中科创达
岗位信息
招聘岗位
智能软件-业务管培生-北京
工作城市
北京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-03
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1、跟随直属导师全程参与智能体/AI解决方案相关To B销售业务,涵盖客户拜访、需求深挖、方案共创、商务洽谈、合同推进全流程,在政企客户一线实战中积累真实商务经验。
2、协助完成市场调研、竞品分析、客户档案维护、销售方案撰写,深度参与售前POC(概念验证)阶段准备,理解AI产品从技术验证到商业落地的转化逻辑。
配合售前、交付、产品团队完成报价对接、合同流转、项目交付启动与客户持续维护,理解智能体项目"销售-售前-交付-续约"完整生命周期,建立全局视角。
3、在导师指导下接触业务数据分析、经营复盘、管线建设等工作,理解销售费率管理、KPI拆解、资源调配等核心经营逻辑,培养商业嗅觉与管理者思维。
4、主动复盘每一次客户互动与项目得失,在实战中持续沉淀方法论,依托行业风口长期成长,未来向资深销售专家或销售管理方向发展。
【任职要求】
1、2026/2027届统招本科及以上学历应届生,重点院校毕业生优先。
2、专业适配:优先数学、计算机、人工智能、软件工程等理工科专业;工商管理、市场营销、经济学等商科专业均可。
3、英语能力优异为刚需:听说读写流利,可熟练处理英文商务资料,适配国际化业务沟通场景。能独立完成英文技术文档阅读与转译者优先。
4、技术敏感度与商业直觉兼具:对AI/大模型/智能体赛道有基本认知和浓厚兴趣,能快速理解技术产品的商业价值与客户应用场景。不要求会写代码,但需能听懂技术团队的表达并翻译成客户听得懂的语言。
5、思维灵活、情商高、善于沟通变通:政企To B销售涉及多层级决策链,需具备优秀的临场应变与人际交往能力,能在复杂组织关系中找到推进路径。
6、有野心、有追求、自驱力强:对To B科技销售有真实热情,对团队管理、业务统筹有长期学习意愿,不甘于做基础执行岗。
7、在校经历丰富:有校园创业、社团核心管理、大型活动组织等经验者优先,具备基本的统筹协调意识。
8、目标感清晰,抗压能力强:政企销售周期长、变数多,需踏实靠谱、积极主动,愿意跟随导师长期深耕,从0沉淀业务能力与管理思维。
9、加分项:有AI/大模型相关课程或项目经历、政企客户实习/招投标接触经验、B2B销售实习经历、数据分析能力突出者优先。
🏢 企业简介
股票代码300496总部北京
中科创达是国内领先的智能操作系统及端侧智能产品和技术提供商,专注于操作系统技术、智能座舱、智能驾驶、物联网及端侧AI等领域的研发与创新,总部位于北京,业务覆盖全球多个市场。公司处于智能终端与汽车电子软件行业前沿,持续投入操作系统底层技术与AI大模型应用,服务众多全球知名终端与车企客户。目前在上海、北京、南京、大连、天津、广州、成都、杭州、武汉、沈阳、深圳、苏州、西安、重庆、长春、青岛等城市开放校园招聘,为应届生提供操作系统、嵌入式软件、算法、智能汽车软件等多元技术岗位,以及清晰的职业发展通道与贴近产业前沿的技术成长环境。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 扁平化管理,层级感弱:材料3-2(前员工,在职10个月)提到“扁平化管理,各层级leader都很nice”;材料3-1提到“开放化的管理,没有领导等阶层区分,相处和谐”。
- 氛围相对轻松:面试反馈显示面试官“全程语气很好,像朋友聊天一样”。
- 注重工作效率而非形式:材料3-1(员工)提到“只要完成好本职工作就可以,工作效率高”。
- 给予员工发展空间:材料3-2提到“各层级leader愿意给予每个人充分的发展空间,机会较多”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 不强调无效加班:材料3-1明确提到“不会强调无效加班”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位:视觉算法工程师(视觉事业群);学历:未写明;月薪(税前):约20K;年终奖:1~4个月;备注:,2019年数据
🎁 福利体系
- 补贴:有交通补助、餐补。
- 北京户口:有意向给北京户口名额,但存在不确定性——“据说给北京户口,但是说有几率给北京户口”、“择优给户口,只是有机会”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的岗位方向:视觉算法岗薪资水平有竞争力(月薪20K,年终1~4个月,另有补贴,);算法岗面试氛围轻松,面试官专业性较强且友善,目标检测方向匹配度高。 - 维护技术博客有帮助——面试官会查看并追问博客内容 - 论文/项目经历与面试官研究方向匹配会更有优势 - 如果是C++为主、Python为辅的候选人,面试Python基础时需要重点复习 - Java岗:HashMap原理、`==`与`equals`、多线程、设计模式、面向对象 - 算法岗:数据不平衡处理、数据增强、Anchor-free/Anchor-based、损失函数设计、Python深拷贝/浅拷贝/装饰器/切片 - HR面反问环节避免问没有技术含量的工作琐事,应准备更有深度的问题 - 对项目时间线等细节要记清楚,面试官会追问 - 部分岗位Python考察较细且会结合nn/torch,不能只准备C++
👥 员工口碑与离职率评价
- 在职员工评价:最大感受是“只要完成好本质工作就可以,工作效率高,不会强调无效加班”——整体偏正面。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 材料中出现的岗位方向:视觉算法工程师(视觉事业群)、Java开发工程师、算法工程师(目标检测方向)。
- 视觉算法岗信号:2019年校招薪资已到20K+年终1~4个月,且有户口机会,属较热门方向。
ℹ️ 信息来源
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