【工作职责】 1、各类规划材料编制 结合行业政策、市场形势及公司战略业务现状，统筹编制、修订各类发展规划、专项方案及配套汇报、总结材料，配合完成规划评审工作，并根据反馈优化完善规划内容，保障规划科学合规、贴合实际、可落地实施。 2、规划实施情况跟踪与评估 常态化跟踪各类规划落地推进情况，建立执行台账，统计梳理任务进度与资源落地情况，定期开展实施成效评估，分析执行偏差与问题，按时输出阶段性评估总结报告，为管理层决策提供数据支撑。 3、风险预警与方案建议反馈 全程监控规划实施全过程，识别各类潜在落地风险并及时预警上报，针对执行难点与风险问题，调研制定优化整改方案，跟进整改落地效果，动态调整完善规划执行策略，规避规划落地风险。 4、其他工作 负责规划相关台账、报告、资料的整理归档，做好各部门规划协同对接工作，完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、硕士及以上学历（博士优先），计算机相关专业优先，211及以上院校毕业生优先； 2、规划材料编制能力：具备基础的文书撰写能力，能协助完成各类规划方案、报告、总结等材料的编制、整理和修改工作；熟悉办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 3、跟踪与评估能力：具备基本的逻辑分析和数据整理能力，能协助跟踪规划实施进度，收集相关数据和信息，参与规划实施效果的初步评估工作，梳理实施过程中的问题并反馈。 4、风险预警与建议能力：具备一定的风险敏感度，能结合规划实施情况，识别潜在风险点；善于观察和总结，能结合所学知识和收集的信息，提出合理化的方案建议，具备基本的问题分析和解决能力。 5、学习能力：愿意主动学习公司主要产品、行业发展趋势等知识，快速适应岗位工作，能在指导下完成各项工作任务，具备持续学习和提升的意识。 6、沟通协调能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能清晰、准确地传递信息，协调对接相关部门或人员，配合完成工作推进。 7、细节把控能力：工作认真细致，注重细节，能严格把控规划材料、数据信息的准确性和规范性，避免出现疏漏。 8、执行能力：具备较强的执行力。 【福利待遇】 餐补、五险一金、绩效、提成、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利