（即年薪约47.6万）。 - 薪资趋势：2026年薪资较2025年增长3%。 - 按具体职位（如模拟IC设计、数字IC设计、工艺工程师等）细分的校招薪资 - 年终奖具体月数 - 股票期权或股权激励政策 - 本科及以下学历的薪资数据
📋 校招流程经验
的面经均针对“AI技术实习岗位”（非2027届正式校招），但可作为流程参考： 已知流程片段： 1. 一面（技术+项目面）：约20个问题，聚焦： - 项目经历深挖（agent项目、AI编排系统、爬虫项目、安全判定项目） - 技术能力考察（Java对接MCP、Python能力、Linux/Windows使用习惯、向量化存储 vs 文本存储的优缺点及代价收益） - 实习经历追问（“上一段实习为什么只有两个月”） - 对AI工具的理解（Dify vs Coze区别、什么是AI Agent、Coze是否算Agent） 2. 二面（综合/HR面）：问题偏向： - 个人情况简介 - 投递动机（“你投AI技术实习岗位之前是怎么考虑的”） - 职业规划（“未来准备往哪走”“未来的职业方向是什么”） - AI接触经历（“什么时候开始接触AI的”） 3. 面试节奏：一面和二面问题有明显分工，一面重技术深度，二面重动机与规划。 4. 面试风格特点：面试官会针对简历上的项目细节连续追问（如“详细介绍一下安全判定的实现逻辑和思路”），候选人在面试中被问到“你项目里提到安全判定，这个是怎么来的？当初为什么要做？”，体现对真实参与度和解决思路的重视。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位方向： - 核心校招岗位包括：现场应用工程师、数字后端工程师、数字IC设计工程师、模拟IC设计工程师、器件/外延工艺工程师等。 - AI技术实习岗位（大模型算法方向）也有招聘（来自面经）。 - 工艺工程师岗位职责涉及IMU产品的MEMS工艺开发与优化、MEMS工艺平台技术路线规划、与IC设计团队协同优化，说明公司在传感器方向有布局。 简历加分项： - 专业背景：电子科学与技术、电子信息工程、微电子/集成电路类、通信、计算机、自动化、电气、光电、材料、化学等相关理工科。“电子+微电子+计算机/自动化”的交叉方向尤其受欢迎。 - 电子类竞赛经历：数字后端工程师岗位“有电子类竞赛者优先”，数字IC设计实习生岗位同样标注“有电子类竞赛者优先”。推荐竞赛：全国大学生电子设计竞赛、集成电路设计竞赛、挑战杯（科技类）等。 - 高绩点：参考材料建议冲刺专业排名前5%，网申筛选、简历初筛会优先捞排名靠前的学生。 面试准备重点： - 项目经历必须经得起深挖：面试官会追问项目背景、实现逻辑、技术选择的优缺点和代价收益。 - 对工具和框架的对比理解：如Dify与Coze的区别、向量化存储与文本存储的权衡等。 - 实习经历要能解释清楚时长和收获，避免出现“写的是三个月但实际只有两个月”这类问题。 - 提前思考明确的职业方向和投递动机，二面大概率会问“为什么投这个岗位”“未来职业规划”。
👥 员工口碑与离职率评价
未直接提及南芯科技的员工满意度、离职率、常见离职原因或是否推荐加入的评价。 仅有间接线索： - 公司招聘增长速度波动较大：2023年增长6%，2024年下降14%，2025年下降15%，2026年增长53%。这种波动可能反映业务周期或行业景气度变化，但无法直接归因于员工口碑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘趋势： - 2026年招聘量较2025年增长53%，属于显著扩招状态。 - 研发类岗位需求占比高：“电子/电器/通信技术类”需求占51.3%，“其他（研发和技术类）”占37.1%，“计算机/网络/技术类”占25%。 - 高学历人才需求明显：硕士岗位35个，博士岗位1个。 - 工作地点分布：上海占58.6%，成都占16.9%，深圳占9.7%，北京占5.1%，另有其他地区约9.7%。上海是绝对主力，成都为第二研发中心。 热门方向： 1. 模拟IC设计（公司核心业务方向：电源管理芯片，为阿里“夸克AI眼镜”提供超长续航电源芯片解决方案） 2. 数字IC设计/数字后端 3. 嵌入式芯片相关 4. MEMS/工艺工程师（IMU产品方向，需MEMS工艺开发经验，与IC设计团队协同） 5. AI/大模型算法（有AI技术实习岗，涉及agent、AI编排、MCP对接等） 6. 现场应用工程师（需要电子类背景，偏应用支持） 薪资趋势：2026年整体薪资较2025年增长3%，硕士平均月薪约39.7K。公司位列“上海电源管理芯片公司人气排名第1名”，芯片赛道整体薪酬竞争力较强。

ℹ️ 信息来源

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