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岗位信息

招聘岗位
水文模型研发工程师(2027年校招)(J48801)
工作城市
重庆
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-07

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.兼顾科研研发与经营性生产项目工作,负责流域水文模型、降雨径流模型、洪水预报模型等核心模型的科研迭���、算法优化与技术创新,支撑院内科研课题、技术攻关及成果转化工作。 2.承接对外市场化水利生产项目,负责水文预报、水资源评估、流域分析类项目的现场调研、需求对接、技术方案编制、模型搭建与落地实施,保障生产项目保质保量按期交付。 3.负责生产项目及科研项目水文、气象、地形基础数据的收集、校验、分析与整理,完成模型参数率定、精度验证、结果复盘,解决项目实施中的各类现场技术问题。 4.参与智慧水利、水文监测预警、水资源调度等市场化项目的售前技术支撑、方案宣讲、技术答疑,配合完成项目投标、中期实施、验收汇报全流程工作。 5.跟踪行业前沿水文模型技术,结合生产项目应用场景优化技术体系,撰写科研论文、专利、技术规范及项目结题、验收报告,沉淀可复用的项目技术成果。 6.完成领导交办的其他任务。

任职要求

1.学历要求:研究生学历; 2.教育专业:水文与水资源工程、水利水电工程、水利科学与工程、智慧水利等相关专业; 3.专业能力:专业基础扎实、熟练掌握水文循环、水文模型核心理论,精通新安江模型、HEC-HMS、MIKE HYDRO等主流模型应用;具备科研创新能力,同时根据市场化生产项目落地需求,熟悉水利项目实施流程、成果交付标准。 技能要求:熟练掌握Python、MATLAB数据分析与建模工具,熟悉GIS地理信息处理,具备模型二次开发、项目方案编制、成果报告撰写能力。 综合素质:兼具科研钻研能力与项目落地执行力,具备良好的对外沟通、客户对接、售前支撑能力,抗压性强,可适配外勤调研、项目攻坚、验收汇报工作。 其他:有水利科研课题、水利市场化生产项目实习或工作经验、参与过投标及项目验收工作者优先。

🏢 企业简介

性质国务院国资委总部北京

作为全球领先的特大型基础设施综合服务商,中交集团是国务院国资委直属的中央企业,总部位于北京,业务覆盖交通基建、港口航道、城市综合开发、海洋重工及生态环保等领域,在国内及海外重大工程中具有突出行业地位。集团专注于"大交通""大城市"核心方向,持续推进智能建造、绿色低碳与数字化技术布局,承担众多国家重点枢纽与"一带一路"标杆项目。目前在全国主要城市包括上海、北京、南京、厦门、天津、广州、杭州、武汉、深圳、西安、重庆、长沙等地广泛开展业务,为应届生提供覆盖设计、施工、研发、管理的多元岗位与清晰职业发展通道,依托雄厚平台资源与系统化培养体系,助力青年人才在国家级工程中成长。

