中国能源建设集团湖南火电建设有限公司
2027届央国企

岗位信息

招聘岗位
项目企业文化岗
工作城市
全国
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2027-06-30
发布日期
2026-09-04

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位定位: 负责企业文化在项目的落地实施,及项目部新闻宣传管理工作,内外宣工作的有效开展,舆情监控,提升公司品牌价值,凝聚人心,传播正能量。 岗位职责: (一)企业文化 1.负责起草、修订、执行项目企业文化管理相关制度。 2.负责宣传物品打印、印刷、装订等。做好项目部品牌视觉形象管理、不发生 违反公司品牌视觉形象管理要求的事项。 3.负责企业文化在项目的宣贯、文化布置、大型活动的文化布置策划。 4.每月平台报送企业文化宣贯情况。 (二)新闻宣传 1.负责起草、修订、监督执行项目宣传管理相关制度。 2.负责项目部宣传报道工作,负责新闻宣传素材的采写、拍摄、编辑、上报。 3.负责项目部宣传报道统计、汇总,编制及发放宣传稿费。 4.负责项目重大活动、重要节点等摄录像工作,负责建立项目部影像库。 5.负责舆情监测工作,指导督促项目部开展舆情监测,参与突发舆情事件处置。 任职条件: 1. 学历:本科及以上学历,2027届应届毕业生; 2. 专业:汉语言、新闻学; 3. 技能:熟练使用常用办公软件; 4. 素质:能够适应工程项目周期性调动工作环境,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; 5. 必须条件:通过大学英语四级(CET-4)、中共党员。

🏢 所属集团简介(国家能源集团)

本岗位招聘主体为 中国能源建设集团湖南火电建设有限公司,国家能源集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
📍 主要办公地点
北京全国

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,使命导向、体系规范、稳定性强,设管理与技术专家双通道,老带新培养机制完善,注重安全生产与合规。
⏰ 加班情况与工作强度
总部、科研院所作息较规律;电厂、煤矿、化工等生产单位实行倒班或驻厂制,一线需适应厂区环境与值班节奏,建设项目期偶有加班,强度因板块和地域差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
岗位工资加绩效加各类津贴,电气类硕士校招约10k-15k/月,生产一线另有夜班、野外与艰苦岗位补贴,年终奖与单位效益挂钩,总部及东部单位整体高于中西部厂区。
🎁 福利体系
六险二金(含企业年金、补充医疗)、带薪年假、员工宿舍或住房补贴、餐补、通勤班车、节日福利、定期体检,部分单位提供安家费与落户支持。
📋 校招流程经验
网申(9月上旬至10月上旬,每人限报1岗)→资格审查→全国统一笔试(10月下旬,博士免笔试,含行测、专业与性格测评)→用人单位面试(约5:1进面,半结构化加专业面)→体检与背景审查→公示→签三方;总部菁英管培生另设群面与多轮复试。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿选择比分数更关键,建议结合生源地与可接受地点就近报考电厂、矿厂以提高上岸率;电气、能动、采矿等对口专业优势明显,提前练行测与专业基础,能接受倒班驻厂者竞争力更强,符合直招条件者优先走9月中旬截止的直招通道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可平台稳定、福利齐全、抗周期能力强;不足是基层单位地理位置偏、晋升节奏偏慢、薪酬与所在单位效益强相关,适合追求长期稳定、愿意扎根能源行业的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届约8971人、大专可报是突出特点,新能源、储能、氢能、人工智能与智能化岗位占比上升,直招节奏早于统招,总部菁英管培生竞争最激烈。

ℹ️ 信息来源

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