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岗位信息

招聘岗位
2027届-XMC-半导体工艺控制算法(J11681)
工作城市
湖北省·武汉
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-06

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1. Cross APC跨工序协同控制算法研发 围绕光刻、刻蚀、薄膜、CMP等半导体核心制程,研究多任务序耦合关联特性,搭建先进过程控制模型。针对性解决设备漂移、批次偏差、环境扰动导致的工艺波动问题,构建全流程跨工序协同控制体系,有效提升制程精度、工艺一致性与量产良率。 2.工艺智能预测与异常诊断模型研发 基于时序、多模态大模型,融合设备运行、工艺参数等多源数据,研发虚拟量测、工艺异常预警、缺陷溯源及故障根因分析模型,推动半导体工艺管控从事后整改,升级为事前预判、事中精准调控的智能管控模式。 3. 算法与大模型工程化落地集成 完成Cross APC核心算法、AI工艺大模型模块的迭代优化,实现与MES、EAP、APC等生产系统的深度集成与仿真验证。推进算法模型产线量产落地,形成标准化、可迭代的智能工艺控制解决方案,助力先进制程提质、增效、降不良。

任职要求

1. 近三年内已获得或即将获得人工智能、自动化、计算机、应用数学,统计学、机械工程、集成电路等相关专业的博士学位,具备扎实的理论基础和实验能力,年龄不超过35周岁。 2.扎实掌握机器学习、深度学习、统计学习、最优控制、预测控制、智能优化、时间序列分析等核心算法,具备独立算法建模、迭代优化、问题排查能力。 3.在半导体晶圆制造、集成电路工艺开发、半导体设备控制、工业智能制造、工业大数据分析相关方面,发表过高水平论文或参与过相关省部级科研项目者优先。 4.具备良好的中英文文献读写、学术汇报能力,能够快速跟进前沿技术,独立完成论文撰写、专利申报、项目申报材料编制工作。 5.具备优秀的系统性思维、跨部门沟通协作能力,能够精准对接产线工艺痛点,平衡算法创新性与产业化实用性,高效完成技术落地。

🏢 企业简介

成立2006 年总部武汉

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
企业愿景为“成为三维时代半导体先进制造引领者”,核心价值观为“正直、担当、创新、高效”,属于国有企业,规模1000-2999人(另一来源称1000-5000人)。
💰 薪资待遇与年终奖
给出部分薪资数据: - 整体薪酬区间:¥4.5K-50K,其中94%的岗位拿¥15-50K(月薪)。 - 2026年薪资较上年下降8%。 - 岗位平均工资按职位类型:“其他(研发和技术类)”岗位占比最多(30.8%),薪酬¥15-30K占比较高。 - 按学历统计:本科平均月薪约¥27.5K,硕士约¥30.0K,博士约¥25.0K。 - 武汉地区平均月薪约¥27.1K。 关于年终奖:参考材料中仅出现“XMC-工艺整合研发工程师 1.5-3万·15薪”这一条招聘信息,显示该岗位月薪1.5-3万,按15薪发放(即年终奖约3个月)。
🎁 福利体系
仅在企业介绍中提及公司通过ISO45001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系等认证,但未转化为员工福利内容。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司业务方向为半导体特色工艺12英寸晶圆制造,重点发展三维集成技术(3DLink)、特色存储工艺(NOR Flash)和数模混合工艺平台。 - 面向人工智能、高性能计算、新能源汽车等新兴市场。 - 2023届校招计划招聘150人,其中研究生100人、本科生50人。 - 截至材料发布时,公司拥有2100多名员工、2座12英寸晶圆厂、3大工艺平台。 - 在招岗位示例:“XMC-工艺整合研发工程师”(1.5-3万·15薪),岗位要求涉及数据分析、微电子、良率提升等。

ℹ️ 信息来源

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