渭南科赛机电设备有限责任公司

【职位描述】 岗位职责： 1、负责设计、开发、实施和维护系统和流程，以提高生产效率和质量； 2、编写和调试自动化控制程序，如 PLC、ARM程序； 3、对自动化设备进行故障诊断、调试和维修，确保设备的稳 定运行； 4、负责项目的文档编制，包括技术规格、操作手册和维护文档； 任职要求： 1、悉常见的自动化控制原理和技术，如 PLC 编程、ARM编程等； 2、熟练掌握至少一种编程语言，如 C/C++ 等； 3、具备良好的问题解决能力和团队协作精神，能够独立承担项目任务并有效推动项目进展； 4、较强的学习能力和创新精神； 5、吃苦耐劳，积极上进，有责任心； 其他描述： 1、享受社会保险（六险一金）及市、区人才引进相关政策。 2、公司提供员工食堂、免费住宿，水果茶点及加餐。 3、享受交通补贴，通讯补贴。 4、员工健康体检，省内外旅游。 5、多样化团建，节日福利及公司福利政策等。 投递说明： 1. 招聘启动阶段 ·用人部门提交正式招聘需求，明确岗位名称、编制数、岗位职责、任职要求、汇报关系、薪资区间、到岗时间要求 ·HR 联合用人负责人完成岗位JD校准，同步确认招聘渠道、招聘预算、面试评审组人选 ·走内部审批流程，完成需求立项，正式启动招聘工作 2. 简历获取与初筛阶段 ·多渠道同步发布岗位：官方招聘官网、主流招聘平台、行业社群、内部员工推荐通道 ·HR 先完成首轮简历初筛，剔除明显不符合任职硬要求的简历，筛选出匹配度达标的候选人同步给用人部门 ·用人部门在1-2个工作日内完成简历复筛，确认进入面试环节的候选人名单，反馈给HR安排后续流程 3. 多轮面试评估阶段 面试轮次 面试官 考察重点 输出结果 初面 HR招聘专员 基础信息核验、求职动机、薪资预期、到岗时间匹配度 判定是否进入专业面试 复面 岗位直属上级 专业能力、项目经验、岗位技能匹配度、工作思路 判定专业能力是否达标 终面 部门负责人/公司高管 价值观匹配、全局视野、岗位潜力、团队适配度 给出最终录用决策参考 ·部分技术岗/设计岗可在复面环节增加笔试、实操测试环节，精准验证候选人实际业务能力 4. 背景调查与offer发放阶段 ·对拟录用候选人完成背景背调，核验过往工作履历真实性、离职原因、工作表现评价等信息 ·背调无异常后，HR正式向候选人发送书面offer，明确薪资、福利、试用期规则、入职所需材料、入职时间等核心信息 ·同步跟进候选人offer确认回执，完成后续入职对接准备 5. 入职与试用期衔接阶段 ·候选人入职当日完成资料核验、劳动合同签署、办公账号权限开通、新人入职培训 ·为新员工安排入职导师，明确试用期工作目标与考核节点 ·试用期到期前完成转正考核，根据考核结果给出转正、调岗或试用期不通过的最终结论 【单位简介】 渭南科赛机电设备有限责任公司成立于2000年，座落于国家级高新技术产业开发区-渭南高新区，注册资金500万元，占地面积77亩,地理位置优越，东临华山，西连西安。主要致力于中国印刷包装设备的自动化控制产品的研发、生产和销售，国内市场份额占70%以上，同时产品远销80多个国家和地区。公司以高科技人才和研发引领企业发展，以产品质量和高效服务立足市场。先后获得国家重点新产品计划项目2项，荣获陕西省科技进步二等奖2项，陕西省重大科技创新项目1项，分别被陕西省科技厅、信息产业厅认定为“高新技术企业”和“软件企业”，被省委、省政府授予“优秀民营企业”。公司以世界眼光，开拓基业，紧盯科技前沿，不断开拓创新，许多自主研发的产品引领行业风向，以享誉市场一流的产品和超群绝伦的竞争力，向海外拓展。如今渭南科赛公司已经是秦东大地颇具影响力的民族企业，与陕西北人印机等国内著名印机企业深度合作，是中国印刷包装机械控制领域行业翘楚。 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：10 需求专业：计算机类，智能制造工程，自动化类，自动化技术与应用 单位规模：150-500人 单位性质：其他（含社会组织等） 福利标签：绩效奖金 年度旅游 岗位晋升 带薪年假 包吃包住 所属行业：制造业