中科创达
岗位信息
招聘岗位
测试实习生【有转正机会】
工作城市
东莞、南京、成都、武汉、深圳、西安
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-07-22
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1、执行测试用例：按照测试计划执行功能测试、性能测试、兼容性测试、稳定性测试
2、缺陷提交与跟踪：发现Bug后抓取log/dump，提交缺陷报告，跟踪问题直至闭环
3、测试环境搭建：协助搭建测试环境，准备测试数据和测试设备
4、回归验证：配合开发人员对已修复问题进行回归测试验证
5、测试报告输出：按要求整理测试结果，输出测试日报/周报
6、用例优化建议：根据测试经验对用例不合理点提出优化建议
7、日志抓取与分析：使用adb等工具抓取日志，协助问题初步定位
【任职要求】
1）年龄 18 周岁以上；
2）全日制学历教育的中等职业学校或高校非一年级在校生
3）持有英语等级证书、外销岗位具备测试相关证书、曾获得院级 / 校级荣誉者优先；
4）计算机、通信、电子类相关专业优先；
5）热爱测试工作，熟悉常规软件测试方法、测试流程以及缺陷处理流程者优先；
6）拥有不错的逻辑思维与沟通表达能力，可以清晰讲解个人参与项目的工作内容与方案设计思路；
7）拥有优秀抗压能力，工作主动性强；
🏢 企业简介
股票代码300496总部北京
中科创达是国内领先的智能操作系统及端侧智能产品和技术提供商，专注于操作系统技术、智能座舱、智能驾驶、物联网及端侧AI等领域的研发与创新，总部位于北京，业务覆盖全球多个市场。公司处于智能终端与汽车电子软件行业前沿，持续投入操作系统底层技术与AI大模型应用，服务众多全球知名终端与车企客户。目前在上海、北京、南京、大连、天津、广州、成都、杭州、武汉、沈阳、深圳、苏州、西安、重庆、长春、青岛等城市开放校园招聘，为应届生提供操作系统、嵌入式软件、算法、智能汽车软件等多元技术岗位，以及清晰的职业发展通道与贴近产业前沿的技术成长环境。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 扁平化管理，层级感弱：材料3-2（前员工，在职10个月）提到“扁平化管理，各层级leader都很nice”；材料3-1提到“开放化的管理，没有领导等阶层区分，相处和谐”。
- 氛围相对轻松：面试反馈显示面试官“全程语气很好，像朋友聊天一样”。
- 注重工作效率而非形式：材料3-1（员工）提到“只要完成好本职工作就可以，工作效率高”。
- 给予员工发展空间：材料3-2提到“各层级leader愿意给予每个人充分的发展空间，机会较多”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 不强调无效加班：材料3-1明确提到“不会强调无效加班”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位：视觉算法工程师（视觉事业群）；学历：未写明；月薪（税前）：约20K；年终奖：1~4个月；备注：，2019年数据
🎁 福利体系
- 补贴：有交通补助、餐补。
- 北京户口：有意向给北京户口名额，但存在不确定性——“据说给北京户口，但是说有几率给北京户口”、“择优给户口，只是有机会”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的岗位方向：视觉算法岗薪资水平有竞争力（月薪20K，年终1~4个月，另有补贴，）；算法岗面试氛围轻松，面试官专业性较强且友善，目标检测方向匹配度高。 - 维护技术博客有帮助——面试官会查看并追问博客内容 - 论文/项目经历与面试官研究方向匹配会更有优势 - 如果是C++为主、Python为辅的候选人，面试Python基础时需要重点复习 - Java岗：HashMap原理、`==`与`equals`、多线程、设计模式、面向对象 - 算法岗：数据不平衡处理、数据增强、Anchor-free/Anchor-based、损失函数设计、Python深拷贝/浅拷贝/装饰器/切片 - HR面反问环节避免问没有技术含量的工作琐事，应准备更有深度的问题 - 对项目时间线等细节要记清楚，面试官会追问 - 部分岗位Python考察较细且会结合nn/torch，不能只准备C++
👥 员工口碑与离职率评价
- 在职员工评价：最大感受是“只要完成好本质工作就可以，工作效率高，不会强调无效加班”——整体偏正面。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 材料中出现的岗位方向：视觉算法工程师（视觉事业群）、Java开发工程师、算法工程师（目标检测方向）。
- 视觉算法岗信号：2019年校招薪资已到20K+年终1~4个月，且有户口机会，属较热门方向。
ℹ️ 信息来源
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