中国旅游集团
岗位信息
招聘岗位
中国旅游集团2026年度校园招聘简章
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-03-11
📋 岗位职责 / 任职要求
中国旅游集团2026年度校园招聘简章
一、集团简介
中国旅游集团有限公司暨香港中旅(集团)有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业,也是总部在香港的中央企业之一。集团历史可追溯到1923年8月15日上海商业储蓄银行设立的旅行部。经过百余年的发展,集团形成了由旅行社、景区、酒店、免税、旅游交通、证件业务、邮轮、地产、文创以及在港综合业务组成的产业布局,经营网络遍布内地、港澳和海外超过30个国家和地区。集团旗下汇聚了港中旅、国旅、中旅、中免等众多知名旅游品牌,是我国唯一一家以旅游为主业的央企,也是目前我国发展历史最长、产业链条较全、经营规模较大、品牌价值较高的旅游龙头企业。截至2025年底,集团员工人数超过4.2万人,集团总资产超过2000亿元,每年接待游客近9千万人次。
中国旅游集团有限公司坚持“诚信经营、优质服务”理念,以“旅游报国,服务大众”为使命,“立足香港、深耕海南、拓展内地、做精海外”,聚焦增强核心功能、提高核心竞争力,创造快乐体验,服务美好生活,努力成为“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流旅游产业集团。
二、招聘对象
2026届全球高校应届毕业生(毕业时间:2025年9月-2026年8月),2025届未就业的同学亦可。
*中国内地院校以毕业证为准,非中国内地院校以教育部学历认证为准;中国内地院校毕业生入职时须获得毕业证和学位证,非中国内地院校毕业生入职时须获得教育部学历认证;最高学历毕业后,须无全职工作经验。
三、招聘需求(详见校招官网)
岗位类型:战略类岗位(集团管培生)、专业类岗位、操作类岗位
需求专业:旅游管理类、计算机类、统计学类、工商管理类、公共管理类、电子信息类、金融学类、数学类、心理学类、土木类、建筑类、电气类、安全科学与工程类、法学大类、经济学大类、文史哲大类、艺术学大类、其他类等。
工作地点:北京、香港、澳门、深圳、广州、上海、南京、重庆、武汉、吉林、杭州、海口、三亚、万宁、珠海、昆明、大理、丽江、福州、南宁、广西崇左、陕西咸阳、宁夏中卫、新疆伊宁等30+城市。
三、招聘流程
简历网申--线上测评—笔试(如有)--面试--录用签约
四、网申渠道
1.登录中国旅游集团2026年度校园招聘官网:https://ctg.zhaopin.com/,完成简历投递。
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2.通过「中国旅游集团招聘」微信公众号-加入我们-2026校招岗位投递,完成简历投递。
🏢 企业简介
性质中央直接管理总部北京
作为中央直接管理的国有重要骨干企业,中国旅游集团是国内旅游行业覆盖面广、产业链完整的综合性旅游央企,业务涵盖旅行服务、旅游投资与运营、免税零售、酒店与景区等核心领域,在旅游消费与文旅融合方面保持行业引领地位。集团总部位于北京,在全国多地布局业务网络,当前在万宁、三亚、中卫、崇左、广州、海口、深圳等城市开放校招岗位,聚焦文旅目的地开发、免税运营、智慧旅游与数字服务等技术方向。依托央企平台资源与稳健发展态势,公司为应届生提供跨区域实践机会、系统化培养路径和清晰职业成长空间,适合希望深耕文旅消费与大健康旅游领域的青年人才长期发展
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 中国旅游集团(中国旅游集团有限公司暨香港中旅集团)是国务院国资委直接管理、总部设在香港的中央企业,是国内唯一以旅游为核心主业的央企,旗下拥有港中旅、国旅、中旅、中免等知名品牌,业务覆盖全球30多个国家和地区。
- 招聘主题为"星旅相伴・逐梦无疆",近年以"文旅融合、数字化智能化"为发展主线。
- 工作氛围方面:第三方员工评价平台数据显示,约60%网友表示"氛围还可以",57%网友表示"环境好";面试者普遍反馈"面试官都很和善且亲切",整体企业文化被认为偏稳健、人情味足(央国企风格明显)。
⏰ 加班情况与工作强度
- 依据员工投票数据:29名网友投票中,9票(31.03%)反馈加班较为常见,20票(68.97%)反馈不用或偶尔加班——多数岗位加班不严重。
- 工作压力:100名网友投票中,71%(71票)反馈压力不大,27%反馈压力适中,仅2%反馈压力山大。
- 整体判断:中旅集团加班强度明显低于互联网及科技企业,属于央企中相对轻松的水平,但基层免税、景区、酒店等服务类一线岗位的作息与节假日安排可能有所不同。
💰 薪资待遇与年终奖
据搜索结果(多来自员工分享、学校就业网及招聘资讯):
- 整体薪酬区间:10K–50K/月(网上公开数据区间)。
