- 正面体验（2023年员工自述）：领导年纪较轻，公司有50周年历史，本部老厂区有重金打造的景区和锦鲤池塘，董事长也会在池塘边观赏鱼；有游泳馆（1元/次）；生活氛围休闲。 存在过度考核，每天检查卫生和生产规范，绩效考核从5元到一两百元不等；领导调整时间后若未完成工作，容易被归咎为员工个人能力问题。

- 2023年员工自述：加班具有阶段性，某个阶段整个团队很忙，晚上七八点才开完会下班回宿舍，过了阶段恢复六点多下班。 - 月薪制人员每月休6天，在每周单休基础上由公司灵活调整双休时间，可能面临连续两周单休。 - 一个人干好几个人的活是常态，大部分时间待在工段/车间，可能接触有机气体、粉末、高温、噪音。 - 没有固定工位，谁抢到电脑谁先用；工作时间没用上电脑则需“免费加班”。 - 加班费申请因部门而异：有的部门不卡申请，有的部门会卡，申请未通过即免费加班。

- 本科生综合年薪：14万—17万元 - 硕士生综合年薪：20万—27万元 - 博士生综合年薪：40万元起 - 2027届校招职位列表：机电研发类岗位月薪为10500—14999元（广东潮州），未标注学历。

- 官方宣传（2026届/2027届）：五险一金、免费住宿、高额餐补、免费班车、带薪年假及员工活动。 - 住宿：宏天小区，2人一套房，2个房间、2个洗手间，约120平方米，免费，配家具家电；小区背后有幼儿园，早上可能被歌声吵醒。 - 就餐：食堂一楼1元、三楼2元，特色牛杂粿条市区同款需15元。 - 回宿舍有不同时间点班车，分加班和不加班时间点。 - 游泳馆1元/次。 - 2025年匿名评价：五险一金缴纳比例过低——五险按当地最低薪资水平的最低比例缴纳；公积金按个人offer工资的最低比例缴纳。

1. 投递简历（官网hr.cctc.cc或“CCTC三环招聘”公众号） 2. 笔试测评 3. 线上/线下面试 4. 斩获offer 1. 网申（hr.cctc.cc或“CCTC三环招聘”公众号） 2. AI面试（必须参加AI面试才有机会进入下一轮） 3. 线上/线下面试，分为人事面试和专业面试 4. 录用签约，发放offer并签订三方协议 - 每位同学可选两个志愿投递，第一志愿优先筛选和面试。 - 简历未筛选前可更新内容，进入筛选环节后不可修改。 - 简历处理进度和面试结果可在官网“个人中心”或微信公众号查询。

- 来自官方提醒：认真填写简历，确认无误后再投递，筛选开始后不可修改；优先利用两个志愿名额，第一志愿更有利。 - 来自员工体验的正面信息：免费住宿条件较好、食堂便宜、有班车，适合看重生活成本的人群；本部老厂区楼体较旧，若介意办公环境可关注深圳分公司、南充研究院等新园区（但岗位较少）。 - 面试官可能不会正面回答加班和休息安排，建议主动询问单休/双休、加班费申请流程、工作地点（厂区/车间）等。 - 存在试用期无过错建议谨慎评估应届生的个例，且被认为“离职率相当高”。 - 介意车间环境、流动工位、管理风格、五险一金缴纳基数较低者需谨慎评估。

- 正面：有员工描述为“蹭吃蹭喝蹭住的感觉”，免费住小区房、食堂便宜、班车方便，生活压力小。 - 负面：匿名评价称“不建议校招同学们去三环”，指出人员流动率较高、试用期建议谨慎评估、五险一金缴纳比例低、管理流程有待完善、考核频繁、一人多岗。 - 离职率相关表述：匿名评价称“这家公司的离职率相当高，大部分是员工受不了主动提离职，另外一部分是凭领导喜好裁掉试用期的应届生”。

- 2027届秋招职位列表显示：机电研发类岗位（需求专业：机械类、材料类），工作地点为广东省潮州市，月薪10500—14999元。 - 晋升路径分双向：管理方向（技术员→高级技术员→班组长→工段长/高级经理→副总经理→总裁→董事长等）；技术方向（技术员→助理工程师→工程师→中级工程师→资深工程师→副高级工程师→总工程师等）。