【工作职责】 1. 制订并及时更新公司常用法律文件模板，审查、修改、审批所有具备法律约束力的法律文件，确保公司所签署的所有法律文件合法合规，并保障公司的合法权益； 2. 通过发布案例分析及操作指引、宣讲式培训等手段，对公司员工进行法律培训，不断增强全体员工的法律意识。 3. 负责处理诉讼或仲裁案件，保障公司合法权益； 4. 深入参与全面风险管理、合规（含涉外）、内控建设工作； 5. 参与重大业务的商业模式法律风险评估及商业谈判工作，从法律角度规避风险，促进业务发展。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，法学相关专业； 2. 有涉外合规、内控工作经验者优先，通过法律职业资格考试； 3. 法律基础知识扎实，具备基本的法律思维能力； 4. 熟悉与常务工作相关领域的法律法规、司法解释、判例； 5. 能独立完成所有诉讼及非诉法务工作。 【福利待遇】 1. 有市场竞争力的薪资待遇，年底双薪+年终奖，另有通讯补贴、交通补贴等； 2. 免费单身公寓和自有餐厅，环境优雅，保证良好的生活条件； 3. 除国家规定的五险一金外，公司另为员工设立企业年金，并为员工购买重大疾病险、意外险，增强员工抗风险能力。