甘李药业
校招民企

岗位信息

招聘岗位
多肽合成方向(J11151)
工作城市
北京市·通州区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-04

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.设计并验证SPPS(Fmoc/Boc策略)合成工艺路线,完成树脂筛选、保护基选择及Linker匹配; 2.优化偶联与脱保护工艺,解决长肽偶联效率低、消旋化、聚集及难溶肽缩合困难等问题; 3.建立关键工艺参数(CPPs)与关键质量属性(CQAs)的关联,制定合成循环优化方案; 4.负责小试工艺验证并参与中试放大及技术转移,解决放大过程中的工艺重现性问题; 5.参与GMP生产,现场解决工艺问题,确保生产过程合规可控; 6.运用HPLC/UPLC进行纯度监控与反应进程分析,负责粗肽的制备纯化及冻干工艺优化; 7.撰写CMC研究资料及技术报告,支持药品IND及NDA申报; 8.跟踪SPPS行业技术趋势,评估引入新型树脂、缩合试剂或自动化合成技术; 9.负责复杂修饰肽的合成工艺开发与技术攻关。

任职要求

1.硕士学历,药物化学、有机化学、有机合成、药学等相关专业; 2.精通Fmoc/Boc固相合成策略,能独立设计合成方案并熟练筛选常用偶联试剂; 3.熟悉脱保护工艺控制,能有效抑制消旋化、聚集及天冬酰胺亚胺化等常见副反应; 4.熟练操作制备型RP-HPLC并建立梯度纯化方法,精通LC-MS/LC-MS/MS进行肽图分析与结构鉴定; 5.熟悉GMP基本要求及数据完整性原则(ALCOA+),理解变更与偏差处理流程; 6.具备中试放大经验或复杂修饰肽合成或CMC申报、自动合成仪的使用和维护经验者优先; 7.具备较强的实验动手能力、数据分析能力及解决复杂工艺问题的能力。

🏢 企业简介

总部北京

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
甘李药业秉承“科学、极致”的企业文化。员工评价方面,一位从业10年的前地区经理描述为“专业化高绩效胰岛素销售团队”,并称同事是“做事情的人”。关于工作氛围,该评价提到“工作压力大吗?大并快乐着”,表明团队属于高压但成就感较强的类型。
⏰ 加班情况与工作强度
中,前地区经理明确表示“无加班,不定时工作制”。该描述来自销售管理岗位,可能不适用于所有岗位(如生产、研发等)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:¥4.5K-50K/月,其中79.6%的岗位集中在¥6K-30K/月 - 按学历划分:本科平均工资¥19.6K/月,硕士¥29.0K/月,博士¥36.6K/月 - 按地区划分:北京平均工资¥23.3K/月,成都¥24.1K/月 - 按岗位类型划分:销售类岗位占比最多(40.3%),其中71.2%的销售岗位工资在¥6K-15K/月 - 2026年薪资较2025年上涨29%
🎁 福利体系
仅、2-2提到“未来领袖计划”和“TTT菁英计划”项目,但
📋 校招流程经验
仅从、2- 招聘对象:2025届和2026届本科、硕士、博士,国内毕业生毕业时间范围明确,海外留学生毕业时间范围放宽半年 - 招聘项目:分为“未来领袖计划”(领袖生)和“TTT菁英计划”(培训生)两类
🚀 投递建议与避坑指南
- “未来领袖计划”领袖生由高管亲选,分研究类、营销类、运营类岗位,专业要求集中在生物学、药学、医学、化学、国际贸易等 - “TTT菁英计划”培训生面向硕士及以上学历,不限于医药相关专业,优先考虑在校成绩优秀、担任学生会干部、党员或有相关实习经历者
👥 员工口碑与离职率评价
- 团队特点:专业化高绩效胰岛素销售团队,同事都是“做事情的人” - 工作压力:大但快乐 - 加班情况:无加班,不定时工作制
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位类型:销售类;占比:40.3%;数量:275 - 岗位类型:生物/制药/化工/环保类;占比:27.9%;数量:190 - 岗位类型:医疗卫生/美容保健类;占比:21.8%;数量:149 - 岗位类型:经营管理类;占比:19.5%;数量:133 - 岗位类型:其他(研发和技术类);占比:17.0%;数量:116 - 岗位类型:科研类;占比:14.8%;数量:101 薪资趋势方面,2026年较2025年增长29%。招聘趋势上,甘李药业在2025届和2026届均开展校园招聘,且设有高管亲选的“未来领袖计划”和部门定向培养的“TTT菁英计划”,招聘对象涵盖本科、硕士、博士,方向涉及研究、营销、运营等。

ℹ️ 信息来源

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