甘李药业
校招民企

岗位信息

招聘岗位
涉外知识产权方向(J11178)
工作城市
北京市·通州区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-04

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.对跨国BD交易或融资提供IP支持,包括对接国外合作伙伴、及欧美律所提供IP尽调支持,审核和修改合作协议的IP相关条款等; 2.应对和处理海外特别是欧美专利纠纷和诉讼,包括对接和协调欧美律所对自身专利进行维权、对障碍专利进行无效和授权干预、以及其他专利争议纠纷的解决; 3.针对公司重要在研项目,协助完成海外专利申请、布局和维护,包括直接对接欧美律所完成PCT专利申请进入欧美国家阶段、欧美专利审查意见的答复、及欧美的分案续案策略等; 4.完成欧美专利风险的监控和预警,针对核心研发项目进行全生命周期的欧美专利风险排查、监控以及评估,包括对接欧美律所确认风险和应对策略,为公司决策提供支持; 5.有效筛选、维护和管理欧美合作律所,对欧美律所提供的知识产权服务进行有效审核,以降低欧美知识产权风险。

任职要求

1.硕士学历,生物、化学、药学等相关专业,有国内外IP相关经验者优先考虑; 2.有海外留学经历、海外工作经验或英语口语流利; 3.有专利代理师资格证书者或通过国家司法考试者优先考虑; 4.逻辑分析能力强、���字功底好,出色的细节把控能力; 5.责任心强,自驱力强,较强的沟通和学习能力。

🏢 企业简介

总部北京

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
甘李药业秉承“科学、极致”的企业文化。员工评价方面,一位从业10年的前地区经理描述为“专业化高绩效胰岛素销售团队”,并称同事是“做事情的人”。关于工作氛围,该评价提到“工作压力大吗?大并快乐着”,表明团队属于高压但成就感较强的类型。
⏰ 加班情况与工作强度
中,前地区经理明确表示“无加班,不定时工作制”。该描述来自销售管理岗位,可能不适用于所有岗位(如生产、研发等)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:¥4.5K-50K/月,其中79.6%的岗位集中在¥6K-30K/月 - 按学历划分:本科平均工资¥19.6K/月,硕士¥29.0K/月,博士¥36.6K/月 - 按地区划分:北京平均工资¥23.3K/月,成都¥24.1K/月 - 按岗位类型划分:销售类岗位占比最多(40.3%),其中71.2%的销售岗位工资在¥6K-15K/月 - 2026年薪资较2025年上涨29%
🎁 福利体系
仅、2-2提到“未来领袖计划”和“TTT菁英计划”项目,但
📋 校招流程经验
仅从、2- 招聘对象:2025届和2026届本科、硕士、博士,国内毕业生毕业时间范围明确,海外留学生毕业时间范围放宽半年 - 招聘项目:分为“未来领袖计划”(领袖生)和“TTT菁英计划”(培训生)两类
🚀 投递建议与避坑指南
- “未来领袖计划”领袖生由高管亲选,分研究类、营销类、运营类岗位,专业要求集中在生物学、药学、医学、化学、国际贸易等 - “TTT菁英计划”培训生面向硕士及以上学历,不限于医药相关专业,优先考虑在校成绩优秀、担任学生会干部、党员或有相关实习经历者
👥 员工口碑与离职率评价
- 团队特点:专业化高绩效胰岛素销售团队,同事都是“做事情的人” - 工作压力:大但快乐 - 加班情况:无加班,不定时工作制
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位类型:销售类;占比:40.3%;数量:275 - 岗位类型:生物/制药/化工/环保类;占比:27.9%;数量:190 - 岗位类型:医疗卫生/美容保健类;占比:21.8%;数量:149 - 岗位类型:经营管理类;占比:19.5%;数量:133 - 岗位类型:其他(研发和技术类);占比:17.0%;数量:116 - 岗位类型:科研类;占比:14.8%;数量:101 薪资趋势方面,2026年较2025年增长29%。招聘趋势上,甘李药业在2025届和2026届均开展校园招聘,且设有高管亲选的“未来领袖计划”和部门定向培养的“TTT菁英计划”,招聘对象涵盖本科、硕士、博士,方向涉及研究、营销、运营等。

ℹ️ 信息来源

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