甘李药业
校招民企

岗位信息

招聘岗位
商业数据分析方向(J11112)
工作城市
北京市·通州区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-04

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.电商与新媒体数据分析:负责电商渠道及新媒体平台的流量、转化、用户画像等核心指标的监控与分析,输出数据报告; 2.内容投放效果评估:对短视频、图文等内容投放的ROI进行深度复盘,优化投放策略,提升获客效率; 3.医药工业流向分析:负责终端备案数据的清洗与校验,进行终端流向数据的计算、汇总与分析,支持销售团队的市场决策; 4.数据可视化与看板搭建:熟练使用数据可视化工具搭建数据看板,为业务决策提供数据支持。

任职要求

1.本科、硕士学历,数据分析、统计学、数学、计算机科学或相关专业; 2.具备扎实的统计学基础,能熟练运用描述性统计、推断性统计等方法分析业务数据,具备良好的逻辑思维和数据敏感度; 3.编程与建模能力: (1)熟练掌握主流编程语言,熟悉数据分析常用工具库,具备数据清洗、加工���理及数据可视化能力; (2)了解基础的数据建模原理,能运用回归分析、聚类分析等算法解决实际业务问题; (3)了解机器人流程自动化原理,能利用相关工具实现数据抓取或报表自动化,提升工作效率(加分项); 4.业务理解与工具:对电商运营、新媒体内容投放逻辑有浓厚兴趣,能快速理解业务指标(如ROI、CTR、CVR等);熟练使用各类数据处理及分析工具; 5.综合素质:具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神,能适应快节奏的互联网医疗行业环境。

🏢 企业简介

总部北京

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
甘李药业秉承“科学、极致”的企业文化。员工评价方面,一位从业10年的前地区经理描述为“专业化高绩效胰岛素销售团队”,并称同事是“做事情的人”。关于工作氛围,该评价提到“工作压力大吗?大并快乐着”,表明团队属于高压但成就感较强的类型。
⏰ 加班情况与工作强度
中,前地区经理明确表示“无加班,不定时工作制”。该描述来自销售管理岗位,可能不适用于所有岗位(如生产、研发等)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:¥4.5K-50K/月,其中79.6%的岗位集中在¥6K-30K/月 - 按学历划分:本科平均工资¥19.6K/月,硕士¥29.0K/月,博士¥36.6K/月 - 按地区划分:北京平均工资¥23.3K/月,成都¥24.1K/月 - 按岗位类型划分:销售类岗位占比最多(40.3%),其中71.2%的销售岗位工资在¥6K-15K/月 - 2026年薪资较2025年上涨29%
🎁 福利体系
仅、2-2提到“未来领袖计划”和“TTT菁英计划”项目,但
📋 校招流程经验
仅从、2- 招聘对象:2025届和2026届本科、硕士、博士,国内毕业生毕业时间范围明确,海外留学生毕业时间范围放宽半年 - 招聘项目:分为“未来领袖计划”(领袖生)和“TTT菁英计划”(培训生)两类
🚀 投递建议与避坑指南
- “未来领袖计划”领袖生由高管亲选,分研究类、营销类、运营类岗位,专业要求集中在生物学、药学、医学、化学、国际贸易等 - “TTT菁英计划”培训生面向硕士及以上学历,不限于医药相关专业,优先考虑在校成绩优秀、担任学生会干部、党员或有相关实习经历者
👥 员工口碑与离职率评价
- 团队特点:专业化高绩效胰岛素销售团队,同事都是“做事情的人” - 工作压力:大但快乐 - 加班情况:无加班,不定时工作制
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位类型:销售类;占比:40.3%;数量:275 - 岗位类型:生物/制药/化工/环保类;占比:27.9%;数量:190 - 岗位类型:医疗卫生/美容保健类;占比:21.8%;数量:149 - 岗位类型:经营管理类;占比:19.5%;数量:133 - 岗位类型:其他(研发和技术类);占比:17.0%;数量:116 - 岗位类型:科研类;占比:14.8%;数量:101 薪资趋势方面,2026年较2025年增长29%。招聘趋势上,甘李药业在2025届和2026届均开展校园招聘,且设有高管亲选的“未来领袖计划”和部门定向培养的“TTT菁英计划”,招聘对象涵盖本科、硕士、博士,方向涉及研究、营销、运营等。

ℹ️ 信息来源

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