- 官方定位为"国家战略导向、科研院所体制"：中心总部立足国家战略，聚焦产品研发、架构设计与算法创新；分中心实行公司化运营，围绕核心产品开展模块研发、质量测评和应用推广。运行模式为"总部＋分中心"、"中心＋公司"（战略协作共同体包括四川中久数创科技有限公司、中国久远CAE软件事业部）。 - 主打"三高一快"研发模式（高产出、高置信、高效能、快速研发），茉莉平台已支撑60余个国家战略安全和重大装备行业用户（2026届简章数据）。 - 有网友2018年评价"属于有户口工资还不低的那种，非涉密单位，相对自由一些，但2013年成立的团队还比较小型"；另有候选人称其为"国企"属性。综合来看，属于偏科研/国企文化，稳定性强，但市场化活力评价不一（详见维度7）。

- 搜索结果存在明显矛盾的正反两面信息，需谨慎参考： - 正面：2022年一位成都分中心offer候选人描述为"国企、不加班"；2023年牛客网成都分公司帖子下有回复"应该很少加班"。 - 负面：2023年牛客网成都分中心测试工程师面经评论区有人称"破公司谁去谁倒霉，加班情况较多随意裁人"；知乎相关问答片段提到"原本加班有加班工资，后改为调休"、出现过加班费分摊争议等负面说法。 - 结论：官方未公布任何加班制度承诺，公开信息中加班强度评价两极分化，无统一结论。）

- 历史届别参考数字（注意逐年浮动）： - 2022届（官方简章）：北京总部首年起薪——博士＞30万、硕士＞25万；成都分中心——博士20-30万、硕士16-24万、本科12-18万；北京分中心、绵阳分中心"参照行业地区差别浮动"。 - 2022年offer比较帖（个人案例）：成都分中心计算电磁方向"16W总包"，提供免费宿舍。 - 2025届（新疆大学就业网）：北京岗位薪资范围标注为"20000–30000"（未注明月/年）。 - 2026届（国家大学生就业服务平台）：薪资栏显示"0.0-99.9K/月"的宽泛区间，实际仍为"行业领先薪酬"，无具体数字。

- 根据官方简章（2022/2025/2026届信息汇总）： - 户口与编制：三地按国家或当地政策落实毕业生户口；北京、绵阳中心提供事业编制；成都（中久数创）提供成都户口。 - 住房：公租房/周转房/安家费（成都提供周转房）。 - 教育医疗：子女入托入学（公立学校）、公费医疗、五险一金（部分公司化岗位六险一金）、商业保险、职业年金/企业年金、大病救助、补充保险、专项体检。 - 餐饮生活：全天餐补/自助工作餐、运动空间、员工活动日、团队建设、工会活动、节假日福利。 - 休假：集中年休假（寒暑）、有薪事假、探亲假、高温假、年度体检。 - 注：不同岗位（中心事业编 vs 公司化运营）具体福利落实口径略有差异，以offer时说明为准。

- 2027届时间节点：公告2026年8月25日发布；提前批截止9月15日，提前批机考免除、直通面试、进程大幅缩短，且提前批面试结果不影响正式批（机会翻倍）。 - 网申通道：官网 www.caep-scns.ac.cn/career（唯一通道），以及官方微信公众号推送。 - 招聘规模：2022/2025/2026届均为"300+OFFER"、30+岗位；2027届为"20+专业、40+岗位"（岗位数较以往增加）。 - 岗位类别：产品研发、工程应用、质量测评、综合管理四大类；细分为工程应用类、计算科学类、高性能计算类、综合管理类。 - 投递方式：官网在线投递；另可内推（见"内推码"部分）。暑期实习可获"2027届复试直通资格"。 - 工作地点：北京、绵阳、成都三地。

- 建议优先投提前批：官方明确提前批免机考、直通面试、周期短，且结果不影响正式批，相当于多一次机会，建议在9月15日前完成投递。 - 盯紧官方渠道：以官网和公众号为准，宣讲会信息可关注各高校就业网（北京、绵阳、成都均有宣讲/招聘信息发布）。 - 内推可获简历免筛选权：2020届官方简章曾说明"网申时提供在中心师兄师姐的姓名即可获简历免筛选权"，投递前可寻找在职学长学姐推荐。 - 注意流程等待期：有候选人在牛客反映"9月简历通过筛选后长时间无后续"，投递后建议保持耐心并留意官网/邮箱状态，必要时通过官方渠道询问。 - 区分编制与公司化岗位：北京、绵阳中心提供事业编制，而中久数创（成都）、久远CAE事业部等为国企公司化实体，编制、福利口径有差异，签约前务必确认清楚。 - 岗位方向匹配：中心以CAE/数值模拟为核心，纯互联网后端开发背景匹配度有限（面经显示问题围绕力学、有限元、并行计算展开），建议对照岗位类别评估自身匹配度。

- 正面：2018年看准网评论"还不错，属于有户口工资还不低的那种"；部分候选人认可其国企稳定、不加班。 - 负面：2023年牛客评论区出现"破公司谁去谁倒霉，加班情况较多随意裁人"的强烈不同评价；知乎相关讨论片段涉及"加班费改调休""加班费总额争议"等问题（该两处均为匿名/无认证评论，真实性与时效性需谨慎判断）。 综合来看口碑两极分化，建议向在职/前员工进一步核实。

- 需求最集中的方向（历年简章高频出现）： - 工程应用类：结构力学、流体力学、多物理耦合、多体动力学、电磁与电子工程、声学、辐射与传热、加工工艺等。 - 计算科学类：计算固体力学、计算流体力学、计算电磁学、计算数学、计算物理、计算声学。 - 高性能计算类：并行计算、可视化、网格生成、人机交互、软件工程、人工智能、计算机科学与技术。 - 综合管理类：项目管理、人力资源、质量可靠性、信息安全等。 - 趋势： - 岗位总数增长（2027届40+岗位，较此前30+岗位增多）； - 方向持续扩充：2026届起新增"人工智能、机电、声学、工业设计"等，AI/并行计算受关注； - 组织形态市场化：2024年成立四川中久数创科技有限公司（超百人团队，硕士以上学历占比超90%），"中心+公司"模式加速茉莉平台在核、航天、航空、船舶、兵器等行业的推广应用，招聘主体和渠道随之增多。 ## 二、