中信金属股份有限公司
2027届央国企

岗位信息

招聘岗位
法务助理
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-10-07
发布日期
2026-09-06

📋 岗位职责 / 任职要求

工作职责描述: 1. 合同管理:审核公司各类法律文件,主要关注适用中国法及境外法律的大宗商品国际贸易合同;持续维护与优化合同模板库。 2. 合规管理:识别业务环节中的法律合规风险点,出具专业分析意见;处理公司内部合规事务,确保经营行为合法合规。 3. 争议解决支持:协助处理诉讼、仲裁及纠纷案件,整理证据材料、诉讼策略论证,对接外部律师团队,跟踪并反馈案件进展动态。 4. 项目法律支持:参与投资项目法律尽职调查,起草、审核相关法律文书;参与审阅投后管理所涉法律文件及法律意见。 5. 普法与合规培训:组织开展法律合规培训,参与编写工作手册与指引。 6. 完成部门交办的其他工作。 任职要求: 1. 2027届硕士研究生及以上学历,法学、经济法学、国际法学、诉讼法学等相关专业。 2. 熟悉中国法和英美法,了解大宗商品贸易、投资并购等领域法律规则。 3. 大学英语六级及以上水平,听说读写熟练,可作为工作语言;熟练处理英文合同、法律文件及跨境业务沟通。 4. 熟练使用办公软件及法律检索数据库,擅长PPT制作及数据报表整理。 5. 具有较强的逻辑思维、沟通表达、组织协调及法律分析能力;学习能力强,具备良好的抗压能力、执行力及解决问题的能力;职业操守良好,具有保密意识、创新意识和团队协作精神。 6. 踏实稳重,认真负责、严谨细致,吃苦耐劳。 7. 具有大宗商品行业法律相关实习经历或学生干部经验者优

🏢 所属集团简介(中信银行)

本岗位招聘主体为 中信金属股份有限公司,中信银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
中信银行信用卡中心隶属于世界500强企业中信集团下属的中信银行,是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。卡中心坚持“以客户为中心”的经营理念,秉承总行“让财富有温度”的品牌主张,打造“有温度的信用卡”品牌。卡中心具有国企属性,强调“肩负国企担当,践行金融为民”,坚持依法合规经营,重视消费者权益保护。组织文化上,卡中心以科技驱动和组织文化为两大支撑,设有各类社团活动。公益方面,深度运营“爱·信·汇”公益平台,已捐建220间“梦想中心”多媒体教室,覆盖28个省市自治区,持续服务超20万师生。卡中心弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,注册成立“中信银行卡中心义工队”,每年组织员工志愿者下乡支教。
💰 薪资待遇与年终奖
根据近一年招聘岗位数据分析,中信银行薪酬区间为3K-50K/月,其中65.1%的岗位薪酬在20-50K/月,2026年较上年薪资增长53%。按学历划分,本科平均工资约28.1K/月,硕士约35.2K/月,博士约40.0K/月。按城市划分,北京平均工资约30.0K/月,上海约25.8K/月。从岗位类别看,计算机/网络/技术类岗位占比最多达62.8%,其中79%的技术类岗位工资在20-50K/月。需注意以上数据以企业发布的招聘岗位为分析依据,并不能完全代表企业内部真实情况。信用卡客户经理岗为无责底薪3710元,另有办卡佣金、交易量提成、竞赛奖、年终奖等。
🎁 福利体系
传统节假日有礼品慰问,法定节假日有各种补贴。提供年终奖。设有各种社团。员工享有年度体检,体检合格后录用。
📋 校招流程经验
中信银行校园招聘一年主要进行两次,一次秋招一次春招。招聘流程为:简历投递→统一笔试→面试→体检→录用。面试环节为考官与考生面对面交流,考察考生综合素养。面试答题时需注意:把握重点、条理清楚,结论在先、议论在后;有个人见解和个人特色,避免千篇一律;多使用礼貌用语,影响考官主观印象;吐词清楚、逻辑清晰,可采用第一、第二、第三的陈述结构,对一个问题适度展开但不可长篇大论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
当前中信银行招聘岗位中,计算机/网络/技术类占62.8%,为该行第一大岗位类别,其中79%的技术岗薪酬在20-50K/月,技术类热招岗位包括:开发工程师、Java、程序开发、前端、运维、架构师、分析、后端等。金融类(银行/基金/证券/期货/投资)岗位占18.4%,为第二大岗位类别。其他岗位类别还包括研发技术类(11.7%)、美术/设计/创意类(4.1%)等。薪资趋势方面,2026年中信银行薪酬水平较上年增长53%。按照学历薪资分布,博士(约40.0K/月)>硕士(约35.2K/月)>本科(约28.1K/月)。

ℹ️ 信息来源

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