岗位职责: 1、推动各层级代理人晋升，协助增员及展业辅导，助力团队人力发展与业绩目标达成。 2、组织实施职场训练及各类会议（早会、产说会、主管会等），提升队伍专业能力。 3、协助支公司经理制定营销发展计划及业务推动方案，确保策略有效落地。 4、策划组织各类激励活动，编制、管理考核报表及业务统计报表，追踪业务进度。 5、统筹培训相关行政事务，包括材料归档、费用报销及合规管理，保障培训运作规范。 岗位要求: 1、本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； 2、诚信，责任心强，性格开朗，有较强的文字表达、数据分析能力，熟练掌握办公软件； 3、语言表达、沟通能力强，具有良好的团队协作精神，有较强的组织协调能力。