📍 主要办公地点
北京天津上海南京杭州厦门武汉长沙广州深圳

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
员工对部门和项目差异感受明显。有员工认为纯技术部门工作环境较好,不用每天去现场,可以保持相对体面的工作状态,但发展空间有限;真正有发展的部门是能锻炼管理能力的岗位。不同项目团队氛围有待改善异很大,遇到一个能培养人的部门领导不容易,有的项目领导较好,有的项目则是纯粹的干活加班循环。有员工提到项目中与劳务队伍结算、向业主索赔、卡队伍工程量等工作内容,反映出项目层面的管理风格较为直接。中交科技(销售类子公司)员工反馈公司领导不提倡加班,反而在下班时间催促员工赶紧下班,担心员工天黑后路上不安全,员工对工作内容具有较大自主权。
⏰ 加班情况与工作强度
不同子公司和岗位差异悬殊。有员工反映在西安某最累的项目上,加班到凌晨12点是常事。设计院(大院)工作强度较大,采用“816”工作制(早8点到晚1点,每周6天)。项目收尾阶段则比较清闲。中交科技(销售公司)加班很少,公司不主动安排加班,员工主要任务为上班时间电话联系客户,若上班时间内未完成电话指标,下班后没有机会弥补,因此基本不存在加班问题。2022年11月有员工反馈工资上涨,2023年预计月均收入可破万——此为当时背景下水平,后续年份薪资情况未见更新数据。
💰 薪资待遇与年终奖
1. 2027届校招广航局设研院工程设计岗(广州):薪资范围10K-15K元/月。 2. 知乎员工分享(2022-2024年更新,税后到手且不含公积金口径):2022年12月预计次年平均月薪破万;海外工作需乘以2.5系数,硕士在普通计算基础上再减1.5-2k。 3. 二公局子公司应届生待遇排名(新手期):东萌公司、三公司最优,六公司、一公司次之,四公司、五公司靠后。 4. 设计院工资较高,但工作强度较大、职位提升有限。 5. 公积金比例各公司有差异,上述收入为税后到手且不含公积金的金额。
🎁 福利体系
参考材料未提供关于公积金缴纳比例、餐补、房补、交通补贴、带薪年假、节日福利、体检等的具体信息,本维度留空。
📋 校招流程经验
网申时间:2026年6月15日—9月30日(2027届),部分单位可能提前截止。 全流程:网申/内推 → 在线笔试(2027届自7月10日起陆续开始)→ 面试 → 签订三方协议。 笔试详情: - 素质测评(一测):报名时立即测试,约79题性格测试,不计分。 - “交建之星”(二测):分批统一上机测评,各分公司、子公司测评时间不一定一致。包含不计分性格测试约98题,以及计分题:言语理解11题、图表分析11题、图形推理11题。考试形式为在线考试,采用单视角摄像头监考。 - 部分分公司存在差异,有的分公司测评题型含59道单选、6道多选。单选涉及集团文化及新闻(5题,分值3分)、言语理解、推理判断、数量关系、资料分析(2篇10题);多选为工作情境分析题。考试系统自带计算器。 - 部分分公司部分岗位会加试专业笔试。 投递入口:中国交建招聘官网zhaopin.ccccltd.cn或ccccltd.zhiye.com。
🚀 投递建议与避坑指南
1. 学历门槛明显提高:有员工反映二公局已出现连长安大学硕士都看不上的情况,本科岗位已要求985/211,而2021年二本学历即可成为正式员工,建议学历背景一般的同学关注竞争相对较小的子公司。 2. 2024年秋招形势严峻,有员工直言“没来的别来了,能跑就跑”。 3. 多考证是提升发展的现实路径:建议考检测员/检测师、一建、二建、一造等证书,对个人升职发展有帮助。 4. 设计院岗位薪资较高但工作强度较大(816)、职位晋升空间有限,需要权衡取舍。 5. 考研优先考虑甲方而非施工单位。 6. 项目收尾阶段的岗位虽然轻松,但不推荐新人选择,对个人成长无帮助,奖金也取决于项目收益。 7. 勘察设计类岗位多有硕士学历要求,投递时注意核对具体岗位的学历门槛。 8. 部分岗位要求政治素养较高、抗压能力强,面试准备时可结合央企特点强调综合素质。
👥 员工口碑与离职率评价
离职率较高:有员工反映一年内所在项目跑路12人,接近四成比例,且其所在项目为2022年某公司“最累的项目”。该员工还提到2023年3月“朋友跑路有点多”。工作三年仍混不到副部长,晋升速度慢、通道收窄。同时期秋招门槛大幅提高,反映出内部晋升与外部竞争双重压力。对2022年前后情况,员工给出了“单位还是不错的”评价(工资上涨时),但对后续形势评价趋于负面。设计院同样存在职位提升受限的问题。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届全集团共放出749个职位,其中北京76个、上海53个、广州40个,其余分布在深圳、杭州、天津等全国多个城市及海外项目。天津是重要布局城市,一航局和天航局是天津地区招聘量最大的两家单位。校招围绕“全交通、全城市、全水域、全绿色、全数字”五大方向展开: - 全交通:土木工程、岩土工程、交通工程、铁道工程、道路桥梁与渡河工程、港口航道与海岸工程、电气类、测绘类、安全科学与工程类、材料类等。 - 全城市:市政工程、城市地下空间工程、城市更新、城市设施智慧管理、燃气工程、城乡规划、风景园林、力学类、地质类、自动化类等。 - 全水域:水利水电类、水文与水资源工程、水务工程、水工结构工程、智慧水利、海洋工程类、船舶电子电气工程、海洋资源与环境、海洋地质、智慧海洋技术等。 - 全绿色:农林工程、能源工程、能源与环境系统工程、环境科学与工程、环境工程、环境生态工程、环保设备工程、资源环境科学、水质科学与技术、生态学等。 - 全数字:软件工程、信息安全、计算机科学与技术、人工智能、机械类、数据科学与大数据技术、电子信息工程、海洋信息工程、智能装备与系统、信息化类等。 工作地点覆盖国内外:国外跨越亚洲、非洲、欧洲、美洲、大洋洲的有关国家和地区;国内涵盖北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、长沙、重庆、西安、厦门、香港、澳门等50+城市。

ℹ️ 信息来源

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