管理培训生入职后将根据培养计划，在业务与职能部门间进行轮岗锻炼，全面学习公司经营链路及后台管理体系，工作职责如下： （一）业务方向 1.客户开发与销售落地：深入一线进行客户开发、销售目标落地及门店资源整合。 2.渠道拓展与运营分析：参与区县级渠道拓展规划、渠道商考核及销售数据分析。 3.产品运营与数据支持：负责产品数据报表、销售走势分析及新品上市支持。 （二）职能方向 1.党建与纪检巡察：参与党建活动策划与组织实施，协助开展党员教育管理、基层党组织建设及日常党务工作；配合党风廉政建设相关材料撰写，参与内部巡察及监督检查工作。 2.人力资源与组织发展：参与招聘需求梳理、简历筛选、面试组织及录用跟进等全流程招聘工作；协助培训方案制定与实施、绩效考核数据收集与分析、员工关系管理等日常事务。 3.行政综合与文书管理：参与公司重要公文撰写、会议组织及纪要整理、档案管理及保密工作；协助办公后勤保障、行政接待及对外联络等综合协调事务。 4.财务经营与数据分析：参与预算编制与执行跟踪，协助经营数据收集、财务报表整理及分析报告撰写；配合成本控制、税务申报及资金管理相关基础工作。 5.法律风控与合规管理：参与合同文本初审、法律咨询记录及合规风险排查工作；配合内控制度建设、流程优化及运营数据监��与分析。

1.硕士研究生及以上学历。 2.具备较强的客户开发、渠道拓展、资源整合能力；或具备较强的文字功底与公文写作能力、数据分析能力。 3.具备较强的资源整合能力、公文写作能力、数据分析能力。 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力、团队合作意识及服务意识。 5.接受公司内部轮岗安排与工作调动，愿意在各岗位进行系统化学习与锻炼。