【工作职责】 1. 参与简历筛选、面试协调与候选人沟通等招聘全流程； 2. 协助培训方案设计与学习资源库管理，参与课程开发与授课； 3. 经办入离职、调动、社保公积金等员工关系事务； 4. 协助优化人力资源制度，参与薪酬绩效、人才盘点等专项； 5. 通过调研与数据分析支持人力资源效能提升。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2. 熟悉人力资源管理各模块基础知识； 3. 具备较强沟通协调、数据分析与公文写作能力； 4. 熟练使用办公软件； 5. 亲和力好、保密意识强，具备良好职业素养与团队协作。 【福利待遇】 1. 薪酬：公司提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇； 2. 社保公积金：缴纳六险一金； 3. 食宿安排：项目岗位包食宿或享受高额餐补，享受集中休假；非项目岗位公司安排宿舍，享受餐补； 4. 其他福利：节日福利、生日福利，免费定制工作服，年度体检；各类团建或文体活动；可享受无锡市人才引进补贴。