振石控股集团
岗位信息
招聘岗位
2027校招-车辆管理员(海外)(J11261)
工作城市
印度尼西亚
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-09
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.严格按照电炉操作规程进行炉前操作,包括布料、卸料、熔炼、出渣出铁等环节,确保生产过程的顺利进行。实时监控电炉的运行状态,观察炉内温度、电流、电压等参数变化,及时调整操作参数,保证产品质量和生产效率。
2.负责电炉及其附属设备的日常维护保养工作,包括清洁、润滑、紧固等工作,确保设备处于良好运行状态。定期检查设备的易损部件,及时发现并上报设备故障隐患,配合维修人员进行设备检修。
3.严格遵守安全生产管理制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品,确保自身和他人的安全。参与安全培训和演练,提高安全意识和应急处理能力。做好炉前区域的环保工作,确保废气、废水、废渣等污染物达标排放。
4.对炉前生产的产品质量进行初步检验,确保产品质量符合标准要求。如发现质量问题,及时反馈给相关人员,并协助进行原因分析和整改。参与质量改进活动,提出优化生产操作的建议,以提高产品质量
5.在生产过程中,合理控制原材料、辅料的使用,避免浪费。积极参与节能降耗活动,提出合理化建议,降低生产成本。
6.认真记录生产过程中的各项数据,包括操作参数、生产产量、质量情况等,确保记录的准确性和完整性。定期向班长或上级领导汇报生产情况,为生产决策提供数据支持。
7.与炉前其他岗位人员密切配合,共同完成生产任务。积极参与班组建设活动,加强团队凝聚力。及时与上下工序沟通协调,确保生产流程的顺畅。
8.完成上级领导交待的其他临时性工作任务。
任职要求
1.本科学历
2.冶金、热工相关专业优先
3.身体健康,无职业禁忌症,能适应室外高温环境
🏢 企业简介
总部浙江桐乡
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
企业文化核心价值观为“品行、责任、创新、学习、激情”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 全公司薪酬区间:¥4.5K-50K/月(基于近一年393条岗位样本),其中57.3%的岗位薪酬在¥10-20K/月;2026年薪酬较上年增长2%。
- 按学历统计:本科平均工资¥15.9K/月,硕士¥18.4K/月,博士¥37.0K/月。
- 按城市统计:嘉兴平均工资¥15.5K/月,苏州¥18.0K/月。
- 研发工程师岗位:薪酬区间¥10K-50K/月,其中66.6%的岗位在¥10-20K/月,集中在¥10-15K/月;本科平均¥16.3K/月,硕士¥21.3K/月,博士¥40.0K/月(基于近一年9个相关岗位样本)。
- 体系管理员岗位:薪酬区间¥6-8K/月,本科与大专均为¥7.0K/月。
- 销售类岗位:占全公司职位21.4%,其中88.1%的岗位薪酬在¥6-20K/月。
- 2025年校园招聘明确“首年年薪、每年调薪”,并设有“省级优秀毕业生”津贴:国内一本优秀毕业生400元/月,国内二本优秀毕业生300元/月。
🎁 福利体系
五险一金、法定节假日、租房补贴/提供住宿、带薪年假、节日福利、高温补贴、年终奖金、先进奖励、健康体检、无息购房借款、人才补贴。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2025年“磐石”校园招聘计划招聘30人。
- 专业需求方向:理工学类含冶金工程、金属材料、高分子材料、复合材料、纺织工程、机械类、电气类、计算机类等;文学类含汉语言文学、新闻学、广播电视学、广告学、传播学等;管理学类含工商管理、市场营销、国际商务、人力资源管理、公共事业管理、行政管理、物流管理等。简章注明“以上仅为需求方向,其他专业同学也可投递进入应聘流程”。
- 近一年招聘岗位构成中,占比靠前的类别:销售类21.4%、贸易/物流/采购/运输类19.6%、在校学生类10.7%、电气/能源/动力类10.4%、质量管理类10.2%、机械/仪器仪表类9.2%、建筑/房地产/装饰装修/物业管理类7.6%、计算机/网络/技术类7.6%。
- 2026年整体薪酬较上年增长2%,研发、材料相关岗位薪酬处于公司较高区间。
ℹ️ 信息来源
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