深圳市乐有家控股集团有限公司

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岗位信息

招聘岗位
营销管培生9k/提供住宿/每月一次晋升机会
工作城市
深圳
学历要求
本科
💰 薪资参考
8000-9999元/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-11-12

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 一、乐有家青年干部培训班第10届人员选拔招募中 1、重大利好,2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门,正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”,预计招聘培养100名新店长、20名副总,集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班,更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员,一旦通过选拔进入该培训班,就会提前和你确认你的培养方向,比如往门店店长培养、副总方向培养,一般经历3-6个月的培训,成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位,可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成4届人才选拔,现在第5期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期: 大专 A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效! 无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期: 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房, 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、熟悉门店周边责任楼盘、深圳热点新房项目,能根据客户的需求快速精准匹配推荐,带去现场看房,促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行二手房租赁买卖房源、新房项目推广,吸引客户进线 3、做好售后服务,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和公司品牌价值。 PS:上手快,门槛低,收入高,不需要喝酒应酬,欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展! 岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 【其他信息】 招聘人数:10人 职位类别:市场/营销/推广类 职位大类:其他人员 单位性质:其他(含社会组织等) 所属行业:房地产业 单位规模:1000人以上 工作地址:园岭街道华林社区八卦四路52号安吉尔大厦1601-1602 福利标签:节假日福利、提供住宿、带薪年假、导师带教

🏢 企业简介

成立2008 年性质民营总部深圳

乐有家是国内领先的房地产经纪与综合服务商,总部位于深圳,长期深耕珠三角及核心城市住房流通市场,在二手房买卖、新房代理、租赁与社区生活服务等领域建立了成熟的业务体系与良好的品牌口碑。依托母公司在华南区域的深厚布局,乐有家当前在东莞、中山、惠州、江门、深圳、珠海等城市持续招募人才,业务覆盖粤港澳大湾区重点城市。公司注重数字化门店运营与线上平台协同,推动房产服务流程标准化与效率提升,为应届生提供清晰的职业路径、一线业务实战机会与区域化管理培养机制,适合希望在居住服务行业长期发展的毕业生加入

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
集团文化强调「万众创业大平台」与高目标激励,JD中「未来总裁」人才工程、「青年干部培训班」等表述体现较强的创业氛围与晋升承诺。建议在面试环节向面试官了解门店管理模式、考核压力与内部分工,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
房产经纪岗普遍存在周末与节假日带看的节奏,业绩考核压力明显;财务实习与职能岗作息相对规律。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
JD样本中多次出现「底薪最高9k」「实习生底薪8k」等表述,属营销岗基础薪酬参考;具体构成以官方公告为准。建议在offer沟通阶段书面确认底薪+提成结构、试用期薪资与考核口径。
🎁 福利体系
JD样本中提及提供住宿、五险一金、双休(财务实习生)、导师带教等。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认住宿条件、五险一金缴纳基数与提成规则,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
JD中提及线上面试环节,参考房产中介行业校招常规节奏一般为:投递简历—线上/线下面试—复试—录用—入职培训。建议关注公司官方招聘渠道获取最新批次通知,并以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以高校就业平台(hnjtgcxy.bysjy.com.cn、xjxy.bysjy.com.cn、sxgcxy.bysjy.com.cn 等)为主。部分岗位名称后缀(如「sjl」「yxl」)为内部招聘渠道代号,投递前建议与HR确认岗位归属与具体工作城市;营销类岗位普遍提供住宿,需确认住宿条件与费用承担方式。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价。建议通过牛客、脉脉及房产中介行业社群了解集团在深圳、长沙等地的实际工作强度、提成兑现与人员流动情况,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批岗位以市场营销与销售为绝对主力(合计26条),反映房产经纪主业的持续用人需求;管培生与储备干部系列岗位并行开放,显示集团在管理人才培养上的投入;同时运营、财务、法务、设计等职能岗同步招聘,说明集团在数字化运营与合规管理方面的配套建设需求。

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ℹ️ 信息来源

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