- 应届硕士:税前首个整年总包约17–18万元水平。
- 分地区:深圳地区平均薪资约20.5K/月,北京地区平均薪资约28.9K/月(北京部分下属子公司有户口指标)。
- 战略类岗位(集团管培生,硕士及以上):年薪15–25万元。
- 专业类技术岗:优秀硕士年薪可达25万元,其中AI、VR/AR相关方向薪资在行业内被指"领跑"。 - 学校就业网发布数据不一:有显示12K–14K/月(本科及以上)、10,000–12,500元、9,500–10,499元/月、10,000元以上(700人招聘公告);中旅旅行某运营协同岗为0.5–1万/月。
🎁 福利体系
- 法定保障:五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)。
- 补充保障:补充医疗保险、补充公积金。
- 现金类福利:绩效奖金、年终奖金、通讯补贴、交通补助、年底双薪。
- 其他福利:带薪年假、定期体检、技能培训、新人培训、岗位津贴。
- 员工活动:团队聚餐、运动会、专家讲座等。
- 户口:北京地区下属公司有落户指标。
📋 校招流程经验
- 校招时间节点:2026届秋招为9月上旬开网申、10月中旬笔试(2027届预计按此节奏,9月上旬官网启动);战略管培岗设固定截止日期,其余岗位招满即止。春招一般春季启动。
- 网申通道:唯一官方渠道为校招官网 https://ctg.zhaopin.com(2027届专属板块预计2026年9月上旬上线),以及"中国旅游集团招聘"微信公众号"加入我们"菜单(数据与PC端互通)。
- 投递方式:每人最多申请2个岗位,志愿分先后顺序审核。
- 招聘规模:2026届为"200+岗位、700+ offer"(部分公告单批显示招聘195人或700人不等)。
- 岗位类别:分战略类(集团管培生)、专业类、操作类三大类,覆盖中免、酒店、旅行、数字化等全产业链,工作地涉及北京、香港、三亚等30余城,专业覆盖旅游管理、计算机、金融、法学、艺术等20余类。
- 招聘对象:2027届全日制统招毕业生(2027年7月31日前取得毕业证、学位证);海外毕业生毕业时间2026.8—2027.7且入职前完成留服认证;基层免税、景区岗位可放宽至大专学历(文旅相关专业)。
- 整体流程:简历网申 → 线上测评 → 笔试(如有)→ 面试 → 录用签约(本维度不含具体面试细节,见下方"面试经验"部分)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 志愿搭配:2个志愿建议按"冲刺+稳妥"搭配,第一志愿筛选结束后才审核第二志愿,优先投递与专业、实习经历匹配度高的岗位,避免盲目扎堆热门管培生岗。
- 测评注意:线上测评仅1次作答机会,且需在收到测评邮件后(约72小时)内完成,应提前熟悉行测、性格测试题型。
- 简历约束:网申提交后核心信息不可随意修改,需完整上传成绩单、学籍验证报告、资格证书。
- 服务年限:基层免税、景区岗位设有3年最低服务年限,未满服务期不可随意跨区域调动,投递前需确认可接受。
- 户口风险:部分岗位不提供落户(有面经提及"有的岗位没户口"),在意户口的同学需提前确认目标岗位。
- 流程周期:招聘流程整体较长,从投递到发offer可能持续数月(有往届反馈"流程超级长大概要到12月份"),需做好持久战准备。
- 渠道辨识:官方唯一网申入口为ctg.zhaopin.com,谨防仿冒链接;社招走内部系统(e+人系统等),与校招数据不互通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工综合评分约7.2分(10分制)(第三方平台数据);近85%网友反馈"工作压力不大",60%表示氛围还可以,57%表示环境好。
- 有"学姐分享"称"中国旅游集团待遇是非常不错的",薪酬与福利被认为是央企中较有竞争力的水平。
- 主要槽点来自面经反馈:招聘流程漫长、部分岗位无户口、基层服务岗有服务年限约束。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 战略类管培生:仅设18个岗位(2026届),面向文旅融合、数字化智能化、通用管理三大方向,硕士以上,2年定制化轮岗+导师带教,考核通过进入集团青年人才库。
- 专业类(招录主力):聚焦新媒体运营、大数据、数字文旅IP策划、冰雪经济等新兴领域,适配中免、中旅数科等核心子公司;AI、VR/AR相关方向薪资领跑,数字化岗位在笔试中加试计算机专业知识。
- 操作类:度假管家、直播主播、计调等基础服务岗,反映集团向"直播电商、冰雪旅游"等新业态拓展。
- 趋势判断:招聘重心明显向数字化智能化、文旅融合、新兴消费业态(冰雪经济、直播)倾斜,技术类人才需求上升。
ℹ️ 信息来源
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