联通数据智能有限公司
2027届央国企

岗位信息

招聘岗位
模型算法工程师
工作城市
杭州
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-05
发布日期
2026-09-07

📋 岗位职责 / 任职要求

工作职责 1.负责模型算法(多模态/语音/语言模型方向)的技术选型、框架设计、训练、微调、对齐、评测与持续优化,提升模型在业务场景中的效果; 2.负责探索大模型行业落地方法论,根据行业需求进行数据分析和算法设计,推动关键技术落地;研究面向应用的多模态大模型和传统模型的融合机制,研发RAG、Agent、工具调用、知识增强及复杂任务推理等关键算法; 3.负责深度学习模型的设计、训练、调优与部署,解决算法落地过程中的技术难题,保障算法在实际场景中的稳定运行; 4.负责高质量语料与数据的构建,涵盖数据采集、清洗、去重、标注、合成、增强及配比优化;建立模型评测体系,从准确性、相关性、鲁棒性、安全性及幻觉等维度开展效果评估; 5.负责模型高效推理优化,推进模型压缩、量化、蒸馏及推理加速,完成国产芯片推理适配和部署,配合工程团队完成模型部署和服务性能优化; 6.跟踪语言、多模态、语音模型领域前沿技术动态,开展技术调研与创新研究,推动研究成果实际落地;负责算法文档的撰写、归档与技术沉淀,配合产品研发团队优化算法方案,确保项目按时交付。 任职资格 1.硕士研究生及以上学历,计算机类、电子信息类等相关专业; 2.精通深度学习常用模型与算法,熟练掌握Python、C++及PyTorch、TensorFlow等主流框架,具备独立完成算法研发与落地的能力; 3.熟悉大语言模型基本原理及核心技术,对预训练、指

🏢 所属集团简介(中国联通)

本岗位招聘主体为 联通数据智能有限公司,中国联通 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
📍 主要办公地点
全国

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 在联通工作的员工(运营岗位)表示“可以认识一群关系很好的伙伴”,反映出同事关系较为融洽。 - 联通软件研究院的面试者反馈“面试官都非常和蔼”,侧面体现出公司内部沟通风格较为温和。 - 上下级关系、价值观、团队协作方式等具体细节在 - 注意:中的招聘信息(如“上班自由每天不用到公司打卡”)来自第三方外包/代理公司(贵州国逸科技、新征程),并非中国联通正式岗位,不代表联通自身文化。
⏰ 加班情况与工作强度
- 是否工作节奏较快/大小周/弹性工作制、平均下班时间、周末加班情况在 - 第三方招聘信息中描述的“上班自由、不用打卡”来自外包代理公司,不能用于推断联通正式岗位的加班情况。
💰 薪资待遇与年终奖
- 通信项目经理(联通5G):3-8K·13薪 - 联通专员:5-10K(4000无责+提成) - 联通助理:4-7K(4000+补助) - 国联通正式校招的薪资范围、月薪、年终奖月数、股票期权等信息在所有
📋 校招流程经验
- 根据中国联通2025校园招聘公告,招聘流程为:网申 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 发放录取通知书 → 签约 → 体检 → 入职。笔试和面试由各所属招聘单位自行组织,具体时间以招聘单位通知为准。 - 面试共三轮,均为线上视频面试:一面为专业面试,主要问计算机网络、数据库等基础知识;二面为HR面试;三面为领导面试,问了一些初级算法理论问题(口头问答,非做题)。 - 面试难度整体不高,技术八股考察较少;三面算法问题偏基础。 - 面试节奏快、效率高,“几乎面试完十几分钟就会有反馈”。 - 该面试者于2024年3月春招投递,3场面试完成并顺利获得Offer。 - 通过率未在中给出。
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑两极分化:偏正面声音来自985本科生个案(年终奖约3万、国企稳定);偏负面声音较多,集中在薪资偏低、绩效扣款、加班调休无补偿、基层劳务派遣待遇有待提升等(牛客、知乎广西/广东分公司反馈)。 - 被反复提及的标签:"稳定""钱少""加班较为常见""开会多""绩效主导"。 - 具体离职率数据、内部员工满意度调研数据,
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 技术岗为绝对主力,占招聘六成以上,聚焦5G基站、云计算、AI研发、大数据、网络安全、联通数科研发、云平台开发等方向。 - 招聘趋势向"5G算力网络、数字基建、政企数字化"倾斜;"闪耀新苗"专项聚焦双一流硕博前沿技术,体现对高端技术人才的需求。 - 通信网络技术类、计算机数字智能类为招录最多、需求最旺的类别;市场数字化运营、政企客户经理亦是热门。

ℹ️ 信息来源

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