广州宏晟光电科技股份有限公司

1. 培训学习期（国内，约6个月，视学习进度而定，月薪资5000-6500元）​ 在生产现场接受系统性培训，学习并熟练掌握扭制、磨边、铣磨、精磨抛光及生产检验等各工序操作技能，达到独立、规范操作的考核标准； 学习各类生产设备的工作原理、日常维护与保养方法，掌握设备点检、保养记录等规范化管理要求； 学习产品防护规范，掌握各工序产品在流转、存放、包装过程中的防护要求，减少磕碰、划伤等质量损失； 学习各工序生产任务的安排与下达流程，掌握生产计划执行、进度跟踪、异常反馈的方法； 学习基本的班组管理知识，包括人员安排、现场管理（如 5S）、交接班管理、安全生产管理等； 培训期间定期接受技能考核与评估，考核合格后方可派驻。 2. 派驻期（泰国公司，月薪资12000-15000元，有探亲假）​ 负责泰国公司一线员工的操作技能培训，制定并执行培训计划，指导员工规范作业直至独立上岗； 承担生产操作任务，作为技术骨干参与现场生产，示范并监督标准作业执行； 负责所辖工序生产任务的安排与下达，跟踪生产进度，处理生产异常并及时上报； 监督设备维护保养和产品防护制度的执行，保障设备完好率与产品质量稳定； 协助开展班组日常管理工作，推动当地员工技能水平与现场管理水平的持续提升。