廊坊振华晶体科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
技术员
工作城市
廊坊
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-09-30 09:00:00
发布日期
2026-09-06
📋 岗位职责 / 任职要求
【工作职责】
1. 负责完成晶体产品质量标准、工艺流程、技术规范的制定和工艺技术文件、生产操作规程的编制。
2. 负责对晶体生产工艺的改进、跟踪。
3. 负责技术攻关、技术改造、技术创新和新产品研发与试制工作。
4. 负责晶体样品的制作跟踪、相关不良品分析。
5. 记录新品开发试制流程,并将开发试制过程中的技术资料、文档及时整理归档。
6. 协助开展新设备、新工艺、新材料、新技术的推广工作。
7. 完成上级部门交办的其它工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,电子信息工程专业或计算机专业。
2. 熟悉电子产品生产工艺流程及相关自动化设备。
3. 工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力。
4. 有较强的语言表达、组织协调、团队建设与管理能力,以及分析、应变和决策能力;身体健康,精力充沛,为人正直,具有强烈的责任心。
5. 电子信息类相关专业背景者优先,具备相关经验者可适当放宽条件。
【福利待遇】
1. 五险一金;
2. 年底双薪;
3. 包吃;
4. 带薪年假;
5. 节日福利;
6. 包住;
7. 定期体检;
8. 加班奖励。
🏢 所属集团简介(中国振华)
本岗位招聘主体为 廊坊振华晶体科技有限公司,中国振华 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部贵阳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,中国电子(CEC)旗下核心骨干企业,三线央企背景。国家专精特新'小巨人'企业聚集,强调军工品质和自主可控。在电子元器件、半导体领域地位重要。
⏰ 加班情况与工作强度
5天8小时工作制,加班时间用于调休。研发岗位加班相对较少,生产岗位可能有倒班。整体工作强度在电子行业中属于中等水平,比互联网企业轻松。
💰 薪资待遇与年终奖
本科综合年薪8-18万,硕士综合年薪10-28万,博士综合年薪24万起(具体面议)。深圳振华微电子:本科14W+、硕士18W+、博士35W+。振华华联:技术岗9-15K,市场营销7-15K·13薪。振华永光:应届生18.8K,81.8%岗位拿10-30K。振华新云:岗位工资+学历补贴+工龄工资+绩效工资+项目奖。
🎁 福利体系
六险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、补充商业险+公积金)/五险两金(社保、公积金、企业年金);安家补贴;住房补贴;餐费补贴;通讯补贴;出差补贴;过节福利;定期体检;带薪年假;独立公寓;增量补贴;引才补贴;多样化食堂;劳保用品;月绩效奖、季度奖、项目奖、年终奖。
📋 校招流程经验
2027届校园招聘已启动。招聘流程:网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→面试(专业面试+综合面试)→体检→签约→入职。旗下子公司众多(振华华联、振华新云、振华永光、振华微电子、成都华微等),各子公司独立招聘。工作地点:贵阳(总部)、成都、深圳、东莞、凯里、西安、长沙、北京、上海等。
🚀 投递建议与避坑指南
电子信息、微电子、半导体、材料、机械等专业优先。旗下子公司众多,可根据意向城市和方向选择投递。深圳、成都子公司薪资较高,贵阳总部生活成本低。博士有专属薪酬方案。面试重点准备专业基础知识和项目经历。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:央企稳定、福利完善、5天8小时工作制、加班可调休、子公司选择多、半导体/电子元器件领域发展前景好;负面评价:不同子公司薪资差异大、贵阳城市发展有限、部分子公司晋升慢、研发资源不均衡。整体适合追求稳定和专业发展的电子类毕业生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在半导体国产替代和军工电子自主可控趋势下,中国振华作为CEC旗下电子元器件平台,招聘需求持续增长。旗下成都华微(科创板上市)、振华微电子等子公司在特种集成电路领域发展迅速,高端人才需求旺盛。
ℹ️ 信息来源
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