甘李药业
岗位信息
招聘岗位
蛋白开发和晶体解析方向(J11166)
工作城市
北京市·通州区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-04
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责带领团队完成新药活性评价方法的开发和实施:细胞活性、酶活性、降解能力、亲和力实验等;
2.负责带领团队完成药理机制研究:蛋白组学、细胞通路、生物标记物等相关研究;
3.负责新药靶点的发现和确认:调研新靶点、文献专利追踪、靶点的验证和可行性评价;
4.根据课题进展进行文献检索,提出推进方案;
5.实验的方案的设计,结果分析,报告撰写。
任职要求
1.硕士、博士学历,药学、医学、免疫学、肿瘤学、细胞生物学、生物化学、分子生物学、药理、化学生物学、病理及生物类相关专业;具有细胞生物学或分子生物学研究背景,熟悉药理机制或细胞通路;
2.精通三种以上分子生物学或者细胞生物学基本技术:细胞培养、western blot、细胞凋亡测试、流式细胞仪、 ELISA/FP/HTRF/alpha/SPR等亲和力测试、酶学功能测试、PCR、质粒构建、荧光标记技术、细胞成像、分子杂交和印记技术、核酸序列分析、蛋白表达纯化、稳转细胞系的构建等;
3.熟练运用数据分析软件,熟练中英文文献调研;
4.能阅读追踪相关领域前沿文献及相关进展研究,根据项目和课题需求设计动物体内和体外研究的方案,完成项目的活性筛选工作,解决项目进展中的难题;
6.执行力强,灵活高效,具有独立思考和较强的分析问题、解决问题的能力,具有团队管理能力,优秀的职业道德和团队合作精神。
🏢 企业简介
总部北京
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
甘李药业秉承“科学、极致”的企业文化。员工评价方面,一位从业10年的前地区经理描述为“专业化高绩效胰岛素销售团队”,并称同事是“做事情的人”。关于工作氛围,该评价提到“工作压力大吗?大并快乐着”,表明团队属于高压但成就感较强的类型。
⏰ 加班情况与工作强度
中,前地区经理明确表示“无加班,不定时工作制”。该描述来自销售管理岗位,可能不适用于所有岗位(如生产、研发等)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:¥4.5K-50K/月,其中79.6%的岗位集中在¥6K-30K/月
- 按学历划分:本科平均工资¥19.6K/月,硕士¥29.0K/月,博士¥36.6K/月
- 按地区划分:北京平均工资¥23.3K/月,成都¥24.1K/月
- 按岗位类型划分:销售类岗位占比最多(40.3%),其中71.2%的销售岗位工资在¥6K-15K/月
- 2026年薪资较2025年上涨29%
🎁 福利体系
仅、2-2提到“未来领袖计划”和“TTT菁英计划”项目,但
📋 校招流程经验
仅从、2- 招聘对象:2025届和2026届本科、硕士、博士,国内毕业生毕业时间范围明确,海外留学生毕业时间范围放宽半年
- 招聘项目:分为“未来领袖计划”(领袖生)和“TTT菁英计划”(培训生)两类
🚀 投递建议与避坑指南
- “未来领袖计划”领袖生由高管亲选,分研究类、营销类、运营类岗位,专业要求集中在生物学、药学、医学、化学、国际贸易等
- “TTT菁英计划”培训生面向硕士及以上学历,不限于医药相关专业,优先考虑在校成绩优秀、担任学生会干部、党员或有相关实习经历者
👥 员工口碑与离职率评价
- 团队特点:专业化高绩效胰岛素销售团队,同事都是“做事情的人”
- 工作压力:大但快乐
- 加班情况:无加班,不定时工作制
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位类型:销售类;占比:40.3%;数量:275
- 岗位类型:生物/制药/化工/环保类;占比:27.9%;数量:190
- 岗位类型:医疗卫生/美容保健类;占比:21.8%;数量:149
- 岗位类型:经营管理类;占比:19.5%;数量:133
- 岗位类型:其他(研发和技术类);占比:17.0%;数量:116
- 岗位类型:科研类;占比:14.8%;数量:101 薪资趋势方面,2026年较2025年增长29%。招聘趋势上,甘李药业在2025届和2026届均开展校园招聘,且设有高管亲选的“未来领袖计划”和部门定向培养的“TTT菁英计划”,招聘对象涵盖本科、硕士、博士,方向涉及研究、营销、运营等。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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