甘李药业
岗位信息
招聘岗位
新药合成工艺开发方向-培训生(J11167)
工作城市
北京市·通州区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-04
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.按照项目负责人提供的合成路线和实验方案,独立完成实验室小试合成、后处理及纯化工作,确保操作规范与安全;
2.参与工艺从小试到放大阶段的实验执行,负责记录各步反应参数、现象、收率及纯度数据,及时反馈异常情况;
3.配合工艺优化工作,依据既定方案调整反应条件,并整理对比实验数据;
4.协助进行工艺相关样品的常规检测,并按要求处理分析图谱;
5.参与工艺放大批次的现场操作,按照批记录指令执行投料、控温、取样、分液等工序,并协助撰写中试操作记录;
6.负责起草实验报告、批生产记录、设备使用记录等文件,确保实验数据真实、完整、可追溯;
7.维护实验室设备和环境,执行日常安全巡检,协助管理实验物料及���材库存。
任职要求
1.本科、硕士学历,有机化学、药物化学、化学工程与工艺等相关专业;有工艺开发或合成相关实习/项目经历者优先;
2.熟悉常见有机反应类型及基本操作条件,能理解反应原理,协助判断常规副反应趋势;
3.能独立搭建反应装置,熟练进行投料、温度控制、取样监测、淬灭、萃取、蒸馏、结晶等单元操作,并能规范记录实验过程;
4.熟悉常用分析手段,能使用常用软件处理谱图数据,了解NMR、MS等基本解析方法;对实验室常用工艺放大设备有实际操作经验;
5.责任心强,工作细致,具备良好的执行力和沟通能力,能适应项目节点下的适度压力,乐于团队协作。
🏢 企业简介
总部北京
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
甘李药业秉承“科学、极致”的企业文化。员工评价方面,一位从业10年的前地区经理描述为“专业化高绩效胰岛素销售团队”,并称同事是“做事情的人”。关于工作氛围,该评价提到“工作压力大吗?大并快乐着”,表明团队属于高压但成就感较强的类型。
⏰ 加班情况与工作强度
中,前地区经理明确表示“无加班,不定时工作制”。该描述来自销售管理岗位,可能不适用于所有岗位(如生产、研发等)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:¥4.5K-50K/月,其中79.6%的岗位集中在¥6K-30K/月
- 按学历划分:本科平均工资¥19.6K/月,硕士¥29.0K/月,博士¥36.6K/月
- 按地区划分:北京平均工资¥23.3K/月,成都¥24.1K/月
- 按岗位类型划分:销售类岗位占比最多(40.3%),其中71.2%的销售岗位工资在¥6K-15K/月
- 2026年薪资较2025年上涨29%
🎁 福利体系
仅、2-2提到“未来领袖计划”和“TTT菁英计划”项目,但
📋 校招流程经验
仅从、2- 招聘对象:2025届和2026届本科、硕士、博士,国内毕业生毕业时间范围明确,海外留学生毕业时间范围放宽半年
- 招聘项目:分为“未来领袖计划”(领袖生)和“TTT菁英计划”(培训生)两类
🚀 投递建议与避坑指南
- “未来领袖计划”领袖生由高管亲选,分研究类、营销类、运营类岗位,专业要求集中在生物学、药学、医学、化学、国际贸易等
- “TTT菁英计划”培训生面向硕士及以上学历,不限于医药相关专业,优先考虑在校成绩优秀、担任学生会干部、党员或有相关实习经历者
👥 员工口碑与离职率评价
- 团队特点:专业化高绩效胰岛素销售团队,同事都是“做事情的人”
- 工作压力:大但快乐
- 加班情况:无加班,不定时工作制
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位类型:销售类;占比:40.3%;数量:275
- 岗位类型:生物/制药/化工/环保类;占比:27.9%;数量:190
- 岗位类型:医疗卫生/美容保健类;占比:21.8%;数量:149
- 岗位类型:经营管理类;占比:19.5%;数量:133
- 岗位类型:其他(研发和技术类);占比:17.0%;数量:116
- 岗位类型:科研类;占比:14.8%;数量:101 薪资趋势方面,2026年较2025年增长29%。招聘趋势上,甘李药业在2025届和2026届均开展校园招聘,且设有高管亲选的“未来领袖计划”和部门定向培养的“TTT菁英计划”,招聘对象涵盖本科、硕士、博士,方向涉及研究、营销、运营等。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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