广州明珞股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 岗位使命 我们正在寻找具备高潜力的未来领导者，加入明珞管培生项目。 你将经过系统的轮岗与培养，围绕“客户业务改善—交付流程改善—知识资产沉淀”三层递进，成长为兼具物联网实施能力与管理改善能力的复合型人才。 你不仅是一个学习者，更是一个价值创造者与变革推动者，用你的批判性思维与自我驱动力，驱动明珞在全球智能制造领域的持续突破。 你将带来的核心价值 客户服务交付： 参与物联网IOT等产品部署调试； 分析设备开动率、节拍、停机时长、质量追溯断点等数据，识别效率瓶颈与质量风险，提出优化建议并跟进整改闭环。 交付流程改善： 记录交付各环节耗时、返工、阻塞点，输出复盘报告； 迭代实施手册、配置模板、调试清单； 梳理跨部门协作摩擦点，缩短响应周期。 知识资产沉淀： 将验证有效的改善措施整理为可复用资产，推动跨项目横向复制，减少重复摸索。 任职要求： 必备条件 学历与专业： 本科及以上学历；物联网、电气自动化、控制工程、工业工程等相关专业； 经验要求： 有学生干部、项目负责人或实习中主导任务经历者优先； 硬技能： 英语可作为工作语言，能流利进行商务沟通； 具备快速学习能力，能高效吸收新知识并应用于实践； 逻辑思维清晰，能结构化分析问题； 软素质： 抗压能力强，能适应高强度、高不确定性工作环境； 具备团队合作精神，愿深入一线接受生产实践与出差挑战； 认同明珞使命愿景，有长期发展意愿。 核心能力 卓越的协同思维： 理解复杂项目的协同本质，善于成为跨领域对话的“翻译官”与“连接器”； 创新与逻辑思维： 能创造性提出解决方案，并以严谨逻辑结构化、可执行化； 系统性解决问题能力： 不仅识别表面问题，更能界定根本原因，推动综合性方案； 快速学习与适应能力： 对未知领域保持好奇心，主动高效吸收新知识并快速应用； 强烈的跨界意愿与驱动力： 主动寻求不同领域融合机会，乐于接受挑战，在拓展边界中获得成就感。 我们尤为看重 主人翁精神： 主动担当，为最终结果负责，将团队与公司成功视为己任； 成长型心态： 拥抱挑战，在持续学习与解决复杂问题中获得成就感，保持专注与热忱。 其他描述： 在明珞，你将获得 清晰的职业路径： 公司提供定制化轮岗与晋升通道； 高价值的实战平台： 直接参与服务奔驰、宝马等全球顶级客户的重大项目，你的工作将产生广泛影响力； 创新驱动的文化： 在一个崇尚“创新创造价值”的环境中，你的专业意见将被充分倾听与授权； 顶尖的伙伴与团队： 与行业顶尖人才共事，在使命必达的团队中快速成长； 竞争力的全面回报： 提供行业领先的“固定薪酬 + 绩效工资 + 创新激励”组合，并配套管培生专项发展资源。 投递说明： 简历初筛→部门评估→初步面试→复试面试 【单位简介】 全球数字制造革命引领者 | 业务覆盖20+国 | 国际订单占比90%+ 明珞成立于2008年，以“价值驱动智能制造与数字化”为使命，致力于成为全球智能制造行业的“苹果”与“特斯拉”。作为国家级制造业单项冠军企业，我们拥有1,440项自主知识产权，为奔驰、宝马等全球顶尖客户提供： 全栈智能制造解决方案：覆盖数字孪生、智能控制、柔性产线与标准化工作站等 工业数据服务：基于MISP平台实现产线效能、运维与能耗的实时优化 MaaS制造即服务：从工艺研发到运维增值的全生命周期技术服务 全球布局：在美国、德国、沙特、墨西哥等地设立分支机构，90%+营收源于国际市场。加入我们，共同参与定义下一代智能产线，赋能全球制造转型。 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：5 需求专业：电气工程及其自动化，电气工程与自动化，物联网工程 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：弹性工作 带薪年假 餐补 绩效奖金 健康体检 所属行业：制造业