振石控股集团
岗位信息
招聘岗位
2027校招-人工智能工程师(J11231)
工作城市
浙江省·嘉兴市·桐乡
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-05
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、跟踪AI前沿技术发展动态，结合集团各业务板块战略目标，制定年度AI技术应用规划与技术路线；
2、深入各业务部门开展需求调研与痛点分析，识别AI技术可赋能的业务场景，明确应用优先级与实施路径；
3、负责AI应用产品的方案设计与技术架构选型，主导智能体、智能问答、文档智能处理、经营数据分析、图像识别、异常模式识别等AI应用的端到端开发与交付；
4、运用大语言模型及相关技术栈，完成提示词工程设计与迭代优化、检索增强生成管道搭建与调优、模型微调训练等核心AI开发任务；
5、负责AI应用的功能测试、性能测试、安全测试，编写测试报告，制定上线方案，完成生产环境部署与稳定性保障；
6、负责AI应用所需的业务数据采集、清洗、结构化处理与向量化存储，建立高质量数据集；
7、建立AI应用运行监控与告警体系，持续跟踪模型推理效果、响应性能与用户行为指标，基于数据驱动迭代优化模型与应用体验。
任职要求
1、计算机科学与工程、控制工程、软件工程、电子信息或相关专业本科及以上学历；
2、AI/ML开发经验，AI项目经验优先；
3、有大模型及相关应用开发经验优先；
4、具有人工智能、机器学习、深度学习等AI基础理论知识，掌握自然语言处理、计算机视觉、语音识别等核心AI技术原理；熟悉监督学习、无监督学习、强化学习等主流算法范式及其适用场景；
5、有制造业/工业互联网AI实习经验的优先；
6、良好的沟通与文档能力，能与非技术人员有效协作；
7、较强的学习能力与自驱力，能快速掌握新技术。
🏢 企业简介
总部浙江桐乡
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
企业文化核心价值观为“品行、责任、创新、学习、激情”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 全公司薪酬区间：¥4.5K-50K/月（基于近一年393条岗位样本），其中57.3%的岗位薪酬在¥10-20K/月；2026年薪酬较上年增长2%。
- 按学历统计：本科平均工资¥15.9K/月，硕士¥18.4K/月，博士¥37.0K/月。
- 按城市统计：嘉兴平均工资¥15.5K/月，苏州¥18.0K/月。
- 研发工程师岗位：薪酬区间¥10K-50K/月，其中66.6%的岗位在¥10-20K/月，集中在¥10-15K/月；本科平均¥16.3K/月，硕士¥21.3K/月，博士¥40.0K/月（基于近一年9个相关岗位样本）。
- 体系管理员岗位：薪酬区间¥6-8K/月，本科与大专均为¥7.0K/月。
- 销售类岗位：占全公司职位21.4%，其中88.1%的岗位薪酬在¥6-20K/月。
- 2025年校园招聘明确“首年年薪、每年调薪”，并设有“省级优秀毕业生”津贴：国内一本优秀毕业生400元/月，国内二本优秀毕业生300元/月。
🎁 福利体系
五险一金、法定节假日、租房补贴/提供住宿、带薪年假、节日福利、高温补贴、年终奖金、先进奖励、健康体检、无息购房借款、人才补贴。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2025年“磐石”校园招聘计划招聘30人。
- 专业需求方向：理工学类含冶金工程、金属材料、高分子材料、复合材料、纺织工程、机械类、电气类、计算机类等；文学类含汉语言文学、新闻学、广播电视学、广告学、传播学等；管理学类含工商管理、市场营销、国际商务、人力资源管理、公共事业管理、行政管理、物流管理等。简章注明“以上仅为需求方向，其他专业同学也可投递进入应聘流程”。
- 近一年招聘岗位构成中，占比靠前的类别：销售类21.4%、贸易/物流/采购/运输类19.6%、在校学生类10.7%、电气/能源/动力类10.4%、质量管理类10.2%、机械/仪器仪表类9.2%、建筑/房地产/装饰装修/物业管理类7.6%、计算机/网络/技术类7.6%。
- 2026年整体薪酬较上年增长2%，研发、材料相关岗位薪酬处于公司较高区间。
ℹ️ 信息来源
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