芙励文化

【职位名称】 短视频起号操盘手（账号从0到1｜内容运营） 【你要做的事】 独立负责一个账号从 0 到 1，并对结果负责——不是只出方案，也不是只剪片子。 1. 起号与定位：独立完成账号定位、人设、内容矩阵与冷启动方案。要拿得出路径：先测什么、盯哪个指标、什么情况下换方向，而不是"先发着看"。 2. 全流程出片：选题 → 脚本 → 拍摄（含出镜指导、机位、灯光）→ 剪辑 → 封面标题 → 发布排期。公司不给你配摄像和剪辑，这条要能自己走完。 3. 数据复盘：每周一份账号诊断，讲清"哪条起量、为什么、能不能复制"，并用下一轮内容验证结论。不接受"平台不给量"这种结案方式。 4. AI 提效：把 AI 用在选题库、脚本批量生成、素材切片、字幕、数据整理上，做到一个人产出过去三个人的量，并把方法沉淀成公司内部的 SOP 与模板——能力要留在组织里，不能只留在你手机里。 5. 多平台适配：抖音为主，快手、小红书、视频号、B站按内容重新适配，不做一稿全平台硬搬。 6. 配合项目：把需求拆成可执行的内容排期，按节点交付，不拖稿、不漏稿。 【我们希望你具备】 1. 有至少 1 个自己从 0 做起来的账号（粉丝 10 万+ 或单条播放 100 万+），面试需提供后台截图或账号链接。这一条不看年限，只看有没有真做过。 2. 能独立拍摄与剪辑（剪映熟练，会 PR 更好），懂基础布光与收音，能一个人把一条片子从想法做到发布。 3. 有内容判断力：能拆解爆款结构，讲得清钩子、节奏、情绪落点分别在哪；随便给一条视频，能指出 3 个可改的地方。 4. AI 工具是日常习惯，不是简历上的一行字：能具体说出用哪个工具做过什么、省了多少时间。只写"熟练使用"的不算。 5. 有文娱、艺人、演出、综艺类内容经验优先；没有也行，但要能快速进入语境、听懂行业里的话是怎么说的。 6. 守时、抗压，能接受项目期节奏波动；沟通直接，不回避不好看的数据。 7. 学历不限，看作品看数据。 【投递要求】（放在 JD 末尾，能筛掉一半海投） 简历请附两样： ① 你做过的账号链接 + 后台数据截图； ② 300 字以内说明：这个号当初怎么定位、前 10 条试了什么、哪条起量、你认为关键动作是什么。